Kolloquium: Aktuelle Forschungsarbeiten der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Raum: 4/009
Leitung: Prof. Dr. Bertolt Meyer
HF-Modul: Module J und L (Master ab StO 2017) sowie Module C und U (Bachelor ab StO 2019)
Inhalt
Verhalten im sozialen Kontext allgemein, aber im Speziellen das Verhalten von Mitgliedern innerhalb von Organisationen hält eine Vielzahl spannender Fragen für die arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologische Forschung bereit.
Im Rahmen dieser Veranstaltung sollen einige dieser Fragen und weitere neuere theoretische und methodische Ansätze im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie diskutiert werden. Das Kolloquium ermöglicht Studierenden zudem einen Einblick in das Themenspektrum und Ergebnisse von Forschungsarbeiten (Bachelor ab SO 2019, Master ab SO 2017) an der AOW und soll davon ausgehend Denkanstöße und Anregungen für mögliche Forschungsprojekte bieten, die zum Beispiel im Rahmen eigener Forschungspraktika (Bachelor ab SO 2019 Modul C, Master ab SO 2017 Modul J) bis hin zu Abschlussarbeiten (Bachelor ab SO 2019 Modul U, Master ab SO 2017 Modul L) an der AOW weiterentwickelt und umgesetzt werden können.
Lesenswertes:
McNeish, D. (2018). Thanks coefficient alpha, we’ll take it from here. Psychological Methods, 23(3), 412–433. https://doi.org/10.1037/met0000144
Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the fit of structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of Psychological Research Online, 8, 23-74. https://doi.org/10.23668/psycharchives.12784
Daft, R. (1983). Learning the craft of organizational research. The Academy of Management Review, 8, 539-546. https://doi.org/10.2307/258255
Spector, P. E. (2019). Do not cross me: Optimizing the use of cross-sectional designs. Journal of Business and Psychology 34,2,125-137. https://doi.org/10.1007/s10869-018-09613-8
Übersicht über die Beiträge im Wintersemester 2025/26
Inhalte werden jeweils zeitnah aktualisiert.
- Vorstellung der Forschungsthemen der Professur (Team der Professur AOW-Psychologie)
- Der Einfluss des Stress Mindset auf den Zusammenhang von negativem Affekt und Prokrastination (Ergebnispräsentation BA, Kai Fritsche)
- Coffee, Cookies, and Collaboration*: Wie schreibe ich eine (gute) Einleitung?
- Die Rolle des Wohlbefindens als Mediator des Zusammenhangs zwischen Präsentismus und Arbeitsleistung auf Tagesebene (Ergebnispräsentation BA, Elisabeth Hesse)
- Interne Besprechung
- Kein Kolloquium - Feiertag
- kein Kolloquium
- Coffee, Cookies, and Collaboration*: Wie schreibe ich einen (guten) Theorieteil und was macht eine gute Hypothese aus?
- Coffee, Cookies, and Collaboration*: Wie gehe ich bei der Datenauswertung vor?
- Der Zusammenhang von perfektionistischen Tendenzen und Prokrastination und die moderierende Rolle von Aufgabenkomplexität (Ergebnispräsentation BA, Annika Held)
17.12.2025
- Deep Dive Data Analysis: Acceptance of Passive Brain-Computer Interfaces in the Vehicle (Dissertationsprojekt, Theresa Wehrle)
- Belästigung und Gewalt bei personenbezogenen Dienstleistungen: Prävalenz, Antezedenzien und Prävention (Dissertationsprojekt, Antonia Braun)
- Employees` daily and weekly vitality trajectories and the moderating role of daily micro-breaks at work (Ergebnispräsentation MA, Louisa Güldner)
- Tages- und Wochenverläufe arbeitsbezogener Fatigue: Die moderierende Rolle von Leistungsdruck (Ergebnispräsentation MA, Karl Urban)
- Coffee, Cookies, and Collaboration*: Wie schreibe ich einen (guten) Diskussionsteil?
- Zusammenhang zwischen Führungsverhalten nach dem Leadership Circumplex und der emotionalen Erschöpfung von Führungskräften - Untersuchung einer Kurzversion des Circumplex Leadership Scan (Konzeptvorstellung BA, Asya Aydin)
- Interne Besprechung
*Das Format Coffee, Cookies, and Collaboration beschreibt kleine Einheiten mit Input zu unterschiedlichen Themen des Forschungsprozesses und einen Austausch über Erwartungen an Abschlussarbeiten durch Mitarbeitende der Professur. In diesen Gesprächen können Sie alle Ihren Fragen und Ideen zum Thema bei Kaffee und Keksen mitbringen.
