Ausgangslage ist die Annahme, dass Ressourcen- und Energieeffizienz durch ein adäquates  Arbeitsverhalten von Produktionsmitarbeitern um zusätzliche 5 % THG-Einsparung gesteigert werden können. Projektziel ist die Förderung dieser mitarbeiterbasierten Potenziale durch die Entwicklung von Nachhaltigkeitskompetenz. Hierfür sollen Methoden unter Berücksichtigung von technischem Wissen zur Energieeffizienz in Produktionssystemen entwickelt, erprobt und evaluiert werden.

Die Kompetenzentwicklung basiert auf dem an ISF und GAB entwickeltem Ansatz des Erfahrungsgeleiteten Lernen und Arbeitens. In Workshopkaskaden werden Effizienzmaßnahmen durch das Anregen der Erfahrungen von Produktionsmitarbeitern entwickelt, umgesetzt und durch die Teilnehmer quantifiziert. Hierfür werden Handlungsansätze der energieeffizienten Fabrikplanung adaptiert und durch Beispiele aus Industrie und Privat für die Kompetenzentwicklung nutzbar gemacht. Zur Quantifizierung von Effizienzmaßnahmen werden Methoden entwickelt und verbreitet.

Ergebnis ist die branchenübergreifende Einsparung von 5 % der THG-Emission und damit 4,5 Mio. t CO2e durch das Erreichen der Hälfte aller Mitarbeiter der Industriepartner über Multiplikatoreneffekte.