Lehrveranstaltungen
Modul 2
Vorlesung: Innovation und Beratung | 3 Credits |
Übung: Innovation und Beratung | 2 Credits |
Seminar: Methoden der empirischen Sozialforschung | 5 Credits |
Strategisches Management
Ringvorlesung Strategisches Management |
|
||
---|---|---|---|
3 Credits |
Funktionales Management
Wähle zwei der Angebote.
Controlling |
|
||||
---|---|---|---|---|---|
Einführung in das Innovations- und Technologiemanagement |
|
||||
Finanzmanagement |
|
||||
Interne Unternehmensrechnung |
|
||||
Konzernabschluss |
|
||||
Marketingmanagement |
|
||||
Nachhaltigkeitsmanagement von Innovationen |
|
||||
Produktionsmanagement |
|
||||
Supply Chain Management |
|
||||
Technologiemanagement |
|
||||
Unternehmensbewertung |
|
||||
6 Credits |
Möglichkeit, auf Antrag nicht aufgeführte Kurse zu wählen
Wirtschafts- und Arbeitsrecht und weitere rechtliche Rahmenbedingungen
Wähle eines der Angebote.
Arbeitsrecht |
|
||
---|---|---|---|
Einführung in das Sozial- und Abgabenrecht |
|
||
Internationales Wirtschaftsrecht II |
|
||
Öffentliches Wettbewerbsrecht |
|
||
Recht des geistigen Eigentums |
|
||
Recht und Technik |
|
||
Vertragsgestaltung |
|
||
Wettbewerbs- und Kartellrecht |
|
||
3 Credits |
Möglichkeit, auf Antrag nicht aufgeführte Kurse zu wählen
Beschäftigungs- und Arbeitsmarkt sowie volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen
Wähle eines der Angebote.
Finanzwissenschaft |
|
||||
---|---|---|---|---|---|
Grundlagen der Empirischen Wirtschaftsforschung |
|
||||
Internationale Wirtschaftsbeziehungen |
|
||||
Konjunktur und Wachstum |
|
||||
Makroökonomik für Fortgeschrittene |
|
||||
Mikroökonomik für Fortgeschrittene |
|
||||
Umwelt- und Ressourcenökonomik I |
|
||||
Wettbewerbswirtschaft |
|
||||
Wettbewerbspolitik |
|
||||
Wirtschaftspolitik |
|
||||
3 Credits |
Möglichkeit, auf Antrag nicht aufgeführte Kurse zu wählen
Wähle 4 Module von den Wahlpflichtmodulen 4 bis 8.
Modul 4
Vorlesung: Moderne Organisationstheorien | 3 Credits |
Übung: Moderne Organisationstheorien | 2 Credits |
Modul 5
Vorlesung: Grundlagen und Handlungsfelder des Human Resource Management | 3 Credits |
Übung: Grundlagen und Handlungsfelder des Human Resource Management | 2 Credits |
Modul 6
Vorlesung: Wissensprozesse in Organisationen und Instrumente des Wissensmanagement | 3 Credits |
Onlinekurs / Übung: Organisationales Lernen und Wissensmanagement | 2 Credits |
Modul 7
Vorlesung: Managing Global Networks and Cooperations |
3 Credits |
Übung: Managing Global Networks and Cooperations |
Modul 8
Vorlesung: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte | 3 Credits |
Übung: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte | 2 Credits |
Alternativ zum integrierten Auslandssemester können englischsprachige Kurse in Chemnitz belegt werden.
Wähle 4 Module von den Wahlpflichtmodulen 4 bis 8.
Modul 4
Seminar: Advances in Organisation and International Management I | 5 Credits |
Modul 6
Seminar: Human Resource Development, Competence and Knowledge Management | 5 Credits |
Modul 7
Seminar: Advances in Organisation and International Management II | 5 Credits |
Anstelle eines der Seminare - aus Modul 4 bis 9 - kann im 3. Semester auch die American-African-European Summer School besucht werden!
Masterkolloquium | |
Masterarbeit | |
Bewerbungsbogen Masterarbeit | 30 Credits |