Im Bereich der Arbeitsplatzanalyse existieren eine Vielzahl von Methoden zur Belastungsbewertung. Diese reichen von Screeningverfahren bis hin zu Expertenverfahren und differieren in Nutzungsvoraussetzungen und Anwendungsumfang. Altersrelevante Faktoren, die in Bezug auf eine prospektive Arbeitsplatzgestaltung im demografischen Kontext erforderlich sind, werden dabei nur unzureichend berücksichtigt. Das Ziel besteht in der Erarbeitung eines KurzChecks, der eine Erweiterung der bisherigen Methoden um altersrelevante Faktoren beinhaltet.

Recherche und Sichtung relevanter Bewertungsverfahren bezüglich arbeitsplatzbezogener Beanspruchungsrisiken. Erarbeitung eines intuitiven Kurzfragebogens zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen hinsichtlich ergonomischer und altersrelevanter Faktoren.

Als Ergebnis entstand ein 2-seitiger Fragebogen, der mit grundlegenden ergonomischen Kenntnissen anwendbar ist und als Screening einen Überblick über Handlungsnotwendigkeiten am untersuchten Arbeitsplätzen gibt, so dass diese durch entsprechende Anpassungsmaßnahmen angepasst werden können und somit einen wertvollen Beitrag zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen können.