Stellenausschreibung
Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im SMWK-geförderten Projekt „Studienerfolgsmanagementsystem (SEMS)“ eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(50 %, Entgeltgruppe TV-L 13)
befristet bis 31.12.2023 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.
Arbeitsaufgaben:
- Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Befragungsdaten im Rahmen der Studierendenbefragung TUCpanel und Erstellung von Berichten für verschiedene Stakeholder im Qualitätsmanagementprozess
- Weiterentwicklung der Studierendenbefragung TUCpanel vor dem Hintergrund der Studienerfolgsstrategie bzw. des Qualitätsmanagements der TU Chemnitz
- Pflege von Berichtsformaten und Feedbacksystemen
- Weiterentwicklung von Monitoringverfahren auf Grundlage der Studierenden- und Prüfungsdaten in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen zur zentralen Datenhaltung
- Statistische Analyse von Studienverlaufsdaten, Ergebnisdarstellung und -interpretation
- Dokumentation und Berichterstattung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Durchführung der Studierendenbefragung TUCpanel
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Data Science, Sozialwissenschaften, Statistik, Informatik oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
- Umfassende Kenntnisse in der Erhebung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten
- Sichere Anwendung statistischer Analysemethoden und -verfahren
- Sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z. B. SPSS, R), Befragungssoftware (z. B. EvaSys) und Microsoft Office sowie vertiefte Kenntnisse hinsichtlich Fragebogenerstellung
- Kommunikationskompetenz
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Strategisches und konzeptionelles Denken
- Kenntnis des Akkreditierungswesens
- sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Programmierkenntnisse (HTML, PHP, JavaScript oder Python)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement an Hochschulen
Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind unter dem Stichwort »SEMS Monitoring« mit den üblichen Unterlagen bis 17.12.2021 elektronisch oder postalisch an u. a. Adresse zu richten. Bei Bewerbungen per E-Mai reichen Sie bitte alle Dokumente inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Foto in einem PDF-Dokument in.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
