Gleichstellung und Antidiskriminierung an der Fakultät für Maschinenbau
Die Fakultät für Maschinenbau betrachtet die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern als eine ihrer vordringlichsten Aufgaben. Sie hat sowohl die gesellschaftspolitische, wissenschaftliche als auch die strategische Bedeutung dieser Aufgabe nicht zuletzt für die nachhaltige Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Fakultät erkannt. Ziel ist es, durch geeignete Maßnahmen Chancengleichheit noch umfassender als bisher zu gewährleisten. Gleichstellung ist an der TU Chemnitz eine Querschnittsaufgabe. Dies zeigt sich in der nachfolgend dargestellten strukturellen Verankerung, den Programmen und internen Richtlinien.
Hier finden Sie den Frauenförderplan und Konzept zur Förderung der Geschlechtervielfalt an der Fakultät für Maschinenbau: Frauenförderplan und Konzept zur Förderung der Geschlechtervielfalt an der Fakultät für Maschinenbau
Die Fakultät für Maschinenbau respektiert die Persönlichkeitsrechte aller Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Aussehen, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung.
Haben Sie dennoch diskriminierendes Verhalten oder entsprechende Äußerungen innerhalb der Fakultät für Maschinenbau selbst erlebt oder beobachtet können Sie sich gern an den Gleichstellungsbeauftragten wenden. Selbstverständlich sind alle Gesprächsgegenstände streng vertraulich und werden den Gesprächsrahmen nicht verlassen.
Personen
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Telefon:+49 371 531-33290
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E-Mail:
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Adresse:Erfenschlager Straße 73, 09125 Chemnitz
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Raum:
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Telefon:+49 371 531-34826
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E-Mail:
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Adresse:Reichenhainer Straße 70, 09126 Chemnitz
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Raum:C24.018 (alt: 2/D018)
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Telefon:+49 371 531-34580
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E-Mail:
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Adresse:Reichenhainer Straße 70, 09126 Chemnitz
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Raum:
