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Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation
Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation

Professur "Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation"

Leitung: Univ.-Prof. Dr. Markus Hertwig

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Kontakt:

Thüringer Weg 9, 09111 Chemnitz
Tel.: (+49) 371 - 531 31898
Tel. mobil dienstlich: 0176 20 20 98 16
markus.hertwig(*at*)soziologie.tu-chemnitz.de

Aktuelle Projekte (s. Forschung)

Forschungsgruppe "Perspektiven der Digitalisierung"
Die Forschungsgruppe befasst sich mit aktuellen sozialen Herausforderungen, die im Zuge der zunehmenden Digitalisierung vieler gesellschaftlicher Bereiche und insbesondere der Arbeitswelt entstehen. Im Zentrum stehen Fragen nach dem Einfluss digitaler Technologien und Organisationsmodelle auf Berufsbilder und Tätigkeiten, auf Unternehmen und auf nationale und transnationale Erwerbssysteme.

Forschungsprojekt "Kampf um die Mitbestimmung"
Förderung: Hans-Böckler.Stiftung, 1.4.2018 bis 31.10.2019

Praktiken der Onsite-Werkvertragsvergabe in Deutschland.
Auswirkungen auf Arbeit und Herausforderungen für das Netzwerkmanagement
(Prof. Dr. M. Hertwig, TU Chemnitz, Prof. Dr. Carsten Wirth, Hochschule Darmstadt, Johannes Kirsch, IAQ/Universität Duisburg-Essen)

Interessenvertretung in nationalen und transnationalen Handlungsräumen
Unternehmensrestrukturierung und das Problem der Interessenartikulation
(Prof. Dr. M. Hertwig, TU Chemnitz, Prof. Dr. Thomas Haipeter und Dr. Sophie Rosenbohm, IAQ/Universität Duisburg-Essen)

Sprechstunde

Sprechstundentermine im laufenden Semester
- jeweils donnerstags zwischen 14 und 16 Uhr - nur nach Absprache und Anmeldung per E-Mail.
- Daneben können Telefon-Termine vereinbart werden.

Sprechstundentermine während der vorlesungsfreien Zeit
- am Mittwoch, den 5.9. zwischen 16 und 18 Uhr sowie am Donnerstag, den 6.9. zwischen 8 und 10 Uhr.
-
nur nach Absprache und Anmeldung per E-Mail.

*** Für alle Termine ist eine Anmeldung per E-Mail oder Telefon unbedingt erforderlich! ***

Sekretariat

Öffnungszeiten Sekretariat:

Montag, Mittwoch, Donnerstag                 08.00-13.00 Uhr
Freitag                                                      08.00-12.00 Uhr

 

Wiss. Hilfskräfte:

  • Friederike Wittenburg (friederike.wittenburg@s2012.tu-chemnitz.de)
  • Martin Lenzner (martin.lenzner@s2013.tu-chemnitz.de)

Aktuelles

Soeben ist das Paper von Prof. Markus Hertwig und Jun.-Prof. Christian Papsdorf als online first des Berliner Journal für Soziologie erschienen. Formen und Bedingungen von Arbeitshandeln in der sog. Sharing Economy (SE). Auf Basis der Analyse von 67 Internet-Plattformen werden zunächst drei Segmente, die Tausch- und Schenkwirtschaft, die Nischen- und Nebenerwerbswirtschaft sowie die Plattform-Ökonomie, als je eigene institutionelle Sphären der SE unterschieden. Darauf aufbauend werden fünf Dimensionen von Arbeit in diesen Segmenten kontrastierend analysiert. Es wird gezeigt, dass sich das Arbeitshandeln in den drei Segmenten im Hinblick auf die Tätigkeitsmuster, die Gratifikation, die Qualifikationsanforderungen, die Rolle der Technik und die Steuerungsmechanismen unterscheidet. Zudem wird diskutiert, inwiefern sich klassische Bestimmungsgründe von Arbeitshandeln in der SE verschieben und zum Teil keine dominante Strukturierungskraft mehr besitzen: Klassische Faktoren werden teilweise ergänzt, teilweise auch ersetzt durch Internet-Communitys und die sozio-technischen Strukturen und Strategien der Plattformanbieter. Augenfällig ist nicht zuletzt die Abwesenheit arbeitsvertraglicher Bindung zwischen Plattform und Usern. Link: https://link.springer.com/article/10.1007/s11609-018-0359-5?wt_mc=Internal.Event.1.SEM.ArticleAuthorOnlineFirst&utm_source=ArticleAuthorContributingOnlineFirst&utm_medium=email&utm_content=AA_en_06082018&ArticleAuthorContributingOnlineFirst_20180826
Am 1.4.2018 startet an der Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation das Forschungsprojekt "Kampf um die Mitbestimmung". Das Projekt läuft 18 Monate und wird von der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) gefördert. Im Zentrum stehen verschiedene Formen des "Union Busting", bei dem Arbeitgeber Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte von Beschäftigten unterlaufen. Untersucht werden sollen dabei vor allem Gegenstrategien der Beschäftigtenseite. Das Projekt wird in Kooperation mit AFB - Beratung für Betriebsräte in Dresden durchgeführt.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.tu-chemnitz.de/hsw/soziologie/Professuren/Arbeit_und_Organisation/Projekt_Mitbestimmung/
Am 19.9. referiert Prof. Hertwig auf der Betriebsrätekonferenz des DGB zum Thema "(Mehr) Mitbestimmung bei Leiharbeit und Werkvertra?gen – Herausforderungen fu?r die Betriebsratsarbeit bei der Sicherung von Stammarbeitspla?tzen trotz Leiharbeit und Werkvertra?gen".



Neben einer Rede der Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles, sind weitere Referaten u.a. zu rechtlichen Aspekten der aktuellen Gesetzesinitiative angekündigt.



http://www.dgb.de/themen/++co++d1b557ac-3eb2-11e6-953a-525400e5a74a
Die German Industrial Relations Association (GIRA, deutsche Sektion der International Industrial Relations Association, ILERA) hat auf ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung Prof. Hertwig in den Vorstand gewählt. Die Amtszeit beträgt drei Jahre.

Die Tagung fand im Haus der Universität in Düsseldorf statt. Der Vorstand besteht aus zwei weiteren Mitgliedern, Prof. Britta Rehder (Ruhr-Universität Bochum) und Prof. Werner Nienhüser (Universität Duisburg-Essen).

Die nächste Jahrestagung der GIRA findet planmäßig in Chemnitz statt (Oktober 2016).
Onsite-Werkverträge - Eine neue Wertschöpfungskette?



Mit einer repräsentativen Managementbefragung und zwölf Fallstudien erhellt ein Forscherteam, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung, Umfang und Umgang mit Werkverträgen in der verarbeitenden Industrie und im Einzelhandel.



Von Markus Hertwig, TU Chemnitz; Johannes Kirsch, Universität Duisburg-Essen/IAQ, und Carsten Wirth, Hochschule Darmstadt



http://www.boeckler.de/60691_60711.htm

http://www.boeckler.de/60691.htm
Vortrag "European Works Councils and the Problem of Articulation between Different Levels of Interest Representation" (mit Thomas Haipeter, Sophie Rosenbohm und Christine Slomka)

Vortrag zum Thema "(Onsite-) Werkverträge - Verbreitung, Motive, Koordinationsprobleme und Auswirkungen auf die Arbeit: quantitative und qualitative Zugänge und ausgewählte Befunde", Verwaltungsrat des IAB, Nürnberg
Vortrag "Onsite-Werkverträge und Industrielle Beziehungen – neue Herausforderungen für die Akteure der Mitbestimmung?" auf der Frühjahrtagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 11.-12.6.2015 in Göttingen (zusammen mit Johannes Kirsch, Universität Duisburg-Essen, und Prof. Dr. Carsten Wirth, Hochschule Darmstadt)

Presseartikel