Stellenausschreibung
Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum 01.04.2022 ist an der Fakultät für Human und Sozialwissenschaften, Professur Allgemeine Psychologie und Human Factors, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(50%, Entgeltgruppe 13 TV-L)
befristet bis 30.09.22 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.
Arbeitsaufgaben:
Das Forschungsprojekt „Ko-MTI: Kognitionsbasierte Mensch-Technik-Interaktion“ hat die Entwicklung kognitionsbasierter Schnittstellen für die Mensch-Technik-Interaktion in verschiedenen Applikationsbereichen (z.B. intelligente Mobilität, digitale Systeme) zum Ziel. Dabei werden kognitionspsychologische Erkenntnisse mit möglichst transparenten und leistungsfähigen Algorithmen des maschinellen Lernens abgebildet, um eine neue Interaktionsqualität zwischen Mensch und (teil)autonomen technischen/digitalen Systemen zu ermöglichen. In diesem Kontext umfassen Ihre Arbeitsaufgaben vornehmlich folgende Tätigkeiten:
- u.a. Planung, Durchführung, Auswertung und Verschriftlichung von psychologischen Experimenten und Studien im Bereich Human Factors (mit Schwerpunkt Verkehrspsychologie und digitale Gesellschaft)
Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie, oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
- sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Statistik-Software (SPSS, R)
- Kenntnisse in den Bereichen Human Factors und Kognitionspsychologie (z.B. Automatisierung und Entscheiden)
- bereits vorhandene Erfahrungen bei der Bearbeitung von Drittmittelprojekten und im Kontakt mit industriellen Partnern sowie Kommunikativität und Interesse in transdisziplinären Teams zu arbeiten, sind von Vorteil
Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind unter dem Stichwort „Ko-MTI“ mit den üblichen Unterlagen bis 05.02.2022 elektronisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
