Ergebnisse Grundlagenforschung:

• Integration verschiedener Konzepte aus BWL/Soziologie/Psychologie/Arbeitswissenschaft/Verwaltungswissenschaft in eine fundierte Konzeption Institutioneller Reflexivität

Anwendungsorientierte Ergebnisse:

• Sammlung exemplarischer Lösungen institutionellen Lernens
• Modelkonzept zur Verzahnung von Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung
• Ansatz zur integrativen Analyse und Entfaltung organisationaler, kollektiver und individueller Innovationskompetenzen
• Gestaltungskriterien für Innovationsarbeit in wissensintensiven Bereichen von Produktion und Dienstleistung
• Seminar- und Weiterbildungskonzeption
• Handbuch Innovationsindikatoren für die Praxis
• Software zur Analyse und Bewertung betreblicher Innovationsfähigkeit für praktiker in zwei Varianten für den Profit- und den Nonprofit-Sektor