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Lehrstuhl Personal & Führung
Lehrstuhl


Kurzprofil


Der Lehrstuhl Personal und Führung ist in drei Bereichen tätig: Lehre, Forschung und der universitären Selbstverwaltung.

Im Bereich der Lehre werden Veranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen, insbesondere für Studenten des BA Wirtschaftswissenschaften und der Masterstudiengänge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften angeboten.

Die Forschungsarbeiten des Lehrstuhls Personal und Führung sind an der Forschungsstelle für organisationale Kompetenz und Strategie (FOKUS), TU Chemnitz angesiedelt. Vier zentrale Kompetenzfelder bestimmen die Forschungsarbeiten von FOKUS seit Beginn der 90er Jahre: Strategisches Human Resource Management, Executive (MBA) Education, Wissensmanagement (Intellectual Capital Management) und Hochleistungsmanagement. Der überwiegende Teil der Forschungsmittel kommt von außen. Projektträger bisheriger Forschungsarbeiten waren u. a. die Deutsche Forschungsgemeinschaft, die Stiftung Volkswagenwerk, die Anglo-German-Foundation, die Hans-Böckler-Stiftung, das Bundesministerium für Familie und Jugend, das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung, die Kommission der Europäischen Gemeinschaft, die Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung, das Aspen-Institut Berlin, Brite EuRam, TSER, Forschungsinstitut der Daimler Benz AG, BMBF, Bildungsministerium, SMWK und andere.

In der universitären Selbstverwaltung sind die Mitglieder des Lehrstuhles und der Forschungsstelle in variierenden Themenbereichen aktiv, so u. a. in der langjährigen Durchführung von Absolventenbefragungen, in der regelmäßigen Lehrevaluation und in unterschiedlichen Prüfungs- sowie Studienkommissionen der Fakultät.