Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen

• Soziologie der Gewerkschaften
• Industrielle Beziehungen
• Kapitalismustheorie

aktuell                 Wisschaftlicher Mitarbeiter der Professur Arbeit, Wirtschaft, Organisation (Prof. Tanja Carstensen)
 
2020 – 2022       Forschungsprojekt: Herausforderung Insourcing.
 
März 2019          Abschluss des Promotionsverfahrens (Titel: Dr. rer. soc.)                                                          
                           Dissertationsschrift: Organizing im dualen System der Interessenvertretung.
                           Gutachter: Prof. Dr. Gerhard Bosch und Prof. Dr. Thomas Haipeter
 
2018 – 2020       Forschungsprojekt: Kampf um die Mitbestimmung

Seit 10/2015       Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Chemnitz

2011 – 2014       Stipendium zur Förderung der Promotion durch die Hans-Böckler-Stiftung

2011 – 2012       Forschungsprojekt am IAQ: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung;
                           Projektleitung: Thomas Haipeter
 
2009 – 2013       Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen
 
2007                   Abschluss des Studiums der Sozialwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen.
                           Titel: Diplom Sozialwissenschaftler (Dip.-Soz.-Wiss.)

• Integration und Konflikt im Wandel von Erwerbsarbeit, MA-Seminar, TU Chemnitz
• Arbeitskämpfe und Streiks in Deutschland, BA-Übung, TU Chemnitz  
• Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
• Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
• Soziologie – Kapitalismus – Kritik (Dörre, Lessenich, Rosa), BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
• Klassiker der Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
• Soziologie und politische Theorie des Arbeitskampfes, BA-Seminar, Universität Duisburg-Essen 

• SAMF-Tagung 2024: Chancen lokaler Gestaltungskompetenz von Betriebsräten in der Transformation. Erkenntnisse aus der Metall- und Elektroindustrie in Ostdeutschland. Bamberg, 13.06.2024 (gemeinsam mit Marcel Thiel). 
• International Labour Process Conference (ILPC): "Strikes were something we never had before." Re-Regulation and the unionization of migrant workers in the German meat industry. Göttingen, 04.04.2024
• DGS-Kongress: Ende der Konfliktpartnerschaft? Überlegungen zum Wandel der industriellen Beziehungen im Zusammenhang mit der Ausbreitung von mitbestimmungs- und gewerkschaftsfeindlichen Haltungen, Ad-hoc Gruppe: (Ent)Demokratisierung der Betriebe. Göttingen, 25.09.2018.

Hertwig, Markus; Thünken, Oliver (2024): Struggles for co-determination: Anti-unionism, obstruction of works councils and employees' counterstrategies in Germany. In: Economic and Industrial Democracy, 0(0). https://doi.org/10.1177/0143831X241287

Hertwig, Markus; Thünken, Oliver (2021): Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen: Die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte. In: Industrielle Beziehungen 28(4): 449-470. https://doi.org/10.3224/indbez.v28i4.06

Hertwig, Markus; Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Fischer, Alrun (2021):  Wenn Arbeitgeber Mitbestimmung behindern – Gegenstrategien der Beschäftigtenseite. In: WSI Mitteilungen 74(2), S. 106-115. https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-2-106 

Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Hertwig, Markus; Fischer, Alrun (2020): Kampf um Mitbestimmung. Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf. www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5/kampf-um-mitbestimmung/

Thünken, Oliver (2019): Organizing im dualen System der Interessenvertretung. Eine qualitative Untersuchung des Organizing-Projekts der Industriegewerkschaft Metall (IGM) im Windkraftanlagenbau. Bielefeld. https://www.nomos-elibrary.de/de/10.978.395710/3581.pdf

Thünken, Oliver (2018): Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen 25(2): S. 231-251. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/225196/1/indbez-v25i2p231-251.pdf

Thünken, Oliver (2016): Legitimität in den industriellen Beziehungen. Tagungsbericht der GIRA-Jahrestagung in Chemnitz. In: Industrielle Beziehungen 23(4): S. 532-539. https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/article/view/26478/23131.

Haipeter, Thomas; Röhrig, Rheinhard; Röwer, Hagen; Thünken, Oliver (2015): Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung – ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Arbeitspapier 308 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf. https://www.boeckler.de/5137.htm?produkt=HBS-006054&chunk=1&jahr=2015.

Thünken, Oliver (2013): „Ja, dieses Anfassbare“. Wie Aktive den gewerkschaftlichen Strukturaufbau vorantreiben und die betriebliche Interessenvertretung bereichern. In: Wetzel, Detlef (Hg.): Organizing. Die Veränderung der gewerkschaftlichen Praxis durch das Prinzip Beteiligung. Hamburg, S. 127-138.

• Haushaltsarbeit/domestic work
• Geschlechtersoziologie
• Methoden der qualitativen Sozialforschung

Haushaltsarbeiter*innen im Ruhestand? Eine lebenslauf- und geschlechtersoziologische Perspektive auf Altern in prekären Lebenszusammenhängen
Siehe unter: https://ge.sowi.tu-dortmund.de/professur/promovierende/#accordion-53049-80152 

seit 2024        Doktorandin am Lehrbereich Soziologie der Geschlechterverhältnisse, TU Dortmund

2023-2024      Lehrbeauftrage am Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien, Humboldt-Universität zu Berlin

2018-2022      Studium der Gender Studies (M.A.), Humboldt-Universität zu Berlin

2016-2017       Auslandssemester an der Universidad Nacional Autónoma de Mexico (UNAM)

2014-2018       Bachelorstudium der Kunst- und Bildgeschichte und Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Humboldt-Universität zu    
                        Berlin

WiSe 2024/25
Einführung in die Geschlechtersoziologie (BA)

WiSe 2023/24
Haushaltsarbeit transnational (BA)

SoSe 2023
Reinigungsarbeiten – Ungleichheit entlang von Schmutz und Sauberkeit (BA)

Schmittmann, Luzia (2024): Gewerkschaften als Akteur*innen einer Care-Transformation. Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Interessenvertretung in der unbezahlten Sorgearbeit. Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien Bulletin, 48, S. 8–31.

• Arbeitskonflikte und Dienstleistungsarbeit
• Arbeit im digitalen Kapitalismus
• Arbeitssoziologie
• Soziologische Klassentheorien
• Kritische Theorie
• Qualitative Sozialforschung

Arbeit, Klasse, Konflikt: Eine empirische Untersuchung von betrieblichen Auseinandersetzungen bei Post und Telekom, gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung

Siehe: https://www.fsv.uni-jena.de/19345/doktorand-innen

seit 04/2025	Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Organisation (Prof. Tanja Carstensen), Technische Universität Chemnitz
03/2024 - 04/2024	Forschungs- und Gastaufenthalt am Centro de Estudios y Investigación Laborales (CEIL -Conicet), Buenos Aires, Argentinien
06/2023 - 03/2024	Elternzeit
Seit 01/2023	Doktorand an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Klaus Dörre) und Promotionsstipendiat der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeitstitel der Dissertation "Arbeit, Klasse, Konflikt: Eine empirische Untersuchung von betrieblichen Auseinandersetzungen bei Post und Telekom"
10/2020 - 03/2025	Wissenschaftlicher Mitarbeiter,  Zentrum Digitale Transformation Thüringen, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie und Wirtschaftssoziologie
Seit 05/2019	Teil des Forschungszusammenhangs „Projekt Klassenanalyse Jena“
10/2018 - 09/2020	Studium der Soziologie, Master of Arts, Friedrich-Schiller-Universität Jena Wissenschaftliche Hilfskraft am Arbeitsbereich Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie (Prof. Dr. Klaus Dörre) Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung
10/2012 - 09/2017	Studium der Soziologie und Sozialpädagogik, Bachelor of Arts, Technische Universität Dresden und Universidad de Complutense, Madrid Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für soziologische Theorien und Kultursoziologie (Prof. Dr. Dominik Schrage)

Sommersemester 2025
Grundlagen der Arbeitssoziologie, BA Soziologie, Institut für Soziologie, TU Chemnitz

Wintersemester 2024 / 2025
Klasse und Konflikt.  MA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena

Sommersemester 2024
Lektüreseminar Triggerpunkte. Zusammen mit Prof. Klaus Dörre, MA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena

Wintersemester 2022 / 2023
Zur Aktualität der Kritischen Theorie. Perspektiven der Folgegenerationen, BA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena

Sommersemester 2021
Soziologische Perspektiven auf die Klassengesellschaft, BA Soziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena

vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan (2025): Digitale Transformation auf dem Bau: Zwischen Krise, Konflikt und Kompromiss. In: Dörre Klaus; Sittel, Johanna; Liebig, Steffen; Lucht, Kim. (Hg.): Umkämpfte Transformation. Konflikte um den digitalen und sozial-ökologischen Wandel, Campus: Frankfurt a.M., S. 249-272

vom Bruch, Jorin (2025): Buchbesprechungen. Rezension und Kommentar zu „Triggerpunkte. Konsens und Konflikt in der Gegenwartsgesellschaft“ von Steffen Mau et al. In: WSI-Mitteilungen 78 (2), S. 161–163. Online: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2025-2-161

vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan; Sittel, Johanna (2024): Digitale Transformation und divergente Produktionsmodelle in der Baubranche. In: WSI-Mitteilungen 77 (4), S. 252-261. DOI: 10.5771/0342-300X-2024-4-252

Engel, Thomas/ Fülöp, Nora/ vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan (2023): Das Ende der "eingemauerten Arbeitszeit": Wie die Ausweitung von Homeoffice Arbeits- und Konfliktzonen verschiebt. In: Working Papers Economic Sociology Jena, Jg. 17, Nr. 21

Schilling, Gabi; Dietrich, Oliver; vom Bruch, Jorin; Zipperling, Jan (2023): Digitalisierung in der Industrie. In: Perspektiven auf die postpandemische Konstellation (Blog), Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Online: https://wzb.eu/de/forschung/digitalisierung-und-gesellschaftlicher-wandel/globalisierung-arbeit-und-produktion/projekte/blog-postpandemische-konstellation/auswirkungen-pandemie-digitalisierung-industrie

vom Bruch, Jorin (2023): Die Schattenseite der Mehrwertproduktion: Rezension zu "Widerstand im Arbeitsprozess: Eine arbeitssoziologische Einführung" von Heiner Heiland und Simon Schaupp (Hg.). In: Soziopolis: Gesellschaft beobachten (Blog). Online: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86430

vom Bruch, Jorin (2022): Sozialtheorie trifft empirische Arbeitsforschung. Doppelrezension zu „Herrschaft und Handlungsfähigkeit. Elemente einer kritischen Sozialtheorie“ und „Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit. Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen“ von Dimitri Mader. In: Soziopolis: Gesellschaft beobachten (Blog). Online: https://www.soziopolis.de/sozialtheorie-trifft-empirische-arbeitsforschung.html

Akin, Helen/ vom Bruch, Jorin (2022): Elemente einer Kritischen Klassentheorie. Der Klassenbegriff in "der" Kritischen Theorie. In: Graf, Jakob; Lucht, Kim; Lütten, John: Die Wiederkehr der Klassen. Theorien, Analysen, Kontroversen. Frankfurt a.M.: Campus, S. 123-156.

vom Bruch, Jorin (2021): Die Gilets Jaunes: Ein symptomatischer Konflikt in einer ‚Klassengesellschaft ohne Klassen‘ In: Momentum Quarterly, Vol.10, No. 4, S. 223-236. Online: https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol10.no4.p223-236

vom Bruch, Jorin/ Hüther, Timo (2021): Best Practice Homeoffice - Eine Checkliste. In: Zentrum Digitale Transformation Thüringen (Blog). Online: https://zett-thueringen.de/wp-content/uploads/2021/08/ZeTT-Homeoffice_Checkliste.pdf

Fülöp, Nora/ vom Bruch, Jorin (2021): Rasche Homeoffice-Verbreitung und Digitalisierung. In: Zentrum Digitale Transformation Thüringen (Blog). Online: https://zett-thueringen.de/wp-content/uploads/2021/05/ZeTT-Radar_Homeoffice-Sonderveroeffentlichung-032021-1.pdf

Dörre, Klaus; Engel, Thomas, Fülöp, Nora, vom Bruch, Jorin (2020): Einsamkeit und soziale Isolation - Ausprägung von Prekarität, aber keine Krankheiten. Stellungnahme zur Anhörung der Enquetekommission IV des Landtags NRW zum Thema „Einsamkeit im Kontext von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik" In: Working Papers Economic Sociology Jena, Jg. 14 Heft 19.

Gutachtertätigkeit 
Berliner Journal für Soziologie
Momentum quarterly

25.09.2025    
Umkämpfte Transformation: Vor einem sozial-ökologischen Rollback?, Zsm. Mit Johanna Sittel Host der Ad-hoc-Gruppe, 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Transitionen“, Duisburg. 

23.09.2025
Klasse und Moral: Gerechtigkeitsansprüche und Arbeitskonflikte bei der Deutschen Post, 42. Kongress der DGS „Transitionen“, Sektion Arbeits- und Industriesoziologie: Aktuelle Forschungen der Arbeits- und Industriesoziologie, Duisburg. 

22.11.2024
Dienstleistungsarbeit unter Druck - Einblicke in (un)gesunde Arbeitsbedingungen bei Post und Telekom, 22.
Jahrestagung der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Gesundheit in der sozial-ökologischen Transformation, Universität Osnabrück.

24.09.2024
Klasse als Vermittlungskonzept für arbeitssoziologische Forschung, Sektionenkonferenz der Deutschen Gesellschaft für Soziologie Klassen, Klassifikationen, Klassifizierungen, Universität Osnabrück.

29.05.2023
Kritische Theorie und Marxismus oder wie kritisiert man die Klassenlose Klassengesellschaft? (Workshop), zusammen mit Dirk Braunstein, Jonas Balzer und Helen Akin, 2. Marxistische Arbeitswoche, Institut für Sozialforschung, Frankfurt.

11.05.2023
Produktionsmodelle und Digitalisierung in der Baubranche, zusammen mit Jan Zipperling, Konferenz Digitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation, Panel: Covid-19 und die Digitalisierung der Industrie, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

09.03.2023
Arbeit, Klasse, Konflikt: Eine empirische Untersuchung betrieblicher Auseinandersetzungen bei Post und Telekom. 11. Promotionswerkstatt Rhein-Ruhr, Universität Duisburg-Essen.

30.04.2022
Elemente einer kritischen Klassentheorie, zusammen mit Helen Akin, taz lab, Panel: Klima und Klasse, online.

30.04.2022
Machtressourcen von Beschäftigten im Homeoffice. Die Ausweitung der Arbeits- und Konfliktzonen durch Homeoffice. Machtressourcenkonferenz, FSU Jena

27.01.2022
Aushandlungssache Homeoffice - betriebliche Konflikte um die Gestaltung von digitaler Arbeit, zusammen mit Nora Fülöp, Forschungskolloquium des Arbeitsbereichs Arbeits- Industrie und Wirtschaftssoziologie, Institut für Soziologie, FSU Jena.

15.10.2021
Die Gilets Jaunes: Ein symptomatischer Konflikt in einer ‚Klassengesellschaft ohne Klassen‘, Momentum Kongress: Arbeit, Hallstadt, Österreich.