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Weiterbildungs-
programm
SS 2013
18.04.2013, 09:00-17:00 Uhr und 19.04.2013, 09:00-13:00 Uhr
Good Scientific Practice
15.05.2013, 16:30-18:00 Uhr
Literaturverwaltung mit Mendeley
ab 19.04.2013, jeweils Freitags 13:45-15:15 Uhr
Presenting and Discussing Research Findings
24.04.2013, 16:30-18:00 Uhr
Literaturrecherche und Volltextbeschaffung
23.05.2013, 09:00-16:00 Uhr.und 24.05.2013, 09:00-16:00 Uhr
Academic Portfolio – Kompetenzbilanzierung für Wissenschaftlerinnen
28.05.2013, 09:00-16:00 Uhr
Problemlösung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
04.06.2013, 13:30-17:00 Uhr (Gruppe 2)
Disputationstraining
07.06, 09:00-17:00 Uhr und 08.06.2013, 09:00-17:00 Uhr
Lern- und Gedächtnistraining für Promovierende
10.06.2013, 09:00-16:00 Uhr und 11.06.2013, 09:00-16:00 Uhr
Fördermittel gezielt akquirieren
17.06.2013, 09:00-17:00 Uhr und 24.06.2013, 09:00-17:00 Uhr
Auftreten und Selbstpräsentation für Doktorandinnen
01.07.2013, 09:00-16:30 Uhr und 08.07.2013, 09:00-16:30 Uhr
Wissenschaftliches Schreiben - Schreibwerkstatt für Promovierende
11.07.2013, 09:00-17:00 Uhr
Fit für die Lehre - Wissen erfolgreich vermitteln
11.09.2013, 10:00-18:00 Uhr
Wissenschaftliches Publizieren
22.04.2013, 13:30-18:00 Uhr und 23.04.2013, 13:30-18:00 Uhr
Führungspotential erkennen
14.05.2013, 10:00-18:00 Uhr
Führen mit emotionaler Intelligenz - Basisseminar
22.05.2013, 10:00-18:00 Uhr
Zeit als Ressource: Zeit planen - Zeit haben
14.06.2013, 13:30-18:00 Uhr
Führungsstile verstehen
07.08.2013, 16:30-20:00 Uhr; 14.08.2013, 16:30-20:00 Uhr; 21.08.2013, 16:30-20:00 Uhr und 28.08.2013, 16:30-20:00 Uhr
Führen mit emotionaler Intelligenz - Praxisworkshop
06.05.2013, 13:30-19:00 Uhr
Grundlagen der Führungskommunikation
Presenting
17.05.2013, 10:00-17:00 Uhr
Erfolgreich in Verhandlungen
15.07.2013, 10:00-18:00 Uhr
Moderation in Wissenschaft und Wirtschaft
20.06.2013, 10:00-16:00 Uhr
Schwierige Mitarbeitergespräche führen
05.07.2013, 09:00-17:00 Uhr
Teamführung als Hochseilakt
20.08.2013, 09:00-17:00 Uhr
Führen internationaler Teams
26.08.2013, 10:00-17:00 Uhr
Sicher führen in Veränderungsprozessen
06.09.2013, 09:00-17:00 Uhr
Zielsicher führen - Intensivworkshop Bogenschießen
03.06.2013, 10:00-16:00 Uhr
Projektmanagement in der Wissenschaft
29.08.2013, 10:00-16:00 Uhr und 05.09.2013, 10:00-16:00 Uhr
Entscheidungen treffen
18.07.2013, 13:30-19:00 Uhr
Betriebswirtschaftliches Denken als Führungskraft
25.07.2013, 13:30-19:00 Uhr
Marketing-Strategie im Blick haben
01.08.2013, 13:30-19:00 Uhr
Buch(führung) mit sieben Siegeln?
08.08.2013, 13:30-19:00 Uhr
Mit Zahlen lenken: Controlling
15.08.2013, 13:30-19:00 Uhr
Finanzierung & Investition: Gewusst wie!
12.07.2013, 13:30-17:30 Uhr
Mitarbeiter - Wie planen, wie auswählen?
19.07.2013, 13:30-17:30 Uhr
Mitarbeiter - Wie motivieren?
26.07.2013 ,13:30-17:30 Uhr
Arbeitsrecht in der praktischen Anwendung
24.06.2013, 09:15-19:00 Uhr und 01.07.2013, individuelle Feedbackgespräche nach Vereinbarung
Assessment-Center für den Führungsnachwuchs
16.09.2013, 09:15-19:00 Uhr und 20.09.2013, individuelle Feedbackgespräche nach Vereinbarung
Assessment-Center für den weiblichen Führungsnachwuchs
18.06.2013, 09:00-16:00 Uhr und 19.06.2013 09:00-16:00 Uhr
Bewerbungscoaching für Promovierende
02.08.2013, 10:00 – 18:00 Uhr
Souverän auftreten Dank Business Knigge
Kurse mit offener
Anmeldung
SS 2013
22.04.2013 (Mo 13:30 - 18:00 Uhr); 23.04.2013 (Di 13:30 - 18.00 Uhr)
Führungspotential erkennen
06.05.2013 (Mo 13:30 - 19:00 Uhr)
Grundlagen der Führungskommunikation
14.05.2013 (Di 10:00 - 18:00 Uhr)
Führen mit emotionaler Intelligenz - Basisseminar
17.05.2013 (Fr 10:00 - 17:00 Uhr)
Erfolgreich in Verhandlungen
22.05.2013 (Mi 10:00 - 18:00 Uhr)
Zeit als Ressource: Zeit planen - Zeit haben
03.06.2013 (Mo 10:00 - 16:00 Uhr)
Projektmanagement in der Wissenschaft
14.06.2013 (Fr 13:30 - 18:00 Uhr)
Führungsstile verstehen
18.06.2013 (Di 09:00 - 16:00 Uhr); 19.06.2013 (Mi 09:00 - 16:00 Uhr)
Bewerbungscoaching für Promovierende
20.06.2013 (Do 10:00 - 16:00 Uhr)
Schwierige Mitarbeitergespräche führen
24.06.2013 (Mo 09:15 - 19:00 Uhr); 01.07.2013 (Mo individuelle Feedbackgespräche nach Vereinbarung)
Assessment-Center für den Führungsnachwuchs
04.07.2013 (Do 09:00 - 17:00 Uhr)
Teamführung als Hochseilakt
12.07.2013 (Fr 13:30 - 17:30 Uhr)
Personalmanagement und Arbeitsrecht kompakt: Mitarbeiter - Wie planen, wie auswählen?
15.07.2013 (Mo 10:00 - 18:00 Uhr)
Moderation in Wissenschaft und Wirtschaft
18.07.2013 (Do 13:30 - 19:00 Uhr)
BWL kompakt für Nicht-Betriebswirte: Betriebswirtschaftliches Denken als Führungskraft
19.07.2013 (Fr 13:30 - 17:30 Uhr)
Personalmanagement und Arbeitsrecht kompakt: Mitarbeiter - Wie motivieren?
25.07.2013 (Do 13:30 - 19:00 Uhr)
BWL kompakt für Nicht-Betriebswirte: Marketing-Strategie im Blick haben
26.07.2013 (Fr 13:30 - 17:00 Uhr)
Personalmanagement und Arbeitsrecht kompakt: Arbeitsrecht in der praktischen Anwendung
01.08.2013 (Do 13:30 - 19:00 Uhr)
BWL kompakt für Nicht-Betriebswirte: Buch(führung) mit sieben Siegeln?
02.08.2013 (Fr 10:00 - 18:00 Uhr inkl. Mittagessen - Selbstzahlung)
Souverän auftreten Dank Business Knigge
07.08.2013 (Mi 16:30 - 20:00 Uhr); 14.08.2013 (Mi 16:30 - 20:00 Uhr); 21.08.2013 (Mi 16:30 - 20:00 Uhr); 28.08.2013 (Mi 16:30 - 20:00 Uhr)
Führen mit emotionaler Intelligenz - Praxisworkshop
08.08.2013 (Do 13:30 - 19:00 Uhr)
BWL kompakt für Nicht-Betriebswirte: Mit Zahlen lenken - Controlling
15.08.2013 (Do 13:30 - 19:00 Uhr)
BWL kompakt für Nicht-Betriebswirte: Finanzierung & Investition - Gewusst wie!
20.08.2013 (Di 09:00 - 17:00 Uhr)
Führen internationaler Teams
26.08.2013 (Mo 10:00 - 17:00 Uhr)
Sicher führen in Veränderungsprozessen
29.08.2013 (Do 10:00 - 16:00 Uhr); 05.09.2013 (Do 10:00 - 16:00 Uhr)
Entscheidungen treffen
06.09.2013 (Fr 09:00 - 17:00 Uhr)
Zielsicher führen - Intensivworkshop Bogenschießen
16.09.2013 (Mo 09:15 - 19:00 Uhr); 20.09.2013 (Fr individuelle Feedbackgespräche nach Vereinbarung)
Assessment-Center für den weiblichen Führungsnachwuchs
Vereinzelt können hier aufgeführte Kurse bereits ausgebucht sein. Sie werden dann entsprechend auf unserer internen Warteliste geführt und benachrichtigt, wenn ein Platz frei wird. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
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