M.Sc. Psych. Anabel Hauschild

Portrait: aktuell keine Sprechzeiten — aktuell keine Sprechzeiten

Raum:

Wilhelm-Raabe-Straße 43: 4/108

Beruflicher Werdegang

seit 2019	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Allgemeine und Biopsychologie, TU Chemnitz
2018 - 2019	WHK im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung der Vorhaben zum Inklusionsassistenten“ an der Professur für Allgemeine und Biopsychologie, TU Chemnitz
2018 - 2019	freiberufliche wissenschaftliche Tätigkeit im Projekt "MIA – Mehr Inklusion für Alle"
2016 - 2018	SHK/WHK im Projekt "be/pe/so - Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft" an der Professur für Allgemeine und Biopsychologie, TU Chemnitz
2016 - 2018	SHK/WHK im Projekt "Digitalisierung der Lehre im Bereich Mathematik" an der Professur Psychologie digitaler Lernmedien, TU Chemnitz
2017	Praktikum in der Klinik für Neurologie – Abteilung für Neuropsychologie am Klinikum Chemnitz
2015	Praktikum in der Celenus Klinik Carolabad in Chemnitz

Ausbildung

2019	Master of Science in Psychologie, TU Chemnitz
2017 - 2019	Studium an der TU Chemnitz, Masterstudiengang Psychologie
2017	Bachelor of Science in Psychologie, TU Chemnitz
2013 - 2017	Studium an der TU Chemnitz, Bachelorstudiengang Psychologie
2012	Abitur am Julius-Motteler-Gymnasium in Crimmitschau

Lehrveranstaltungen

Seminar: Soft Skills: Präsentationstechniken	SS 2020
Seminar: Diagnose, Prävention und Intervention im Kindesalter	WS 19/20

Forschungsinteressen

schulische Inklusion
menschliches Kontakt-, Distanz- und Bewegungsverhalten im Raum in Zusammenhang mit psychologischen Parametern
Prävention und Intervention im Kindes- und Jugendalter

Zeitschriftenartikel und Originalia

Körner, A., & Hauschild, A. (2018). Fluktuationsanalysen: Relevanz und Implikationen für ein gelungenes Einarbeitungsmanagement (Onboarding). In be/pe/so (Ed.), Potentiale entfalten, Zukunft gestalten – Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft (pp. 26–29). Chemnitz: AGJF Sachsen e. V.

Körner, A., Hauschild, A., & Reichl, J. M. (2018). Treiber und Hemmnisse für langes, gesundes und motiviertes Arbeiten: Welche Kompetenzen sollten trainiert werden? In be/pe/so (Ed.), Potentiale entfalten, Zukunft gestalten – Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft (pp. 34–40). Chemnitz: AGJF Sachsen e. V.

Körner, A., Hauschild, A., & Reichl, J. M. (2018). Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Sozialwirtschaft - Die Sicht von Mitarbeitenden und Führungsebene. In be/pe/so (Ed.), Potentiale entfalten, Zukunft gestalten – Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft (pp. 41–47). Chemnitz: AGJF Sachsen e. V.

Kongress- und Fachtagsbeiträge

Körner, A., Hauschild, A., & Uhlig, S. (2018). Minimalinterventionen zur Kompetenzentwicklung in der Sozialwirtschaft - Wirksam und praktikabel? Poster, präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt a.M., 15.-20. September 2018. doi:110.13140/RG.2.2.12302.00323

Körner, A., Hauschild, A., Schade, H., Reichl, J., Naumann, H., & Prescher, R. (2018). Langfristig gesund im Beruf: Das Belastungs- und Beanspruchungserleben der Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Vortrag auf dem Fachtagung Potentiale entfalten, Zukunft gestalten - Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, 7. März 2018. doi:10.13140/RG.2.2.34038.24642