Kolloquium: Aktuelle Forschungsarbeiten der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Inhalt

Verhalten im sozialen Kontext allgemein, aber im Speziellen das Verhalten von Mitgliedern innerhalb von Organisationen hält eine Vielzahl spannender Fragen für die arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologische Forschung bereit.

Im Rahmen dieser Veranstaltung sollen einige dieser Fragen und weitere neuere theoretische und methodische Ansätze im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie diskutiert werden. Das Kolloquium ermöglicht Studierenden zudem einen Einblick in das Themenspektrum und Ergebnisse von Forschungsarbeiten (Bachelor ab SO 2019, Master ab SO 2017) an der AOW und soll davon ausgehend Denkanstöße und Anregungen für mögliche Forschungsprojekte bieten, die zum Beispiel im Rahmen eigener Forschungspraktika (Bachelor ab SO 2019 Modul C, Master ab SO 2017 Modul J) bis hin zu Abschlussarbeiten (Bachelor ab SO 2019 Modul U, Master ab SO 2017 Modul L) an der AOW weiterentwickelt und umgesetzt werden können. 

Lesenswertes:

McNeish, D. (2018). Thanks coefficient alpha, we’ll take it from here. Psychological Methods, 23(3), 412–433. https://doi.org/10.1037/met0000144

Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the fit of structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of Psychological Research Online, 8, 23-74.  https://doi.org/10.23668/psycharchives.12784

Daft, R. (1983). Learning the craft of organizational research. The Academy of Management Review, 8, 539-546.  https://doi.org/10.2307/258255

Spector, P. E. (2019). Do not cross me: Optimizing the use of cross-sectional designs. Journal of Business and Psychology 34,2,125-137. https://doi.org/10.1007/s10869-018-09613-8

Übersicht über die Beiträge im Wintersemester 2025/26

Inhalte werden jeweils zeitnah aktualisiert.

*Das Format Coffee, Cookies, and Collaboration beschreibt kleine Einheiten mit Input zu unterschiedlichen Themen des Forschungsprozesses und einen Austausch über Erwartungen an Abschlussarbeiten durch Mitarbeitende der Professur. In diesen Gesprächen können Sie alle Ihren Fragen und Ideen zum Thema bei Kaffee und Keksen mitbringen.