Vertrauensrat der Technischen Universität Chemnitz

Selbstverständnis

Die Technische Universität Chemnitz bekennt sich explizit, klar und unmissverständlich zu einem Arbeits- und Studienplatz, „der von gegenseitiger Achtung und Toleranz geprägt und in dem kein Raum für Benachteiligung, Diskriminierung, Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Belästigung und Gewalt ist.“¹ Das Rektorat hat diese Absichtserklärung durch die auf Initiative der Gleichstellungskommission im Dezember 2020 erlassene Ordnung zum Schutz vor und Umgang mit Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an der TU Chemnitz untersetzt.

Zu den Leitprinzipien der Ordnung zählt, dass sich die TU Chemnitz dafür einsetzt, dass die Persönlichkeitsrechte aller Mitglieder, Angehörigen sowie in Beziehung zur TU und ihrer Mitglieder und Angehörigen stehenden Personen „unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Aussehen, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung respektiert und geschützt werden“¹, und respektiert wird, „dass die TUC ein von Toleranz, Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt geprägter Arbeits- und Studienort ist und bleibt.“¹

Der Vertrauensrat nach & 11 dieser Ordnung agiert als Anlaufstelle für betroffene Personen. Er berät Betroffene und im Falle einer Benachteiligung, Belästigung oder Diskriminierung kann sich jede:r Betroffene, ggf. unter Hinzuziehung einer Vertrauensperson, jederzeit an den Vertrauensrat wenden und Beschwerde erheben.