Motivation und Zielstellung

HYTEG reagiert auf die wachsenden VUCA-Anforderungen (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität) in Produktion und Verwaltung. Kritische Gefährdungen wie psychische Überlastungen, Personalausfälle oder technische Störungen können im Arbeitsalltag kaum risikofrei trainiert werden. HYTEG schließt diese Lücke durch ein hybrides, wissenschaftlich fundiertes Lernsetting, das Gefährdungen realitätsnah erlebbar macht, Antizipation, situatives Adaptieren und Lernen nach Ereignissen stärkt und den sicheren Transfer in die Praxis ermöglicht. Durch die Verbindung von Teamresilienz-Modellen, Serious Games, XR und KI erhalten Verantwortliche und betroffene Akteur:innen konkrete, wirksame Strategien zur resilienzorientierten Gestaltung ihrer Arbeitssysteme.

Vorgehensweise

HYTEG verfolgt ein mehrstufiges, partizipatives Vorgehen: Zunächst werden in den Arbeitssystemen Belastungen, Beanspruchungen sowie resilienzrelevante Gefährdungen, Vulnerabilitäten und Ressourcen mit validierten Methoden erhoben. Darauf basierend überführt ein hybrides Lernsetting reale Prozesssituationen in ein erweitertes Serious Game (XR), das kritische Störungen standortübergreifend realitätsnah simuliert. Verhalten und Leistung werden in Echtzeit erfasst, um Ereignisse adaptiv zu steuern und gezieltes Feedback zu geben. Ergänzend analysiert eine KI die Resilienzprozesse vor, während und nach Störungen, simuliert Prozessveränderungen und liefert datenbasierte Handlungsempfehlungen. Für den Praxistransfer werden modulare Werkzeuge für off-the-job und in-the-job bereitgestellt. Alle relevanten Rollen werden partizipativ einbezogen. Die Wirksamkeit wird über mehrere Messzeitpunkte evaluiert und das Vorgehen iterativ verbessert.

Ergebnisse

HYTEG liefert ein modulares, evaluiertes Lern- und Transfersetting, das Serious Game, XR und KI zu einem anpassbaren Resilienztraining verbindet. Ein praxistaugliches Vorgehensmodell beschreibt den Weg von der Gefährdungserkennung über die Strategieumsetzung bis zur Nachreflexion. Entstehen werden ein XR-basiertes Multi-User-Serious-Game mit Echtzeit-Feedback, KI-gestützte Analyse- und Simulationsfunktionen zur Identifikation von Vulnerabilitäten sowie validierte Analyse- und Transferwerkzeuge für Off-the-job und In-the-job. Die Evaluation belegt Akzeptanz, Lerneffekte und nachhaltigen Praxistransfer und führt zu konkreten Handlungsempfehlungen für resiliente Arbeitssysteme.