(1) Entwicklung der Studie „Unternehmen der Zukunft“. Es erfolgte eine Beschreibung der Herausforderungen und Entwicklungen Demografischer Wandel, Arbeitgeberattraktivität, Generation Y, Digitalisierung der modernen Arbeitswelt und Industrie 4.0 sowie eine Beschreibung von Innovations- und Anpassungsfähigkeit und die Entwicklung von Modellszenarien.
(2) Entwicklung eines Innovationschecks. Der Innovationscheck richtet sich an Geschäftsführer und Führungskräfte von Abteilungen oder Teams, die die Stärken und Potenziale des Unternehmens mit Blick auf die Innovationsfähigkeit in den Bereichen innovationsförderliche Rahmenbedingungen, Führung, Prozess- und Arbeitsgestaltung, Hebung individueller Innovationspotenziale und Nutzung von externem Wissen für Innovationsprozesse reflektieren möchten. Auf der Basis der Beantwortung von Fragen in diesen Bereichen erhält das Unternehmen im Ergebnis einen Report. Der Innovationscheck ermöglicht eine Ist-Analyse und Ausgangspunkt für Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen sein.
(3) Generierung von Schnittstellen zwischen Demografie- und Innovationscheck des bayme vbm. Herausarbeitung von Gestaltungsaspekten, die sowohl Aussagen über die Demografiefestigkeit als auch die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zulassen.