Verena Kleissner | Professur | Angewandte Gerontopsychologie und Kognition | Psychologie | HSW | TU Chemnitz
Angewandte Gerontopsychologie und Kognition
Verena Kleissner


Dr. Verena Kleissner

Portrait: Dr. Verena Kleissner
Dr. Verena Kleissner

Akademischer Werdegang

  • 2021: Promotion (Dr. rer. nat.) in Psychologie an der Technischen Universität Chemnitz
  • 2013 – 2015: Masterstudium Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie an der Ferdinand Porsche Fern-Fachhochschule in Wiener Neustadt
  • 2008 – 2012: Diplomstudium Psychologie an der Universität Wien

Weiterbildung

  • 2014 – 2017: Psychotherapieausbildung am Zentrum für Psychotherapie gGmbH in Chemnitz
  • 2012 – 2013: Lehrgang universitären Charakters Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie an der Österreichischen Akademie für Psychologie (AAP)
  • 2010 – 2012: Universitätslehrgang Psychotherapeutisches Propädeutikum an der Universität Wien

Beruflicher Werdegang

  • seit 2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Chemnitz
  • 2015 – 2017: Tätigkeit als Psychologin in Weiterbildung zur psychologischen Psychotherapeutin am Zentrum für Psychotherapie gGmbH in Chemnitz
  • 2014 – 2016: Psychologin in der Klinik Carolabad in Chemnitz
  • 2012 – 2013: Fachausbildungsstelle zur Klinischen und Gesundheitspsychologin auf der Station Neurologie im Allgemeinen Krankenhaus der Stadt Wien (AKH) sowie am Wiener Programm für Frauengesundheit (MA 15)

Kongressbeiträge

Vorträge

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2019). Implizite und explizite Messung von arbeitsplatzbezogenen Alterseinstellungen und Altersstereotypen. Vortrag auf dem Gerontologie und Geriatrie Kongress 2019, Berlin, Deutschland.

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2018). Altersstereotype und Intentionen der frühen Berentung im Pflegekontext: Die Rolle der Wahrnehmung des Alterungsprozesses. Vortrag auf dem Gerontologie und Geriatrie Kongress 2018, Köln, Deutschland.

Poster

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2018). Age stereotypes in the workplace: German nurses’ perception of aging and early retirement. Poster presented at the GSA 2018 Annual Scientific, Boston, MA.

Publikationen

In Fachzeitschriften (peer-reviewed)

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2020). Dimensions of work-related age stereotypes and in-group favoritism. Research on Aging, 42(3-4), 126-136. https://doi.org/10.1177/0164027519896189

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2020). Implicit and explicit measurement of work-related age attitudes and age stereotypes. Frontiers in Psychology, 11:579155. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.579155

  • Kleissner, V., & Jahn, G. (2021). Implicit and explicit age cues influence the evaluation of job applications. Journal of Applied Social Psychology 51(2), 107-120. https://doi.org/10.1111/jasp.12720

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