UB International

... und haben in der Kategorie Literaturversorgung mit 4,6 von 5 Sternen maßgeblich zu diesem Resultat beigetragen.

... und ein wichtiger Akteur in diesem Prozess.

... die bei Neuerwerbungen seit Jahren das Online-First Prinzip verfolgt. Deshalb geben wir mehr als 90% unseres Etats für elektronische Medien aus. Diese sind über VPN für die Angehörigen der TU Chemnitz weltweit zeit- und ortsunabhängig verfügbar.

... sondern vor allem ein Haus für Menschen, die sich informieren wollen – egal ob über analoge oder digitale Medien, die sich treffen und miteinander lernen oder diskutieren wollen. Wir sind ein offenes Haus und alle, die sich für unsere Angebote interessieren, sind herzlich willkommen.

... die benötigten aktuellen Lehrbücher stehen überwiegend online zur Verfügung. Wir helfen den Studierenden beim Erwerb von Informationskompetenz und bieten Unterstützung in Form von Schulungen und Workshops und vor allem eine gute Lernatmosphäre in der UB. Wir beteiligen die Studierenden an der Weiterentwicklung unserer Angebote, z.B. über die Nutzendenstudie, die wir 2023/2024 durchführten.

... neben einem umfangreichen Medienangebot (analog und digital) z.B. auch einen DFG-gestützten Fonds zur Finanzierung von Open- Access-Publikationen, einen Universitätsverlag, die Software Open Journal System und das Repositorium MONARCH-Qucosa.

... ein abteilungsübergreifendes Open-Science-Team bietet neben den bereits genannten Themen vielfältige Unterstützungsangebote u.a. zu Bibliometrie, OpenData, Open Source, Open Educational Resources an. Für unsere Openness-Aktivitäten erhielten wir die 2016 und 2020 vergebene Auszeichnung Open Library Badge.

die für die Entwicklung des HRK-Audits Nachhaltigkeit an Hochschulenausgewählt wurden, welches ab 2026 schrittweise für alle HRK-Mitgliedshochschulen geöffnet wird.

... seit 2013 sind wir erfolgreich bei der Beantragung von DFG-Mitteln zur Unterstützung von Open Access Publikationen.

... wir bieten nicht nur eine hohe Aufenthaltsqualität in unserem Gebäude, sondern auch Raum für Veranstaltungen / Diskussionen / Aktionen. Wir sind Lern- und Begegnungsort zugleich.

... und entwickeln ständig neue Ideen für noch bessere Angebote für unsere Nutzenden. Für uns ist lebenslange Fortbildung selbstverständlich. Neben externen Angeboten und solchen der TU Chemnitz gibt es vielfältige interne Fortbildungsangebote. Monatlich findet ein „Wissen für Alle“ statt, in dem Mitarbeitende für Mitarbeitende Wissen vermitteln. Wöchentlich treffen wir uns zum UBtalk, um abteilungsübergreifend Neuigkeiten auszutauschen. Monatlich gibt es einen Informationsbrief, der von der Direktion verfasst wird, zu dem aber alle Informationen beisteuern können. Neben der Arbeit wird auch gemeinsam gefeiert. Sommerfest, Weihnachtsfeier und die jährliche Gemeinschaftsveranstaltung sind feste Termine, auch in den Kalendern unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die natürlich eingeladen werden.