Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur Organisation und Internationales Management, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(75 % / 50 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 30.09.2026 (75 % bis 30.09.2024, 50 % ab 01.10.2024) zu besetzen. Je nach haushaltsrechtlicher Verfügbarkeit besteht die Option der Weiterbeschäftigung und Stellenaufstockung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche

• Mitarbeit in der Forschung, Lehre sowie Organisation der Professur und der Fakultät,
• eigenständige Ausgestaltung und Umsetzung der Lehre (3 LVS) in deutscher und englischer Sprache, insbesondere im Rahmen von vorlesungsbegleitenden Übungen, Seminaren und studentischen Projektarbeiten,
• Forschungstätigkeit und Publikation in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Tagungen/Konferenzen in den zentralen Forschungsfeldern der Professur.

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation). Sie werden dabei durch eine enge Betreuung und Einbindung in internationalen Netzwerken unterstützt.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem freundlichen, hoch motivierten Team sowie die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema von praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• fortgeschrittene Kenntnisse in einem oder mehreren Forschungsbereichen der Professur (Organisation, Internationales Management, Strategisches Management),
• fortgeschrittene Kenntnisse in qualitativer und/oder quantitativer empirischer Forschung und Datenauswertung,
• erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre und/oder der Unternehmenspraxis sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Lehre, verbunden mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation), und Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften.  
• Sie sind ferner überdurchschnittlich motiviert, arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig, und freuen sich auf Ihre Tätigkeit in wissenschaftlicher Forschung und Lehre.

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, eine wissenschaftl. Arbeit, bspw. Seminar- oder Masterarbeit, Zeugnisse) bis 15.09.2023 elektronisch (bevorzugt – idealerweise als eine kombinierte *PDF-Datei) oder postalisch an u. a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

E-Mail: m.hoertzsch@wiwi.tu-chemnitz.de

Weitere Informationen zur Professur und den zentralen Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls finden Sie hier: https://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/bwl5/

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.