Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Philosophische Fakultät, Juniorprofessur Interkulturelle Praxis mit Schwerpunkt Digitale Kulturen, im Rahmen der zusätzlichen gleichstellungsfördernden Maßnahmen des BMBF-Professorinnenprogramms III, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(50 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet für ein Jahr zu besetzen. Es besteht die Option der Verlängerung bei Bewilligung entsprechender Drittmittel. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die drittmittelfinanzierte Forschung zu stärken. Sie werden eng mit der Juniorprofessorin im Bereich Drittmittelprojekte zusammenarbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Recherche und Identifizierung von Fördermöglichkeiten: Sie suchen nach Fördermöglichkeiten, die für Projekte in Bezug auf die Forschungsschwerpunkte der Juniorprofessur relevant sein können. Die Recherche erfolgt auf unterschiedlichen Ebenen (Land, Bund, international).
• Entwicklung von Projektvorhaben: Sie unterstützen bei der Entwicklung von Forschungsvorhaben und Projektideen, die für die ausgewählten Fördermöglichkeiten geeignet sind. Dafür recherchieren Sie gründlich die aktuelle wissenschaftliche Literatur.
• Antragstellung: Sie unterstützen beim Schreiben von Anträgen gemäß Vorhaben der Förderinstitutionen inkl. inhaltlicher Konzepte und Budget, der fristgerechten Einreichung der Anträge und der Koordination von Antragsprozessen und Unterlagen.
• Projektmanagement: Sobald Drittmittelprojekte bewilligt wurden, übernehmen Sie das gesamte Projektmanagement. Dies umfasst eine effektive Planung, die Durchführung der Drittmittelprojekte inkl. Koordination der Projektaktivitäten, die Überwachung von Fortschritt und Erfolg, die Berichterstattung an die Fördermittelgeber und die Einhaltung aller Verpflichtungen aus dem Projekt. Zeitplanung, Budget und Ressourcen sollten dabei stets überwacht werden. Sie arbeiten ebenfalls an der Evaluierung und nachhaltigen Qualitätssicherung der Drittmittelprojekte.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Sie entwickeln eine Kommunikationsstrategie für die eingeworbenen Drittmittelprojekte. In Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Universität und Medienvertretern erstellen Sie Pressemitteilungen und niederschwellige Berichte über wichtige Meilensteine und Ergebnisse der Projekte. Falls erforderlich, übernehmen Sie die inhaltliche Verantwortung für die Website und die Online-Präsenz der Projekte, einschließlich Social Media.
• Networking und Partnerschaften: Sie arbeiten auch daran, Kontakte zu Fördermittelgebern und Partnerschaften mit relevanten Akteuren z.B. anderen Forschungseinrichtungen, Universitäten, Unternehmen oder Organisationen aufzubauen, um das Netzwerk der Juniorprofessur breiter aufzustellen und die Chancen für Drittmitteleinwerbungen zu erhöhen.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich interkulturelle Kommunikation oder in vergleichbaren Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet.
• Einschlägige Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittelprojekten ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Texten und Antragssprache sowie eine ausgezeichnete Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrungen in der akademischen Organisation und Verwaltung.
• Eigenständiges Arbeiten und ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenzen.
• Kenntnisse in den Bereichen qualitative Methoden, Migrationsstudien und digitale Medien sind von Vorteil.

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Wenn Sie von der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team sowie von der Möglichkeit einer akademischen Auseinandersetzung mit einem äußerst relevanten Thema begeistert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »JPIK« mit den üblichen Unterlagen bis 30.11.2023 postalisch an u. g. Adresse oder (bevorzugt) elektronisch in einer PDF-Datei an yolanda.lopez-garcia@phil.tu-chemnitz.de zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

E-Mail: yolanda.lopez-garcia@phil.tu-chemnitz.de

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.