Master

Es werden Themen aus dem Bereich "Organisationsforschung" tiefergehend betrachtet. Vorträge und Gruppendiskussionen bieten Möglichkeiten zur Reflexion aktueller organisationaler Herausforderungen.

Englisch

Seminar (S, 2 LVS)

Mündliche Präsentation und schriftliche Seminararbeit (ASL)

5

Es werden Themen aus dem Bereich "Internationales Management" tiefergehend betrachtet. Vorträge und Gruppendiskussionen bieten Möglichkeiten zur Reflexion aktueller Management-Herausforderungen.

Englisch

Seminar (S, 2 LVS)

Mündliche Präsentation und Co-Referat (ASL)

5

Es werden Kenntnisse wichtiger verhaltenswissenschaftlicher Grundlagen und theoretischer Ansätze im Bereich Organizational Behavior vermittelt. Darüber hinaus wird ein Verständnis für eine verhaltenswissenschaftlich orientierte Steuerung von Individuen und Gruppen in Organisationen, zur Entwicklung und zum Wandel von Organisationen geweckt.

Deutsch

Vorlesung (V, 2 LVS) und Planspiel (PS, 1 LVS)

Teilnahme am Planspiel (PVL) und mündliche Prüfung (PL)

5

In enger Kooperation mit Partner*innen aus den Bereichen Industrie, Dienstleistung oder mit öffentlichen Einrichtungen werden in zweisemestrigen Anwendungsprojekten die vermittelten Studieninhalte anhand konkreter Problemstellungen in der Praxis angewendet. Die Projekte können in Form von Trainings, Forschung oder Beratung gestaltet sein.

Deutsch und Englisch

Projekt (PR, 4 LVS)

Mündlicher Zwischenbericht (PVL), mündliche Abschlusspräsentation (PL) und schriftlicher Abschlussbericht (PL)

15

Zentrale Aspekte und spezifische Herausforderungen von (internationalen) Netzwerken und Kooperationen werden behandelt. Mithilfe von Fallstudien werden in den Übungen Sachverhalte aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und Probleme systematisch aufgearbeitet.

Englisch

Vorlesung (V, 2 LVS) und Übung (Ü, 1 LVS)

Fallstudienanalyse (ASL) und 60-minütige Klausur (Englisch) (PL)

5

Es werden wesentliche klassische und moderne Organisationstheorien vermittelt und zur Interpretation und Reflektion von Fällen, aktuellen Problemen oder Situationen in Unternehmen herangezogen. Dies erfolgt auf der Basis der sozial- und wissenschaftstheoretischen Grundlagen der jeweiligen Organisationstheorien sowie ihrer zentralen Anwendungsbereiche. Insgesamt soll die Veranstaltung die Student*innen befähigen, eine theoriegeleitete Analyse von aktuellen Management- und Organisationsproblemen oder von aktuellen Entwicklungstendenzen von verschiedenen Organisationstypen vorzunehmen, entsprechende Handlungsalternativen abzuleiten, zu bewerten und die Ergebnisse von Interventionen kritisch zu reflektieren.

Deutsch

Vorlesung (V, 2 LVS) und Übung (Ü, 1 LVS)

90-minütige Klausur (PL)

5