Stellenausschreibung

Am Institut für Informationstechnik der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 01.04.2024 die

W2-Professur „Digital- und Schaltungstechnik“ (m/w/d)

zu besetzen.

Von dem Bewerber/der Bewerberin wird erwartet, das Fachgebiet der Digitaltechnik umfassend in Forschung und Lehre zu vertreten. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der Intelligenten Informations- und Datenverarbeitung sowie der Anwendung/Nutzung von Künstlicher Intelligenz liegen.

Gewünscht sind einschlägige wissenschaftliche und ggf. industrielle Erfahrungen auf möglichst mehreren der folgenden Gebiete:

• Entwurf und Verifikation von digitalen Hardware/Software - Systemen zur Informations- und Datenverarbeitung
• Implementierung von Algorithmen in eingebetteten Systemen
• Anwendungen aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI)

Die Forschungsschwerpunkte sollen sich auf Digitalsysteme, insbesondere auf:

• Datenanalyse/Künstliche Intelligenz und deren Umsetzung in Hardware und Software,
• Weiterentwicklung/Beschleunigung/Leistungsoptimierung von Algorithmen und KI-Methoden in der Informations- und Kommunikationstechnologie,
• Methoden und Algorithmen der Bildverarbeitung

fokussieren.

Die zu besetzende Professur hat neben der Forschung auch Lehraufgaben für verschiedene Bachelor- und Master-Studiengänge, insbesondere in dem Bachelorstudiengang „Elektrotechnik und Informationstechnik“ und dessen fortführenden englischsprachigen Masterstudiengängen „Information and Communication Systems“ und „Embedded Systems“. Die Professur soll in der Lehre neben den Aspekten der Digitaltechnik und Datenanalyse auch die elektronische Schaltungstechnik vertreten. Idealerweise sollten in der Lehre auch Programmiertechniken angeboten werden (z.B. Python).

Erwartet werden

• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache),
• Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
• die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin

• internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
• besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung,
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen sowie
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 SächsHSFG. Die für die Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird, und ist gern bereit, unterstützend zu wirken.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Überblick über die Vortragstätigkeit, über eingeworbene Drittmittel und betreute Promotionen sowie ggf. Habilitationen, Qualifikationsnachweise in Kopie, etc.) bis zum 31.12.2022 zu richten an: