Kurzbeschreibung

Überall wo gemeinsam Entscheidungen getroffen werden, miteinander gearbeitet wird oder gemeinsame Ziele verfolgt werden, sind Teamkonflikte „vorprogrammiert“. Nicht selten werden dabei Entschlüsse nur von einem Teil der Gruppe getroffen.

Das Team-­ und Konflikttraining macht mithilfe von erlebnispädagogischen Methoden Strukturen und Rollen innerhalb von Gruppen sichtbar und entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden Handlungsstrategien, um in Zukunft konstruktiv mit Konflikt­ und Entscheidungssituationen umgehen zu können.

Inhalte des Workshops

• Entstehung und Struktur von Gruppen (Gruppendynamik)
• „Funktion“ von Teams
• Kooperation und Kommunikation im Team Rollen
• Rollenwechsel und Rollenkonflikte Konfliktsituationen in Gruppen erkennen und beheben
• Führen und Leiten von Teams

Ziele des Workshops

• Erarbeitung von Grundlagen zur Gruppendynamik
• individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen erkennen und einsetzen können
• kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle
• Selbst­- und Fremdwahrnehmung
• Entwicklung und Optimierung von Strategien für den eigenen Arbeitsalltag

Methoden

• erlebnispädagogische Aktions­ und Übungseinheiten
• Reflexions­- und Feedbackmethoden
• Moderation und Visualisierung des Prozesses
• Input