TU Chemnitz erhielt erneut das Qualitätssiegel „audit familiengerechte hochschule“
TU Chemnitz hat als Sachsens erste familiengerechte Hochschule ihren guten Ruf auch nach 20 Jahren wiederholt bestätigt – Vereinbarkeit von Studium, Beruf sowie Pflege- und Familienaufgaben soll weiter ausgebaut werden
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Fotomontage: Jacob Müller (Quelle des Logos: www.berufundfamilie.de)
Der Technischen Universität Chemnitz wurde das Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ nach dem nunmehr dritten Dialogverfahren der berufundfamilie GmbH und der Prüfung der Ergebnisse durch externe Gutachterinnen und Gutachter erneut zuerkannt. Sie ist die erste Hochschule in Sachsen, die bereits 2006 auditiert wurde und seitdem eindrucksvoll unter Beweis stellt, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik einen hohen Stellenwert an der Universität besitzt.
„Familienfreundliche Bedingungen sind ein Baustein in der Gesamtausrichtung unserer Universität und ein wichtiger Standortfaktor, der dazu beiträgt, dass Studierende und Beschäftigte an der TU Chemnitz gern studieren, arbeiten und sich wohlfühlen. Familienfreundliche Arbeits- und Studienbedingungen sind uns ebenso wichtig wie eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts. so die Prorektorin für Forschung und Universitätsentwicklung der TU Chemnitz, Prof. Dr. Anja Strobel, die das Verfahren rektoratsseitig begleitet hat. „Dieses Selbstverständnis spiegelt sich in unserem Engagement in den Bereichen wider, und ich freue mich sehr, dass wir nun bereits das 20jährige Jubiläum des erfolgreich absolvierten Audits feiern können.“
Auch die Gleichstellungsbeauftragte der TU Chemnitz, Karla Kebsch, die das Auditierungsverfahren gemeinsam mit dem Auditor Dr. Michael Filliè der berufundfamilie GmbH begleitet hat, freut sich sehr über diese neuerliche Auszeichnung. Das, was wir bis heute erreicht haben, sagt sie, ist beeindruckend und entstand im Zusammenwirken vieler engagierter Akteurinnen und Akteure aus allen Bereichen der Universität mit ihren vielfältigen Ideen und aktivem Mittun. Unterstützung gab es dabei immer auch von der Universitätsleitung, die sich u. a. erfolgreich für den Erhalt der Kindertagesstätten „Krabbelkäfer“ und „Zwergenland“ auf dem Campus Reichenhainer Straße einsetzte. Meilensteine der letzten 20 Jahre waren, stellvertretend für zahlreiche weitere Maßnahmen, u. a. die Einrichtung des Familienbüros und die Begleitung der Aktivitäten durch eine Koordinatorin, die enge Zusammenarbeit mit den Forschungsverbünden im Modul Gleichstellung und die Etablierung familienfreundlicher Maßnahmen, der „TU Chemnitz Ferienspaß“ und die Einrichtung von Eltern-Kind-Räumen.
Wesentliche Arbeitsschwerpunkte nach der letzten Auditierung waren in den vergangenen drei Jahren die Durchführung von fairen und transparenten Berufungsverfahren, die Weiterentwicklung des „Student-Lifecycle-Managements“, der bedarfsgerechte Ausbau familienfreundlicher Maßnahmen in den Bereichen Studium/Beruf und Familie/Pflege, die Weiterentwicklung der familiengerechten Infrastruktur und von Gemeinschaftsangeboten, vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement sowie die Umsetzung zahlreicher Maßnahmen des Aktionsplans „Die TU Chemnitz auf dem Weg zur inklusiven Hochschule“.
Zu den zukünftigen Maßnahmen gehören die Konsolidierung bereits bearbeiteter Themenfelder, die Gesundheitsprävention der Universitätsangehörigen, die weitere Sensibilisierung und Qualifizierung von Führungskräften für ein familien- und lebensphasenbewusstes, eine lebensphasen- sowie diversitätsorientierte Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung aller Beschäftigten sowie die Kommunikation von Angeboten und Maßnahmen nach innen und außen sowie die fortlaufende Sensibilisierung für familienfreundliches Arbeiten und Studieren.
Hintergrund: Dialogverfahren
Den ausführlichen Auditierungsprozessen mehrerer Jahre schließt sich das sogenannte „Dialogverfahren“ an, in welchem den teilnehmenden Einrichtungen die eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Studien- und Arbeitsbedingungen überlassen wird. Dieses Verfahren besteht aus einem durchgeführten ganztägigen Dialogtag, dessen Format in Absprache mit dem Auditor der berufundfamilie Service GmbH individuell gestaltet wird. Dieser Dialogtag findet alle drei Jahre statt und dient der Qualitätssicherung, d. h. der Überprüfung der Wirksamkeit und der Anpassung der vorhandenen Maßnahmen.
Familien-Portal der TU Chemnitz: http://www.tu-chemnitz.de/tu/familie/
Weitere Informationen erteilt die Gleichstellungsbeauftragte der TU Chemnitz, Karla Kebsch, Telefon 0371 531-36382, E-Mail karla.kebsch@phil.tu-chemnitz.de.
(Autorin: Karla Kebsch)
Mario Steinebach
29.07.2026
