
Promovieren und Employability oder High Potentials sind Begriffe, die im öffentlichen Diskurs zur Zeit oft zu hören sind.
In der deutschen Presselandschaft werden diese Themen im Kontext des Fachkräftemangels oft diskutiert.
In diesem Spannungsfeld zwischen der Ausbildung exzellenter Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler
und dem Führungskräftemangel ist das Angebot der Kompetenzschule verortet.
An der TU Chemnitz gibt es einige hervorragende Angebote, die Arbeitsmarktfähigkeit ihrer hochqualifizierten
Studierenden und Promovierenden zu verbessern. Hand in Hand arbeiten die verschiedenen Weiterbildungsprogramme
der Universität zusammen, um ihre Angehörigen fit für den Arbeitsmarkt zu machen.