Job Crafting - Literaturrecherche zu Ausprägungen, Chancen und Risiken

Unter Job Crafting wird das eigeninitiative, aktive, individuelle Gestalten der eigenen Arbeit verstanden. Dadurch, so wird postuliert und in einzelnen Metastudien gezeigt, sollen Arbeitszufriedenheit, Arbeitsleistung und das Arbeitsengangement steigen und Stress sinken. Ziel der studentische Arbeit ist eine aktuelle Literaturrecherche, in der der Stand des Wissens zu Ausprägungen, Chancen und Risken von Job Crafting ermittelt wird. Daraus sind Empfehlungen für Unternehmen und Beschäftigte abzuleiten.