Interaktionsgestaltung / User Experience (UX)/ Ergonomie / Barrierefreiheit / Akzeptanz

Human Factors konzentriert sich auf die menschlichen Akteure in ihren komplexen Interaktionen mit Technologien, Produkten und Umgebungen. Dabei werden je nach Fragestellung Einzelpersonen, Gruppen und gesellschaftliche Organisationen betrachtet. Ausgehend von den vielfältigen Anforderungen der Menschen, gestaltet oder verändert die Forschung zu Human Factors komplexe Systeme in unterschiedlichen Domänen, die den menschlichen Anforderungen entsprechen. Eine Domäne ist der Verkehr, z.B. die Neugestaltung von Verkehrsregeln und -infrastrukturen zur Unterstützung des Einsatzes von (teil-)automatisierten Fahrzeugen, aber auch die Gestaltung automatisierter Fahrweisen zur Beantwortung der Frage, wie ein Mensch überhaupt automatisiert gefahren werden will. Eine andere Domäne die Produktion, wenn es z.B. um den Aufbau KI-gestützter Mensch-Roboter-Arbeitsplätze geht, die intuitiv, inklusiv und lernförderlich sind, aber auch einen modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz berücksichtigen. Human Factors zielen zusammenfassend auf die (Neu-)Gestaltung von Systemen, die für Sicherheit, Effizienz, Komfort und Benutzerzufriedenheit optimiert sind. Dabei werden verschiedene Aspekte berücksichtigt: Ergonomie und körperliche Belastung, kognitive Auslastung, Personalauswahl und -schulung, Zugänglichkeit und Benutzerakzeptanz. Human Factors ist also ein sehr interdisziplinäres Gebiet, das von den Beiträgen der Soziologie, der Psychologie, der Informatik und des Maschinenbaus profitiert.

Prof. Dr. Lewis Chuang, Professur Mensch und Technik

Prof. Dr. Stefan Brandenburg, Professur für Allgemeine Psychologie und Human Factors,

Prof. Dr. Angelika Bullinger-Hoffmann, Professur Arbeitswisssenschaft und Innovationsmanagement