Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
Oliver Thünken
- Soziologie der Gewerkschaften
- Industrielle Beziehungen
- Kapitalismustheorie
aktuell Wisschaftlicher Mitarbeiter der Professur Arbeit, Wirtschaft, Organisation (Prof. Tanja Carstensen)
2020 – 2022 Forschungsprojekt: Herausforderung Insourcing.
März 2019 Abschluss des Promotionsverfahrens (Titel: Dr. rer. soc.)
Dissertationsschrift: Organizing im dualen System der Interessenvertretung.
Gutachter: Prof. Dr. Gerhard Bosch und Prof. Dr. Thomas Haipeter
2018 – 2020 Forschungsprojekt: Kampf um die Mitbestimmung
Seit 10/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Chemnitz
2011 – 2014 Stipendium zur Förderung der Promotion durch die Hans-Böckler-Stiftung
2011 – 2012 Forschungsprojekt am IAQ: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung;
Projektleitung: Thomas Haipeter
2009 – 2013 Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen
2007 Abschluss des Studiums der Sozialwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen.
Titel: Diplom Sozialwissenschaftler (Dip.-Soz.-Wiss.)
- Integration und Konflikt im Wandel von Erwerbsarbeit, MA-Seminar, TU Chemnitz
- Arbeitskämpfe und Streiks in Deutschland, BA-Übung, TU Chemnitz
- Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
- Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
- Soziologie – Kapitalismus – Kritik (Dörre, Lessenich, Rosa), BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
- Klassiker der Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
- Soziologie und politische Theorie des Arbeitskampfes, BA-Seminar, Universität Duisburg-Essen
- SAMF-Tagung 2024: Chancen lokaler Gestaltungskompetenz von Betriebsräten in der Transformation. Erkenntnisse aus der Metall- und Elektroindustrie in Ostdeutschland. Bamberg, 13.06.2024 (gemeinsam mit Marcel Thiel).
- International Labour Process Conference (ILPC): "Strikes were something we never had before." Re-Regulation and the unionization of migrant workers in the German meat industry. Göttingen, 04.04.2024
- DGS-Kongress: Ende der Konfliktpartnerschaft? Überlegungen zum Wandel der industriellen Beziehungen im Zusammenhang mit der Ausbreitung von mitbestimmungs- und gewerkschaftsfeindlichen Haltungen, Ad-hoc Gruppe: (Ent)Demokratisierung der Betriebe. Göttingen, 25.09.2018.
Hertwig, Markus; Thünken, Oliver (2024): Struggles for co-determination: Anti-unionism, obstruction of works councils and employees' counterstrategies in Germany. In: Economic and Industrial Democracy, 0(0). https://doi.org/10.1177/0143831X241287
Hertwig, Markus; Thünken, Oliver (2021): Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen: Die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte. In: Industrielle Beziehungen 28(4): 449-470. https://doi.org/10.3224/indbez.v28i4.06
Hertwig, Markus; Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Fischer, Alrun (2021): Wenn Arbeitgeber Mitbestimmung behindern – Gegenstrategien der Beschäftigtenseite. In: WSI Mitteilungen 74(2), S. 106-115. https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-2-106
Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Hertwig, Markus; Fischer, Alrun (2020): Kampf um Mitbestimmung. Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf. www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5/kampf-um-mitbestimmung/
Thünken, Oliver (2019): Organizing im dualen System der Interessenvertretung. Eine qualitative Untersuchung des Organizing-Projekts der Industriegewerkschaft Metall (IGM) im Windkraftanlagenbau. Bielefeld. https://www.nomos-elibrary.de/de/10.978.395710/3581.pdf
Thünken, Oliver (2018): Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen 25(2): S. 231-251. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/225196/1/indbez-v25i2p231-251.pdf
Thünken, Oliver (2016): Legitimität in den industriellen Beziehungen. Tagungsbericht der GIRA-Jahrestagung in Chemnitz. In: Industrielle Beziehungen 23(4): S. 532-539. https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/article/view/26478/23131.
Haipeter, Thomas; Röhrig, Rheinhard; Röwer, Hagen; Thünken, Oliver (2015): Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung – ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Arbeitspapier 308 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf. https://www.boeckler.de/5137.htm?produkt=HBS-006054&chunk=1&jahr=2015.
Thünken, Oliver (2013): „Ja, dieses Anfassbare“. Wie Aktive den gewerkschaftlichen Strukturaufbau vorantreiben und die betriebliche Interessenvertretung bereichern. In: Wetzel, Detlef (Hg.): Organizing. Die Veränderung der gewerkschaftlichen Praxis durch das Prinzip Beteiligung. Hamburg, S. 127-138.
Luzia Schmittmann
- Haushaltsarbeit/domestic work
- Geschlechtersoziologie
- Methoden der qualitativen Sozialforschung
Haushaltsarbeiter*innen im Ruhestand? Eine lebenslauf- und geschlechtersoziologische Perspektive auf Altern in prekären Lebenszusammenhängen
Siehe unter: https://ge.sowi.tu-dortmund.de/professur/promovierende/#accordion-53049-80152
seit 2024 Doktorandin am Lehrbereich Soziologie der Geschlechterverhältnisse, TU Dortmund
2023-2024 Lehrbeauftrage am Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien, Humboldt-Universität zu Berlin
2018-2022 Studium der Gender Studies (M.A.), Humboldt-Universität zu Berlin
2016-2017 Auslandssemester an der Universidad Nacional Autónoma de Mexico (UNAM)
2014-2018 Bachelorstudium der Kunst- und Bildgeschichte und Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Humboldt-Universität zu
Berlin
WiSe 2024/25
Einführung in die Geschlechtersoziologie (BA)
WiSe 2023/24
Haushaltsarbeit transnational (BA)
SoSe 2023
Reinigungsarbeiten – Ungleichheit entlang von Schmutz und Sauberkeit (BA)
Schmittmann, Luzia (2024): Gewerkschaften als Akteur*innen einer Care-Transformation. Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Interessenvertretung in der unbezahlten Sorgearbeit. Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien Bulletin, 48, S. 8–31.
Jorin vom Bruch
- Arbeitskonflikte und Dienstleistungsarbeit
- Arbeit im digitalen Kapitalismus
- Arbeitssoziologie
- Soziologische Klassentheorien
- Kritische Theorie
- Qualitative Sozialforschung
Arbeit, Klasse, Konflikt: Eine empirische Untersuchung von betrieblichen Auseinandersetzungen bei Post und Telekom, gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung
| seit 04/2025 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Organisation (Prof. Tanja Carstensen), Technische Universität Chemnitz |
| 03/2024 - 04/2024 | Forschungs- und Gastaufenthalt am Centro de Estudios y Investigación Laborales (CEIL -Conicet), Buenos Aires, Argentinien |
| 06/2023 - 03/2024 | Elternzeit |
| Seit 01/2023 | Doktorand an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Klaus Dörre) und Promotionsstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeitstitel der Dissertation "Arbeit, Klasse, Konflikt: Eine empirische Untersuchung von betrieblichen Auseinandersetzungen bei Post und Telekom" |
| 10/2020 - 03/2025 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Zentrum Digitale Transformation Thüringen, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie und Wirtschaftssoziologie |
| Seit 05/2019 | Teil des Forschungszusammenhangs „Projekt Klassenanalyse Jena“ |
| 10/2018 - 09/2020 | Studium der Soziologie, Master of Arts, Friedrich-Schiller-Universität Jena Wissenschaftliche Hilfskraft am Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Dr. Klaus Dörre) Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung |
| 10/2012 - 09/2017 | Studium der Soziologie und Sozialpädagogik, Bachelor of Arts, Technische Universität Dresden und Universidad de Complutense, Madrid Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für soziologische Theorien und Kultursoziologie (Prof. Dr. Dominik Schrage) |
Grundlagen der Arbeitssoziologie, BA Soziologie, Institut für Soziologie, TU Chemnitz
Wintersemester 2024 / 2025
Klasse und Konflikt. MA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena
Sommersemester 2024
Lektüreseminar Triggerpunkte. Zusammen mit Prof. Klaus Dörre, MA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena
Wintersemester 2022 / 2023
Zur Aktualität der Kritischen Theorie. Perspektiven der Folgegenerationen, BA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena
Sommersemester 2021
Soziologische Perspektiven auf die Klassengesellschaft, BA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena
vom Bruch, Jorin (2025): Buchbesprechungen. Rezension und Kommentar zu „Triggerpunkte. Konsens und Konflikt in der Gegenwartsgesellschaft“ von Steffen Mau et al. In: WSI-Mitteilungen 78 (2), S. 161–163. Online: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2025-2-161
vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan; Sittel, Johanna (2024): Digitale Transformation und divergente Produktionsmodelle in der Baubranche. In: WSI-Mitteilungen 77 (4), S. 252-261. DOI: 10.5771/0342-300X-2024-4-252
Engel, Thomas/ Fülöp, Nora/ vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan (2023): Das Ende der "eingemauerten Arbeitszeit": Wie die Ausweitung von Homeoffice Arbeits- und Konfliktzonen verschiebt. In: Working Papers Economic Sociology Jena, Jg. 17, Nr. 21
Schilling, Gabi; Dietrich, Oliver; vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan (2023): Digitalisierung in der Industrie. In: Perspektiven auf die postpandemische Konstellation (Blog), Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Online: https://wzb.eu/de/forschung/digitalisierung-und-gesellschaftlicher-wandel/globalisierung-arbeit-und-produktion/projekte/blog-postpandemische-konstellation/auswirkungen-pandemie-digitalisierung-industrie
vom Bruch, Jorin (2023): Die Schattenseite der Mehrwertproduktion: Rezension zu "Widerstand im Arbeitsprozess: Eine arbeitssoziologische Einführung" von Heiner Heiland und Simon Schaupp (Hg.). In: Soziopolis: Gesellschaft beobachten (Blog). Online: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86430
vom Bruch, Jorin (2022): Sozialtheorie trifft empirische Arbeitsforschung. Doppelrezension zu „Herrschaft und Handlungsfähigkeit. Elemente einer kritischen Sozialtheorie“ und „Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit. Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen“ von Dimitri Mader. In: Soziopolis: Gesellschaft beobachten (Blog). Online: https://www.soziopolis.de/sozialtheorie-trifft-empirische-arbeitsforschung.html
Akin, Helen/ vom Bruch, Jorin (2022): Elemente einer Kritischen Klassentheorie. Der Klassenbegriff in "der" Kritischen Theorie. In: Graf, Jakob; Lucht, Kim; Lütten, John: Die Wiederkehr der Klassen. Theorien, Analysen, Kontroversen. Frankfurt a.M.: Campus, S. 123-156.
vom Bruch, Jorin (2021): Die Gilets Jaunes: Ein symptomatischer Konflikt in einer ‚Klassengesellschaft ohne Klassen‘ In: Momentum Quarterly, Vol.10, No. 4, S. 223-236. Online: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol10.no4.p223-236
vom Bruch, Jorin/ Hüther, Timo (2021): Best Practice Homeoffice - Eine Checkliste. In: Zentrum Digitale Transformation Thüringen (Blog). Online: https://zett-thueringen.de/wp-content/uploads/2021/08/ZeTT-Homeoffice_Checkliste.pdf
Fülöp, Nora/ vom Bruch, Jorin (2021): Rasche Homeoffice-Verbreitung und Digitalisierung. In: Zentrum Digitale Transformation Thüringen (Blog). Online: https://zett-thueringen.de/wp-content/uploads/2021/05/ZeTT-Radar_Homeoffice-Sonderveroeffentlichung-032021-1.pdf
Dörre, Klaus; Engel, Thomas, Fülöp, Nora, vom Bruch, Jorin (2020): Einsamkeit und soziale Isolation - Ausprägung von Prekarität, aber keine Krankheiten. Stellungnahme zur Anhörung der Enquetekommission IV des Landtags NRW zum Thema „Einsamkeit im Kontext von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik" In: Working Papers Economic Sociology Jena, Jg. 14 Heft 19.
Gutachtertätigkeit
Berliner Journal für Soziologie
Momentum quarterly
