Fakultät für Informatik
Gleichstellung

Gleichstellung an der Fakultät für Informatik

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Prof. Alejandro Masrur
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Gleichstellungsbeauftragte

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Grundlagen/Aufgaben

Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG) - Artikel 3

Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) - § 56 Beauftragte
(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.

(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.

(2) Die oder der Gleichstellungsbeauftragte wirkt in ihrem oder seinem Zuständigkeitsbereich auf die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Pflege mit der Berufstätigkeit sowie die Herstellung von Chancengerechtigkeit für die Mitglieder und Angehörigen der Hochschule hin. Sie oder er unterbreitet Vorschläge und nimmt Stellung zu allen die Belange der Gleichstellung berührenden Angelegenheiten, insbesondere in Berufungsverfahren und bei der Einstellung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals. Sie oder er ist berechtigt, Einsicht in Bewerbungsunterlagen zu nehmen sowie an Sitzungen der Berufungskommissionen und Findungskommissionen mit Rede- und Antragsrecht teilzunehmen.

Aktuelles

Zukunft schätzt Vielfalt: Online-Podium zu Herausforderungen und Chancen im Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt im Unternehmen

Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche sowie queere Menschen (LSBTIQ*) stehen mitten im Leben und sind in der Arbeitswelt präsent – gleichzeitig existieren bei Kolleg*innen und Vorgesetzen oft Unsicherheiten oder Vorurteile: Wie spreche ich eine Person an, deren Geschlecht ich nicht einordnen kann? Welche Konzepte haben sich in Unternehmen im Umgang mit Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ bewährt? Und spielt die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz überhaupt eine Rolle?

Viele kleine und große sächsische Unternehmen setzen bereits auf den Erfolg vielfältiger Teams. Welche Erfahrungen machen sie dabei und wie lassen sich Chancen im Arbeitsalltag gestalten? Welche Rahmenbedingungen wünschen sich LSBTIQ*, um sich mit ihren Talenten erfolgreich einzubringen? Die Veranstaltung bringt verschiedene sächsische Perspektiven mit dem Ziel eines Erfahrungsaustausches zusammen.

Chancengleichheit und Diskriminierungsschutz - auch in Zeiten von Corona

Auf der Informationsseite zum Thema „Chancengleichheit und Diskriminierungsschutz“ sensibilisiert die Stabsstelle für Chancengleichheit und Diversität der Georg-August-Universität Göttingen für besondere Herausforderungen und Benachteiligungen die sich aus individuellen Lebenssituationen ergeben - vor allem (aber nicht nur) zu Zeiten von Corona. Die Seite gibt an, insbesondere Führungskräften und Lehrenden Hinweise dazu zu geben, wie sie dem entgegenwirken und Betroffene unterstützen können.

Neue Campus-Kita „Campulino“ öffnet im Juli 2018

Um einen der 100 Kita-Plätze zu bekommen, können sich Eltern über das Kita-Portal der Stadt Chemnitz anmelden oder einen schriftlichen Antrag beim Jugendamt der Stadt stellen. „Bevorzugt werden dabei Studierende sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der TU Chemnitz und der Westsächsischen Hochschule Zwickau mit Wohnsitz in Chemnitz sowie des Studentenwerks. Für die beiden Fraunhofer-Institute in Chemnitz sind 15 Belegplätze vorgesehen“, so Schönherr. Die Nähe zum Campus wird sich auch in den Öffnungszeiten widerspiegeln, die sich nach dem Studien- und Arbeitsalltag der Eltern richten: Die Kita wird werktags von 7 bis 18 Uhr geöffnet sein. 

Kinderbetreuung bei Tagungen oder Veranstaltungen

Die Koordinatorin des Familienservice der TU Chemnitz, Cathleen Stein, entwickelt gemeinsam mit Ihrem Team verschiedene Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unter diesem Aspekt soll Teilnehmern und Teilnehmerinnen von Tagungen und Veranstaltungen ein besonderer Service angeboten werden. Der Familienservice übernimmt gern die Betreuung der Kinder mit kindgerechten und alterstypischen Angeboten.

Falls Ihrerseits Interesse an diesem Angebot des Familienservice bei einer Tagung/Veranstaltung besteht, wird um eine rechtzeitige Mitteilung an Familienservice@tu-chemnitz.de gebeten.

AcademiaNet

AcademiaNet wächst seit seinem Start in 2010 kontinuierlich an: Über 1.000 Profile herausragender Wissenschaftlerinnen aus ganz Europa sind mittlerweile online!
AcademiaNet soll dazu beitragen, den Frauenanteil in wissenschaftlichen Spitzenpositionen und Gremien deutlich zu erhöhen.
Interessentinnen finden weiterführende Informationen unter: AcademiaNet.

Dokumente

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Gleichstellungskommission

Informationen

* Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof)

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