Forschungsinteressen
Soziologie der Gewerkschaften
Industrielle Beziehungen
Kapitalismustheorie
Biographie
2018 – 2020 Forschungsprojekt: Kampf um die Mitbestimmung
Seit 10/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Chemnitz
2011 – 2014 Stipendium zur Förderung der Promotion durch die Hans-Böckler-Stiftung
2011 – 2012 Forschungsprojekt am IAQ: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung;
Projektleitung: Thomas Haipeter
2009 – 2013 Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen
2007 Abschluss des Studiums der Sozialwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen.
Titel: Diplom Sozialwissenschaftler (Dip.-Soz.-Wiss.)
Lehrveranstaltungen
SoSe Integration und Konflikt im Wandel von Erwerbsarbeit, MA-Seminar, TU Chemnitz
2020-2023
WS 2022/23 Einführung in die Arbeitssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
2021/22
WS 2017/18 Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
SoSe 2017 Soziologie – Kapitalismus – Kritik (Dörre, Lessenich, Rosa), BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
WS 2016/17 Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
SoSe 2017 Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
WS 2015/16 Klassiker der Soziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
SoSe 2011: Soziologie und politische Theorie des Arbeitskampfes, BA-Seminar, Universität Duisburg-Essen
Vorträge
DGS-Kongress, Göttingen: Ende der Konfliktpartnerschaft? Überlegungen zum Wandel der industriellen Beziehungen im Zusammenhang mit der Ausbreitung von mitbestimmungs- und gewerkschaftsfeindlichen Haltungen, Ad-hoc Gruppe: (Ent)Demokratisierung der Betriebe, 25.09.2018
Veröffentlichungen
Hertwig, Markus; Thünken, Oliver (2021): Neue Akteure im Wandel betrieblicher Arbeitsbeziehungen: Die Rolle von NGOs und Netzwerken bei Union Busting und Angriffen auf Betriebsräte. In: Industrielle Beziehungen 28(4): 449-470.
Hertwig, Markus; Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Fischer, Alrun (2021): Wenn Arbeitgeber Mitbestimmung behindern – Gegenstrategien der Beschäftigtenseite. In: WSI Mitteilungen 74(2), S. 106-115.
Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Hertwig, Markus; Fischer, Alrun (2020): Kampf um Mitbestimmung. Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
Thünken, Oliver (2019): Organizing im dualen System der Interessenvertretung. Eine qualitative Untersuchung des Organizing-Projekts der Industriegewerkschaft Metall (IGM) im Windkraftanlagenbau. Bielefeld.
Thünken, Oliver (2018): Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen 25(2): S. 231-251.
Thünken, Oliver (2016): Legitimität in den industriellen Beziehungen. Tagungsbericht der GIRA-Jahrestagung in Chemnitz. In: Industrielle Beziehungen 23(4): S. 532-539.
Online verfügbar: http://www.hampp-ejournals.de/hampp-verlag-services/get?file=/frei/IndB_4_2016_532
Haipeter, Thomas; Röhrig, Rheinhard; Röwer, Hagen; Thünken, Oliver (2015): Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung – ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Arbeitspapier 308 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf. Online verfügbar: https://www.boeckler.de/5137.htm?produkt=HBS-006054&chunk=1&jahr=2015
Thünken, Oliver (2013): „Ja, dieses Anfassbare“. Wie Aktive den gewerkschaftlichen Strukturaufbau vorantreiben und die betriebliche Interessenvertretung bereichern. In: Wetzel, Detlef (Hg.): Organizing. Die Veränderung der gewerkschaftlichen Praxis durch das Prinzip Beteiligung. Hamburg, S. 127-138.
