Rückblicke
Auf dieser Seite findet ihr kurze Rückblicke zu ausgewählten Veranstaltungen, die wir organisiert, betreut oder einfach nur besucht haben.
KARL MAYER MALIMO - unsere letzte Exkursion im Sommersemester (25.08.2011)
Unsere letzte Unternehmensexkursion im Sommersemester führte uns am Nachmittag des 24. August - bei bestem Freibadwetter - zur KARL MAYER MALIMO Textilmaschinenfabrik GmbH (Chemnitz).
Einer kurzen Firmenpräsentation im Besprechungsraum folgte eine umfangreiche Unternehmensbesichtigung der Fabrik. Dabei wurden wir von Key Account Manager Herr Petrenz begleitet. Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, zum Bewerbungsprozess bzw. Fachfragen wurden in der abschließenden Gesprächsrunde von Frau Wappler (Personal) beantwortet.
Zu KARL MAYER MALIMO: Das 1937 gegründete Unternehmen stellt Maschinen zur Produktion von Textilien her. Heute ist es - bezogen auf Anzahl und Wert der verkauften Kettenwirkmaschinen und Kettvorbereitungsanlagen - mit einem Marktanteil von 76 Prozent Weltmarktführer und mit mehr als 2300 Beschäftigten rund um den Globus tätig. Die drei Standorte in Deutschland (mit dem Hauptsitz im hessischen Obertshausen) werden von sieben internationalen Niederlassungen u.a. in der Schweiz, Italien, England, China und den USA ergänzt. Am Standort in Chemnitz arbeiten derzeit 190 Mitarbeiter. Hier werden Maschinen für die Herstellung innovativer technischer Textilien konstruiert und gefertigt, welche u.a. in dem dynamisch wachsenden Markt der Faserverbundwerkstoffe zum Einsatz kommen.
Marketing 2.0 (25.08.2011)
In einem zweitägigen Workshop gewährte Tino Kreßner von der MedienWG GmbH Einblicke in das web(2.0)basierte Marketing. Vom Wandel lokaler hin zu globalen Marktplätzen führte er die Studierenden dabei durch die allgemeine Geschichte und die Entwicklung des Web2.0 und zeigte mögliche Entwicklungspotentiale des Internets auf. Die Teilnehmer erstellten eine eigene Facebook-Seite und lernten, diese optimal zu nutzen. Außerdem bekamen sie Tools an die Hand um eine eigene Social Media Kampagne aufbauen zu können.
Workshop Excel: Basics für Studium und Beruf (24.08.2011)
Auch dieses Semester fand wieder unser beliebter Excel-Basics-Workshop statt. Aufgrund der hohen Nachfrage sahen wir uns in der Lage, euch den Kurs doppelt anzubieten.
Die Inhalte des Workshops stellen eine solide Basis für den Alltag in vielen Berufsfeldern dar: Die Teilnehmer erhielten praktische Einblicke u.a. in die Arbeit mit Formeln, Funktionen, Grafiken und Diagrammen.
Vom Mythos langlebiger Videokassetten (12.08.2011)
Am 10.08.2011 nutzten Studierende und Mitarbeiter der TU Chemnitz die Möglichkeit einmal hinter die Kulissen des weltweit führenden Chemieunternehmens BASF zu schauen.
Angekommen und begrüßt durch Frau Maren Grade (Öffentlichkeitsarbeit), erhielten wir zunächst durch sie einen Einblick in die Geschichte, den Standort und in die Produktpalette der BASF Schwarzheide GmbH. Danach konnten die Teilnehmer das Unternehmen im Besucherzentrum selbst erleben - multimedial und interaktiv! Dabei entdeckten viele zu ihrem eigenen Erstaunen, für wie viele Hersteller aus den Bereichen Sport & Lifestyle, Haushalt, Automobil, Bau, Textil, Landwirtschaft und Chemie die BASF Zulieferer ist. (Nebenbei: Die Produktion von Videokassetten wurde übrigens bereits vor 20 Jahren eingestellt.)
Anschließend präsentierte Herr Böhme (Personalentwicklung) verschiedene Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Neben der Vorstellung des eigenen Bewerbungsprozesses, verdeutlichte Herr Böhme anhand von Praxis beispielen, welche Anforderungen BASF an seine zukünftigen Mitarbeiter stellt und ging dabei konkret auf individuelle Fragen der Studierenden ein.
Für die anschließende Werksbesichtigung wurden wir in zwei Gruppen aufgeteilt. Die erste Hälfte besichtigte den Produktionsteil Engineering Plastics, die andere Gruppe eine Anlage zur Herstellung von Dinitrotoluol (DNT). Betreut wurden die Führungen durch die beiden Betriebsleiter der jeweiligen Bereiche, Herr Ihle und Herr Büttner, welche ausführlich die Prozesse erläuterten und auf Fachfragen eingingen.
Nach dem Mittagessen in der hauseigenen Kantine machten wir uns dann auch gegen 14 Uhr wieder auf den Rückweg nach Chemnitz.
Das Vernetzerteam des Career Service plant derzeit die Exkursionen für das kommende Wintersemester. Bestätigt wurden bisher u.a. Besichtigungstermine bei der IAV und NILES SIMMONS (jeweils in Chemnitz), der Fahrzeug-Entwicklung Sachsen (Zwickau), KEMAS (Oberlungwitz) und ACTech (Freiberg). Freut euch also schon auf das kommende Programm!
Macht mit beim Audi Production Award 2011 - Konzepte für die Produktion der Zukunft! (29.07.2011)
Unter dem Motto "Ressourceneffizienz in der Produktion" sucht Audi Antworten auf verschiedene Fragen: Wie kann die Automobilproduktion der Zukunft noch effizienter mit Ressourcen umgehen? Welche Ideen und Konzepte zu Fertigung, zu Bestandteilen davon oder zu technologischen Prozessen und Verfahren sind vorstellbar?
Ihr habt eine gute Idee parat? Dann schaut zunächst noch einmal in die FAQ und ladet am besten auch gleich die Konzept-Mappe und das Formblatt herunter. Diese sollten dann ausgefüllt und bis spätestens zum 30. September 2011 bei Audi eingereicht werden.
Ach ja: Es winken u.a. Preisgelder in Gesamthöhe von 10.000 Euro. Ein kurzes Video zum Production Award 2010 findet ihr übrigens hier.
Folgeantrag bewilligt: Wir starten ab September in die nächste Projektphase (21.07.2011)
Der Europäische Sozialfonds und der Freistaat Sachsen verlängern unsere Förderung ab September 2011 um ein weiteres Jahr. Unser Dank gilt daher dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, der Leitung der TU Chemnitz und der Sächsischen Aufbaubank für die Unterstützung in der Antragsphase.
Seit dem Projektstart im Dezember 2009 konnten wir etwa 1.100 Beratungen zum Thema Karriere und Berufseinstieg durchführen und 1.600 Teilnahmen in Workshops und Infoveranstaltungen erreichen. Darüber hinaus konnten wir bisher mehr als 200 regionale und überregionale Unternehmen als Partner für den Berufseinstieg der Absolventen der TU Chemnitz gewinnen.
Dank der Verlängerung sind wir in der Lage, die erfolgreiche Aufbauarbeit nun in vollem Umfang fortzusetzen - im kommenden Förderzeitraum übernimmt die TU Chemnitz 20 Prozent der Projektkosten.
Theorie und Praxis aus einer Hand (21.07.2011)
Zwölf Studierende nahmen am 20.7. an unserer Unternehmensexkursion zur SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz teil. Als kompetenter Ansprechpartner und erfahrener „Reiseleiter“ stand an diesem Tag Projektmanager Dr.-Ing. Dieter Fischer zur Verfügung.
Einer Firmenpräsentation im Konferenzraum folgte eine Unternehmensbesichtigung, bei der Dr. Fischer unmittelbar auf alle Fragen der Exkursionsteilnehmerinnen und -teilnehmer einging und diese ausführlich und umfassend beantwortete. Dies tat er unter praktischen und theoretischen Gesichtspunkten - war er doch, nachdem er 1969 seinen Diplomingenieur in Karl-Marx-Stadt erwarb, bis 1992 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der damaligen „Sektion Automatisierungstechnik“ unserer Hochschule beschäftigt.
Das Fazit: Bei dieser Exkursion gewannen die Teilnehmenden nicht nur Einblicke in die Arbeit eines international agierenden Chemnitzer Systemlieferanten und das Berufsfeld von Automatisierungstechnikern und Projektingenieuren - sie konnten auch noch den ein oder anderen Kniff für ihr Studium mit nach Hause nehmen.
Berufschancen in der Region - Unternehmen stellten sich vor (14.07.2011)
Es war der letzte Infoabend im Sommersemester 2011: Bei bestem Biergartenwetter, wie es die Referenten nannten, folgten am Abend des 07. Juli ein reichliches Dutzend Studenten unterschiedlichster Fachrichtungen unserer Einladung zum Gespräch mit Vertretern regionaler Unternehmen. Mit Björn Braune von der SolarWorld AG, Lars Fassmann von der Chemmedia AG und Dr. Jürgen Rabe von der KEMAS GmbH präsentierten sich drei interessante Anlaufstellen für Praktika, Abschlussarbeiten und Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss. So wurden nach einer kurzen Vorstellung der jeweiligen Unternehmen, ihrer Philosophien, Prinzipien und Referenzen auch aktuell vakante Stellen und die Bedeutung von Praktika und Studienarbeiten im Kontext einer später möglichen Anstellung besprochen.
In der anschließenden offenen Diskussion ging es neben gezielten Fragen zum konkreten Personalbedarf auch um die Chancen von Initialbewerbungen, den Umgang mit Bachelorabschlüssen sowie allgemeine Abläufe im Unternehmensalltag.
Nach der Diskussionsrunde bestand für die Studierenden die Möglichkeit, persönlich mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Einige ausgetauschte Visitenkarten und per Handschlag besiegelte Vereinbarungen zu Studienarbeiten und Gesprächsterminen lassen uns neben der informativen Komponente ein sehr positives Fazit zu diesem Abend ziehen.
Dein Arbeitgeber: Die Welt! (11.07.2011)
Am 8. Juli 2011 folgten mit Katarina Weiß und Anne Piegert zwei Mitarbeiterinnen des Career Service der Einladung nach Berlin - zur Informationsveranstaltung der Akademie Auswärtiger Dienst.
Jährlich stellt das Auswärtige Amt zwischen 35 und 45 Anwärterinnen und Anwärter für den höheren Auswärtigen Dienst ein. Neben der Darstellung „Diplomatie als Beruf“ erhielten wir Einblicke in das Auswahlverfahren, Anforderungen des Berufs, Tätigkeiten aber auch Schwierigkeiten wie zum Beispiel der ständige Wechsel zwischen In- und Ausland. Darüber hinaus informierten die Referenten über Möglichkeiten einer Berufstätigkeit in internationalen Organisationen sowie in EU- Institutionen.
Du bist neugierig geworden und möchtest weitere Informationen? Dann sprich uns an oder komm vorbei. [zur individuellen Beratung]
Zu Besuch bei StarragHeckert (08.07.2011)
Neun Studierende nutzten die Gelegenheit und schauten im Rahmen unserer Firmenexkursion am 06. Juli 2011 bei der StarragHeckert GmbH in Chemnitz hinter die Kulissen.
Zuerst stellte Personalreferentin Wiebke Randel den Besuchern StarragHeckert in einer Präsentation kurz vor, anschließend stand die von Christoph Lindner (Produktmanager) angeführte Unternehmensbesichtigung durch die weitläufigen Produktionshallen auf dem Plan. Spätestens dann wussten alle Teilnehmer, wie die Arbeit bei einem technologisch weltweit führendem Anbieter von Werkzeugmaschinen zum Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen aussieht.
Den letzten Programmpunkt markierte eine Gesprächsrunde, bei der Frau Simone Illing (Leiterin Human Resources) Fragen zu möglichen Praktika- und Abschlussarbeitsthemen, Einstiegsmöglichkeiten und zum Bewerbungsprozess an sich beantwortete.
Zusammenfassend darf festgehalten werden: An diesem Tag waren für jeden neue Erkenntnisse mit dabei, das Feedback fiel wie bei den vergangenen Exkursionen durchweg positiv aus.
Du möchtest auch an einer der drei in diesem Semester noch ausstehenden Unternehmensexkursionen teilnehmen? Dann klicke einfach auf diesen Link.