| 12/2021 – 12/2025 |
Professional Learning Community im Bereich Psychologie im Rahmen des Vorhabens „Digitalisierung in Disziplinen partizipativ umsetzen: Competencies Connected“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (Stellenanteil: 1 MA E13, 50%, 33 Monate) |
| 2020 - 2024 |
SFB 1410 „Hybrid Societies: Human Interacting with Embodied Technologies“ (zwei Teilprojekte: Graduiertenkolleg, gemeinsam mit Prof. Dr. Georg Jahn; Responsibility in Hybrid Societies“, gemeinsam mit Prof. Dr. Dagmar Gesmann-Nuissl, eigene Stellenanteile 1 MA E13, 100%, 1 MA E13, 65%, 48 Monate) | SFB |
| 2017 |
Führung in Organisationen als Determinante des Schweigens von Mitarbeitern zu moralischen Sachverhalten (FIDES II, DFG-Förderung – STR 1005/5-2, gemeinsam mit Prof. Dr. Jürgen Wegge, TU Dresden, eigener Stellenanteil: 1 BAT II/E13, 65%, 12 Monate) |
| 2014 |
Führung in Organisationen als Determinante des Schweigens von Mitarbeitern zu moralischen Sachverhalten (FIDES, DFG-Förderung – STR 1005/5-1, gemeinsam mit Prof. Dr. Jürgen Wegge, TU Dresden, eigener Stellenanteil: 1 BAT II/E13, 65%, 24 Monate) |
| 2013 |
Evaluation der „Pilotierung Anforderungsprofil V20 im Handlungsfeld Finanzdienstleistungen“ der Volkswagen Financial Services AG (1 wiss. MA, 50%, 10 Monate) |
| 2012 |
Anforderungsanalysen im Praxiseinsatz: Spezifizierung der Anforderungen an Konzernautomobilverkäufer, Handlungsfeld Financial Services, der Volkswagen Financial Services AG (1 wiss. MA, 65%, 4 Monate) |
| 2012 |
Anschubfinanzierung des Projekts „Sichere Eltern – stabile Babies“ mit der Übernahme der Probandengelder durch die Gesellschaft von Freunden und Förderern der Technischen Universität Dresden e.V. |
| 2011 |
Anforderungsanalysen im Praxiseinsatz: Erstellung von Anforderungsprofilen für Verkäufer der Volkswagen AG (2 wiss. MA, 65%, 6 Monate) |
| 2011 |
Anforderungsanalysen im Praxiseinsatz: Durchführung einer Profilanalyse und Begleitung des diagnostischen Prozesses am Institut Arbeit und Gesundheit (1 wiss. MA, 65%, 4 Monate) |
| 2010 |
Anforderungsanalysen im Praxiseinsatz: Erstellen zweier Anforderungsprofile für Serviceberater und Serviceassistenten der Volkswagen AG (2 WHK, 4 Monate) |
| 2010 |
Evaluation der Arbeit des „FamilieNetzes“ am Perinatalzentrum Dresden (1 WHK, 12 Monate) |
| 2010 |
Mehr-Ebenen-Validierung eines Impliziten Assoziationstests zur Erfassung von Need for Cognition (DFG-Förderung - STR 1005/3-1, gemeinsam mit Prof. Dr. Alexander Strobel, TU Dresden, 1 BAT IIa/E13, 65%, 24 Monate) |
| 2007 |
Zentrale Mittel der Dresdner Fachrichtung Psychologie für ein Labor zur Reaktionszeitmessung anhand impliziter Maße |
| 1999 - 2001 |
Drittmittelprojekt des Bundesministeriums für Verteidigung (InSan I 0999 – V – 9001, 27 Monate, eigene Stelle, BAT IIa/E13, 75%) |
