Die Mitgliederstruktur des Arbeitgeberverbandes bayme vbm (Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V.) ist sehr heterogen. Er berät seine Mitgliedsunternehmen unter anderem zu Fragen des demografischen Wandels und stellt geeignete Instrumente und Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung. Zur Erweiterung des Angebotes soll ein modulares Schulungskonzept zur Unterstützung des betrieblichen Demografiemanagements entwickelt werden.

Erarbeitung eines SelbstChecks zur Bedarfsermittlung (DemografieCheck) für Mitgliedsunternehmen. Recherche und Zusammenstellung von Schulungsinhalten, -themen und Methoden entlang des Mensch-Maschine-Systems. Erarbeitet wurden Schulungsunterlagen für die Trainer und Unterlagen für die Teilnehmer. Darüber hinaus erfolgten die Recherche und Aufbereitung von aktuellen Best-Practice-Lösungen, das Entwickeln und Anpassen von vertiefenden Qualifizierungsformen wie Fallstudien, Rollen- und Planspielen etc. (inkl. Aufgabenstellungen und Lösungsvorschlägen).

Selbstcheck für Mitgliegsunternehmen und modulares Weiterbildungsangebot Demografiemanager mit den Modulen Leaders (0,5 Tage), Basic (3 Tage), Production (4 Tage), Office (3 Tage) und General (2 Tage).