Wissenschaftliche Mitarbeitende
Oliver Thünken
- Soziologie der Gewerkschaften
- Industrielle Beziehungen
- Kapitalismustheorie
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Seit 2020 Forschungsprojekt: Herausforderung Insourcing.
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März 2019 Abschluss des Promotionsverfahrens (Titel: Dr. rer. soc.)
Dissertationsschrift: Organizing im dualen System der Interessenvertretung.
Gutachter: Prof. Dr. Gerhard Bosch und Prof. Dr. Thomas Haipeter
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2018 – 2020 Forschungsprojekt: Kampf um die Mitbestimmung
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Seit 10/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Chemnitz
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2011 – 2014 Stipendium zur Förderung der Promotion durch die Hans-Böckler-Stiftung
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2011 – 2012 Forschungsprojekt am IAQ: Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung;
Projektleitung: Thomas Haipeter
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2009 – 2013 Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen
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2007 Abschluss des Studiums der Sozialwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen.
Titel: Diplom Sozialwissenschaftler (Dip.-Soz.-Wiss.)
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WS 2017/18 Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
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SoSe 2017 Soziologie – Kapitalismus – Kritik (Dörre, Lessenich, Rosa), BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
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WS 2016/17 Subjektorientierte Soziologie, BA-Seminar, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
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SoSe 2016 Karl Marx: Das Kapital, Band I, BA-Lektüreseminar, TU Chemnitz
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WS 2015/16 Klassiker der Soziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
Arbeits- und Organisationssoziologie, BA-Übung, TU Chemnitz
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SoSe 2011 Soziologie und politische Theorie des Arbeitskampfes, BA-Seminar, Universität Duisburg-Essen
- DGS-Kongress, Göttingen: Ende der Konfliktpartnerschaft? Überlegungen zum Wandel der industriellen Beziehungen im Zusammenhang mit der Ausbreitung von mitbestimmungs- und gewerkschaftsfeindlichen Haltungen, Ad-hoc Gruppe: (Ent)Demokratisierung der Betriebe, 25.09.2018
- Hertwig, Markus; Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Fischer, Alrun (2021): Wenn Arbeitgeber Mitbestimmung behindern – Gegenstrategien der Beschäftigtenseite. In: WSI Mitteilungen 74(2), S. 106-115.
- Thünken, Oliver; Morgenroth, Sissy; Hertwig, Markus; Fischer, Alrun (2020): Kampf um Mitbestimmung. Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
- Thünken, Oliver (2019): Organizing im dualen System der Interessenvertretung. Eine qualitative Untersuchung des Organizing-Projekts der Industriegewerkschaft Metall (IGM) im Windkraftanlagenbau. Bielefeld.
- Thünken, Oliver (2018): Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen. In: Industrielle Beziehungen 25(2): S. 231-251.
- Thünken, Oliver (2016): Legitimität in den industriellen Beziehungen. Tagungsbericht der GIRA-Jahrestagung in Chemnitz. In: Industrielle Beziehungen 23(4): S. 532-539. Online verfügbar: https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/article/view/26478/23131.
- Haipeter, Thomas; Röhrig, Rheinhard; Röwer, Hagen; Thünken, Oliver (2015): Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung – ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? Arbeitspapier 308 der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf. Online verfügbar: https://www.boeckler.de/5137.htm?produkt=HBS-006054&chunk=1&jahr=2015.
- Thünken, Oliver (2013): „Ja, dieses Anfassbare“. Wie Aktive den gewerkschaftlichen Strukturaufbau vorantreiben und die betriebliche Interessenvertretung bereichern. In: Wetzel, Detlef (Hg.): Organizing. Die Veränderung der gewerkschaftlichen Praxis durch das Prinzip Beteiligung. Hamburg, S. 127-138.
Sebastian Hempel
