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Wirtschaftsinformatik, insb. Business Analytics
Jorina Baltzereit, M. Sc.
Wirtschaftsinformatik, insb. Business Analytics 

Jorina Baltzereit

Kontakt

Jorina Baltzereit
Jorina Baltzereit, M.A.
Externe Doktorandin

Zusammenfassung

Jorina Baltzereit ist externe Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Business Analytics der TU Chemnitz. Hauptberuflich arbeitet sie bei Hubert Burda Media in Offenburg.

Forschungsinteressen

Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen:

  • Digitale Transformation und der Einsatz von KI in Unternehmen
  • Mensch-Technologie-Interaktion und Veränderung von Arbeitsprozessen durch Digitalisierung
  • AI Literacy und der Aufbau von KI Kompetenzen in Organisationen

Kurzvita

Berufliche Laufbahn:

09/2025 - Heute

  • Hubert Burda Media - Vollzeit

09/2023 - 04/2025

  • Strategic Assistant to the Executive Board – Engel & Völkers/ Rudkwoski & Hag - Werkstudium

08/2022 - 07/2023

  • Junior Brand Consultant - BrandTrust - Werkstudium

05/2022 - 07/2022

  • Brand Consultant Intern – BrandTrust – Praktikum

02/2020 - 07/2021

  • Marketing and Brand Associate – Campus M University – Werkstudium

09/2018 - 12/2019

  • Sales and Display Coordinator – LUSH - Werkstudium

Ausbildung:

03/2026 - Heute: Promotion

  • Externe Promotion - Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Business Analytics - TU Chemnitz

08/2023 - 06/2025: Masterstudium

  • Master of Science in Global Management – Jönköping University, Schweden
  • Schwerpunkt: Entrepreneurship, Leadership, Family Business Development
  • Abschlussarbeit zum Thema: „Drowning in the Flood or Surfing on the Wave? Skill Development in the Era of AI“

09/2024 - 12/2024: Auslandssemester

  • Auslandssemester – Nagoya University of Commerce and Business, Japan

08/2021 - 12/2021: Auslandssemester

  • Auslandssemster – Vancouver Island University, Kanada

09/2019 - 02/2023: Bachelorstudium

  • Bachelor of Arts in Business Management – Hochschule Mittweida
  • Schwerpunkt: Mode-, Trend- und Markenmanagement
  • Abschlussarbeit zum Thema: „Employer Branding für die Generation Z – Empfehlungen für das externe Employer Branding anhand einer empirischen Bedürfnisanalyse der Generation Z“