Stellenausschreibung
Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Ab dem 10.08.2024 ist an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur BWL VI – Personalmanagement und Führungslehre (Prof. Dr. Nina Katrin Hansen), eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(75 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zunächst befristet bis 16.11.2024 zu besetzen. Bei anschließender Inanspruchnahme von Elternzeit besteht die Option der Weiterbeschäftigung bis zum 15.11.2025 (geplantes Ende der Elternzeit). Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Ihr Profil
Wenn das nachfolgende Kompetenzprofil im Wesentlichen auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
- sehr gut abgeschlossenes wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet,
- verhaltenswissenschaftliche Grundausrichtung Ihres Studiums mit vertiefenden Kenntnissen in den Bereichen Personalmanagement, Organisation, Führung,
- ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung verbunden mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifikation,
- fortgeschrittene Kenntnisse in qualitativer und/ oder quantitativer empirischer Forschung und Datenauswertung,
- erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre und/oder der Unternehmenspraxis sind von Vorteil,
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und
- Sie sind ferner überdurchschnittlich motiviert und arbeiten gerne im Team.
Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.
Aufgabenbereiche
- Mitarbeit in der Forschung, Lehre und Organisation der Professur und der Fakultät,
- eigenständige Ausgestaltung und Umsetzung der Lehre (3 LVS) insbesondere im Rahmen von vorlesungsbegleitenden Übungen und studentischer Projektarbeit,
- Forschungstätigkeit und Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Tagungen/ Konferenzen in den zentralen Forschungsfeldern der Professur.
Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungen sind [unter dem Stichwort „HRM_2“] mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.04.2024 [elektronisch oder postalisch] an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Daher übersenden Sie idealerweise Ihre Bewerbungsmappe als eine kombinierte PDF-Datei an:
ninakatrin.hansen@wiwi.tu-chemnitz.de
Postanschrift:
09107 Chemnitz
Weitere Informationen zur Professur und den zentralen Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls finden Sie hier:
https://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/bwl6
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.
