Innovation denken wir umfassend als das Verlassen eigener Routinen, als Bruch mit dem Bekannten, als Rekombination verfügbarer und neuer Mittel und beziehen Innovation auf:

• alle betrieblichen Instanzen und Abteilungen
• alle Praktiken und Verfahren
• Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Einrichtungen
• Produktion und Dienstleistung
• Organisationen jeder Grösse

Das Forschungsprojekt rekurriert auf verschiedenste Konzepte und Herangehensweisen aus BWL, Soziologie, Psychologie, Politik- und Verwaltungswissenschaft, wie beispielsweise das Konzept der Innovationsarbeit, Innovationscontrolling, New Public Management, Ressourcenansätze etc. Diese Ansätze werden im Hinblick auf ihren Beitrag für eine umfassende Bewertung und Analyse organisationaler Innovationsprozesse hin ausgewertet und zusammengeführt.