Wirtschaft trifft internationale Studierende (09.12.2016)

Am 9.12.2016 begrüßten wir zusammen mit unserem Kooperationspartner IHK Chemnitz deutsche und internationale Gäste im Staatlichen Museum für Archäologie Chemnitz (SMAC).
Zu den Teilnehmern gehörten einerseits 18 internationale Studierende aus Indien, Russland, Syrien, Iran, Irak, Slowakei, Bulgarien sowie Chile die an der TU Chemnitz in Studiengängen der Fakultäten Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert sind. Andererseits nahmen Vertreter regionaler Unternehmen sowie internationale Mitarbeiter und Führungskräfte v.a. aus den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik sowie Maschinenbau teil. Sie stellten im Rahmen einer Podiumsdiskussion mit Fragerunde neben ihrem Arbeitgeber vor allem ihren jeweiligen beruflichen und privaten Werdegang vor.
Dabei standen Themen im Fokus wie: Gründe für Sachsen bzw. Chemnitz als Arbeits- und Wohnort, Einarbeitungs- oder Integrationsprogramme im Unternehmen, Ansprechpartner bzw. Mentoren für internationale Mitarbeiter, und Sprache im Unternehmen. Des Weiteren unterhielten sich die Referenten mit dem Publikum über kulturelle und aufenthaltsrechtliche Hürden, den Bewerbungsprozess und Integration. Neben dem Aufbau sozialer Kontakte außerhalb der Arbeit wurde hier vor allem immer wieder auf die Wichtigkeit der deutschen Sprache für die erfolgreiche Arbeit in regionalen Unternehmen hingewiesen: Zwar sei Englisch in Gesprächen mit eventuellen internationalen Kunden oder im Rahmen entsprechender Kooperationen notwendig, in den einzelnen Unternehmen führt jedoch kein Weg an Deutsch vorbei.
Die anschließende Möglichkeit zum Austausch in entspannter Atmosphäre bei Kaffee und Kuchen im Foyer des SMAC wurde von den Teilnehmern rege genutzt. Abschließend besuchten alle Interessierten gemeinsam den Chemnitzer Weihnachtsmarkt.

Unternehmerfrühstück (16.09.2016)

Am Freitag, den 16. September 2016 trafen sich regionale Unternehmer und mehr als 35 Vertreter der Stadt Chemnitz, der Kammern, der Agentur für Arbeit und von Bildungseinrichtungen zu einem Unternehmerfrühstück. Eingeladen hatte hierzu der ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. in Zusammenarbeit mit dem Career Service der TU Chemnitz. Unter dem Motto „Ausländische Arbeitnehmer/-innen – Meine Chance?!“ wurden Möglichkeiten und Wege sowie Herausforderungen hinsichtlich der Beschäftigung von Migrant/-innen aufgezeigt und diskutiert.
Zunächst präsentierten sich verschiedene Projekte der Region, die Migranten durch gezielte Förderung auf die Integration in den Arbeitsmarkt vorbereiten und Unternehmer bei der Suche nach geeignetem Personal unterstützen. Im zweiten Teil der Veranstaltung zeigten zwei Best Practice Beispiele aus der Unternehmenspraxis wie gelungene Integration funktioniert.
Im Anschluss stellten sich verschiedene Akteure in einer Podiumsdiskussion den Fragen der Veranstalter sowie der Gäste.

Karrieretreff Informatik (19.04.2016)

Am Dienstag, den 19. April 2016, nutzten acht Unternehmen der Informatikbranche die Möglichkeit, sich im Alten Heizhaus der TU Chemnitz den Fachkräften von Morgen vorzustellen. Die diesjährige Auflage des Karrieretreffs wurde von Studentenseite besonders gut angenommen: Knapp 140 Studierende der Fachrichtung Informatik nutzten den Nachmittag, um wertvolle Praxiseinblicke zu erhalten oder um direkt vor Ort Praktika oder den Berufseinstieg anzubahnen. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Fakultät Informatik in Kooperation mit dem Career Service.
Während die Studierenden Möglichkeiten ausloteten, von der Uni in den Job zu kommen, bot der Karrieretreff für die Unternehmensvertreter die ideale Möglichkeit, potenzielle Fach- und Führungskräfte auf sich aufmerksam zu machen. In spannenden Kurzvorträgen stellten die Unternehmen ihre Tätigkeitsschwerpunkte vor und sprachen darüber, was sie als Arbeitgeber auszeichnet. Die Studierenden lernten in diesem Zusammenhang die Wünsche der Arbeitgeber sowie Einstiegsmöglichkeiten aus erster Hand kennen.
Natürlich konnten sie sich auch an zahlreichen Jobwalls über aktuelle Praktika und Stellenangebote informieren. Das anschließende Career Café gab allen Beteiligten die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen. Natürlich gab es nicht nur gute Gespräche: Ganz in der Tradition des Karrieretreffs gab es auch diesmal dank des Premiumpartners ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH spannende Preise wie ein Samsung Galaxy Tab S2 oder ein Raspberry Pi 3 zu gewinnen. Aber auch die Unternehmensvertreter waren mit der Veranstaltung sehr zufrieden: "Wir waren selten auf einer so gut organisierten Veranstaltung mit derart passendem Ambiente. Ich hoffe, dass der Karrieretreff auch 2017 stattfinden wird, das lohnt sich für Studierende und Unternehmen." (Felix Althaus, ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH)

Kick-Off für die Study&Work Teilnehmer (02.12.2015)

Nach der erfolgreichen Bewerbung für das Projekt Study&Work kamen die Teilnehmer - (Bachelor- Master- und Promotionsstudenten aus 10 verschiedenen Ländern) für die Kick-Off Veranstaltung im Dezember erstmalig zusammen. Bei Kaffee und Keksen erzählten die Studenten von ihren bisherigen Erfahrungen mit der Bewerbung in Deutschland und erfuhren wie das Projekt ihnen in den kommenden Monaten bei einem erfolgreichen Berufseinstieg helfen wird. Spannende Workshops und Informationsveranstaltungen werden die Studenten in der ersten Jahreshälfte in 2016 ihrem Ziel, in Deutschland nach dem Studium den Karrieresprung zu schaffen, einen ganzen Schritt voran bringen. Wir wünschen viel Erfolg!

ChemCon2015 - der Wegbereiter für die berufliche Zukunft (11.11.2015)

Am 11. November lud der Career Service der TU Chemnitz erneut zur Karrieremesse ein. Uns gelang es auch in diesem Jahr, sowohl regionale Mittelständler als auch Weltkonzerne als Aussteller zu gewinnen. Neben zahlreichen regional ansässigen Firmen, wie der Heckert GmbH, der Bauerfeind AG oder der Intenta GmbH waren auch national und international bekannte Unternehmen präsent, darunter z.B. die Daimler AG, SKODA AUTO oder die IAV GmbH. Insgesamt präsentierten sich 58 Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen mit einem breiten Spektrum an Stellenangeboten und stellten Einstiegsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in ihrem Hause vor.
Neben den Ausstellern erwartete die Besucher ein umfangreiches Rahmenprogramm. So hatten Studierende die Möglichkeit von einer professionellen Fotografin kostenlose Bewerbungsfotos erstellen oder bei „Speed-BU-Checks“ ihre Bewerbungsunterlagen von den Experten des Career Service prüfen zu lassen. Darüber hinaus informierten „Jobwalls“ über aktuelle Jobs, Praktika und Abschlussarbeitsthemen und einzelne Unternehmen zeigten im Rahmen von Ausstellervorträgen Direkteinstiegs- und Karrieremöglichkeiten auf.
Wir freuen uns auf die ChemCon2016 und hoffen, dass du wieder dabei bist!

Auftaktveranstaltung Study&Work (11.11.2015)

Am 11.11.2015 fand die Auftaktveranstaltung im Rahmen des Projektes Study and Work@TU Chemnitz statt. Internationale Studierende konnten sich am Informationsstand über das Projekt informieren und an interessanten Vorträgen teilnehmen. So erfuhren sie zum Beispiel von der Ausländerbehörde alles Wissenswerte zum Thema Aufenthaltsgenehmigung, lernten die Unterstützungsangebote der Agentur für Arbeit kennen und bekamen einen Einblick in die regionale Wirtschaft durch die IHK Chemnitz. Außerdem bot sich die Gelegenheit persönlich mit Arbeitgebern, wie z.B. Hörman Rawema und T-Systems MMS über Möglichkeiten des Einstiegs und Voraussetzungen zu sprechen.

Karrieretreff Informatik (21.04.2015)

Am Dienstag, den 21. April 2015, nutzten acht Unternehmen der Informatikbranche die Möglichkeit, sich den Fachkräften von Morgen vorzustellen. Der Karrieretreff im Alten Heizhaus der TU Chemnitz bot knapp 80 Studierenden der Fachrichtung Informatik wertvolle Praxiseinblicke und die Gelegenheit, direkt vor Ort Praktika oder den Berufseinstieg anzubahnen. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Fakultät Informatik in Kooperation mit dem Career Service.
Während die Studierenden Möglichkeiten ausloteten, von der Uni in den Job zu kommen, bot der Karrieretreff für die Unternehmensvertreter die ideale Möglichkeit, potenzielle Fach- und Führungskräfte auf sich aufmerksam zu machen. In spannenden Kurzvorträgen stellten die Unternehmen ihre Tätigkeitsschwerpunkte vor und sprachen darüber, was sie als Arbeitgeber auszeichnet. Die Studierenden lernten in diesem Zusammenhang die Wünsche der Arbeitgeber sowie Einstiegsmöglichkeiten aus erster Hand kennen. Natürlich konnten sie sich auch an zahlreichen „Jobwalls“ über aktuelle Praktika und Stellenangebote informieren. Das anschließende Career Café gab allen Beteiligten die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen. Natürlich gab es nicht nur gute Gespräche: Ganz in der Tradition des Karrieretreffs gab es auch diesmal dank des Hauptsponsors msg systems ag spannende Preise wie ein Transformer Book oder ein Raspberry Pi 2 zu gewinnen.

CareerDay @ UJEP (20.11.2014)

Am 20. November war es wieder einmal soweit: Ein Besuch bei unseren tschechischen Partnern an der Univerzita J. E. Purkyně in Ústí nad Labem stand an.
In den frühen Morgenstunden arbeiteten wir uns durch dichten Nebel in der Grenzregion, um am Den kariéry teilzunehmen. Bei Den kariéry handelt es sich um eine kleine, aber feine Karrieremesse der Fakultät Production Technology and Management. 14 Unternehmen und Organisationen stellten sich an diesem Tag den Studierenden vor. Unterbaut wurde das Programm durch eine Reihe von Vorträgen zu verschiedenen Themen. Auch wir nutzten die Möglichkeit eines Vortrages, um die tschechischen Studierenden zum Thema „Career Perspectives and Applying in Germany“ zu informieren.
Wir bedanken uns bei den Veranstaltern der Karrieremesse und unseren Betreuern für die tolle Vorbereitung und Durchführung an dem Tag. (Fotos: Univerzita J. E. Purkyně | Ústí nad Labem)

20 November was the day we again paid a visit to our Czech colleagues at Univerzita J. E. Purkyně in Ústí nad Labem.
Starting in the early morning hours, we worked our way through the densest of fogs to participate in the Den kariéry, which is a small but very nice career fair, organised by the faculty of Production Technology and Management. 14 companies and organisations were present to get into contact with the students. Another element of the programme was a number of presentations about different topics. We also used this opportunity of a presentation to inform the Czech students about “Career Perspectives and Applying in Germany”.
We want to thank all the people involved in the making of the Den kariéry and our contact person for the great organisation and reception. (Fotos: Univerzita J. E. Purkyně | Ústí nad Labem)

ChemCon2014 (11.11.2014)

Am 11. November diesen Jahres fand erneut die Karrieremesse ChemCon statt. Zahlreiche Studierende nutzten an diesem Tag die Chance persönlich mit den rund 60 Ausstellern aus allen Branchen ins Gespräch zu kommen und aus erster Hand interessante Informationen über Praktika und Berufseinstiege zu erfahren. Abgerundet wurde der Tag durch eine Vielzahl von interessanten Angeboten wie Bewerbungsunterlagen-Checks und Bewerbungsfoto-Shootings. Zudem nutzten viele Firmen die Möglichkeit sich mit einem interessanten Vortrag detaillierter zu präsentieren. Insgesamt war die diesjährige ChemCon erneut ein voller Erfolg. Wir bedanken uns bei allen Ausstellern und Besuchern für einen wunderbaren Messetag und freuen uns bereits auf die ChemCon2015!

Infoveranstaltungen an unseren Partnerhochschulen in Tschechien (21./22.10.2014)

Am 21. und 22. Oktober waren wir wieder in Tschechien unterwegs - erst in Ústí nad Labem, dann in Liberec.
An unserer Partneruniversität in Ústí nad Labem fand ein Karrieretag für die Studierenden statt. Wir waren Teil des Programms und informierten die Studierenden vor Ort über Berufsperspektiven, Praktikums- und Einstiegsmöglichkeiten in Chemnitz und Umgebung. Zum Abschluss des Tages hielten wir noch einen Informationsabend, um die Gestaltung von deutschen Bewerbungsunterlagen näher zu erläutern – hier gibt es durchaus einige Differenzen zur Bewerbung in Tschechien.
Auch am nächsten Tag hatten wir ein straffes Programm: Schon am Morgen waren wir zu Gast an der Technischen Universität in Liberec. Die Studierenden dort warteten bereits mit vielen Fragen zu Praktika, Einstiegs- und Sommerjobs auf uns und hatten ihre Unterlagen für einen Schnell-Check dabei. Nachmittags hielten wir wieder zwei gut besuchte Informationsveranstaltungen, einmal auf deutscher und einmal auf englischer Sprache.
Alles in allem war es zwar eine arbeitsreiche, aber vor allem sehr schöne Dienstreise, für die wir uns bei unseren Kollegen in Liberec und Usti nad Labem und den teilnehmenden Studierenden herzlich bedanken möchten.

Exkursion zu Škoda Auto a.s. (08.07.2014)

Schon früh am Morgen des 08.07.2014 machten sich 33 Studierende der TU Chemnitz auf den Weg nach Mláda Boleslav, um das weltweit größte Škoda-Werk zu besuchen.
Nach einer Fahrt durch den Sonnenschein warteten viele spannende Agenda-Punkte auf uns. Im Škoda-Museum lernten wir viel über die Entwicklung und die beiden Gründer des Unternehmens: Václav Klement und Václav Laurin. Klements Unzufriedenheit mit dem Kundenservice für sein Fahrrad zündete bei ihm den Wunsch, eine eigene Fahrradwerkstatt und -produktion zu gründen. Gemeinsam mit Laurin war bald ein Unternehmen geboren, das sich schnell von der Fahrrad- und Motorradproduktion hin zu der Herstellung von Autos entwickelte und bis heute auch international großen Anklang findet.
Auf einer umfangreichen Werksführung u.a. durch die Hallen der Produktionslinien und Presswerke konnten wir hautnah miterleben, wie stetig ein Wagen nach dem anderen vom Band rollt. Eine abschließende Vorstellung der Einstiegsmöglichkeiten bei Škoda in Mladá Boleslav rundete den ereignisreichen Tag ab. Einwandfrei betreut und kulinarisch versorgt kehrten wir am Abend um eine einmalige Erfahrung reicher wieder nach Chemnitz zurück.

Karrieretag für Geistes- und Sozialwissenschaftler (20.06.2014)

Am 20. Juni 2014 wartete von 10 bis 18 Uhr ein abwechslungsreiches Programm auf Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften. Der erste Karrieretag dieser Art wurde von der Philosophischen Fakultät in Zusammenarbeit mit dem Career Service der TU Chemnitz organisiert und bot den Studierenden eine Plattform, sich ernsthaft mit dem Thema Berufseinstieg auseinanderzusetzen.
Prof. Dr. Christoph Fasbender, Prorektor für Studium, Lehre und Weiterbildung, Prof. Dr. Cecile Sandten, Professorin für Anglistische Literaturwissenschaft, sowie Dr. Christian Genz, Projektgeschäftsführer des Career Service, eröffneten die Veranstaltung. Als studentischer Vertreter richtete auch Florian Melcher vom Fachschaftsrat der Philosophischen Fakultät das Wort an die Zuhörer.
Neben Vorträgen zu konkreten Berufsperspektiven sowie Workshops, u.a. zur optimalen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen sowie rund um die Themen Networking & Jobrecherche, hatten die Studierenden die Möglichkeit, im Karriere-Café mit regionalen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Alumnivorträge und die Möglichkeit einer offenen Gesprächsrunde im Karrieregeflüster rundeten das Programm ab.
"Es wurde höchste Zeit, dass auch die Studierenden der Geistes- und Sozialwissenschaften ihren Karrieretag bekommen. Denn der alleinige Studienabschluss ist kein Garant für einen Berufseinstieg. Vielmehr ist eine frühzeitige Berufsorientierung sinnvoll, um zu wissen, wo es hingehen soll. Wir raten den Studierenden, sich mindestens ein Jahr vor dem Abschluss mit diesem Thema zu beschäftigen", erläutert Dr. Christian Genz.
Für den Erfolg des Karrieretages für Geistes- und Sozialwissenschaftler sprach die durchweg positive Resonanz von allen Seiten: "Es ist besonders wichtig, dass wir Geisteswissenschaftler immer wieder auf unsere Stärken und Möglichkeiten hingewiesen werden. Ich finde es sehr gut, dass sich die Veranstalter einer Gruppe von Studierenden angenommen haben, die eben kein klar definiertes Berufsbild hat." sagt Sebastian Schaarschmidt. Ähnlich geht es auch Anne Schwesinger, die für sich das Fazit zieht: "Heute ist mir noch einmal besonders klar geworden, dass sich keiner der Ehemaligen während des Studiums in seinem aktuellen Job gesehen hat. Die vielfältigen Vorträge waren sehr anregend - hochmotiviert juckt es mir nun förmlich unter den Fingern, nach Weiterbildungs- und Jobmöglichkeiten zu recherchieren."

Exkursion zur creativ clicks GmbH (12.06.2014)

Am Donnerstag waren wir zu Gast bei der creativ clicks GmbH – Die Agentur für [digitale] Kommunikation. Agenturchef Kristian Voigt persönlich begrüßte uns in der modernen, hellen und großen Agentur, die in der außergewöhnlichen Location Schönherr.fabrik sitzt. Die Menschen bei CREATIVCLICKS, verbessern mit Leidenschaft die Kommunikation von Unternehmen und Marken zu ihren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten und macht sie damit wahrnehmbarer und erfolgreicher. Ob App-Anwendungen, Internetportale, Social Marketing, Onlineshopping und Mobile Commerce, die Agentur konzipiert und realisiert innovative und kreative Lösungen. Höchste Qualitätsansprüche bestimmen dabei die Arbeit der Kreativen. Nach einer Führung durch die beeindruckenden Büroräume berichtete Kristian Voigt offen über die Vorteile und Nachteile des Agenturlebens, verdeutlichte Arbeitsabläufe und informierte über Einstiegsmöglichkeiten.

Von Automatisierungstechnik bis Quadrocopter: Zweiter Karrieretreff für die Elektro- und Informationstechnik (10.06.2014)

Zwölf Unternehmen und über 70 Studierende versammelten sich zum Karrieretreff, der sich an Studierende und Absolventen aus den Bereichen Mikroelektronik, Automatisierungs-, Informations- und Energietechnik richtete. Die Veranstaltungsreihe der Karrieretreffs hat das Ziel, Studierenden den Berufseinstieg zu erleichtern und gleichzeitig den Fachkräftebedarf der Unternehmen zu sichern. Das vierstündige Programm bestand aus Kurzvorträgen der Firmenvertreter und informellen Gelegenheiten zum Netzwerken. Gleichzeitig konnten sich die Studierenden an den ausgestellten Jobwalls über offene Stellen in der Region informieren.
Nach der Eröffnung durch Dr. Christian Genz, Leiter des Career Service der TU Chemnitz, und Prof. Dr.-Ing. habil. Jan Mehner, Dekan der Fakultät für Elektro- und Informationstechnik, stellten sich die anwesenden Unternehmen im Rahmen kurzer Impulsvorträge vor. Die Studierenden erfuhren nicht nur Interessantes über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten, sondern bekamen außerdem Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte. Diese rangierten von desinfizierbaren Touchscreens für das medizinische Umfeld über Militärtechnik für die Bundeswehr hin zur Sensorvernetzung bei Multicoptern, z.B. für die Lokalisierung von Personen im Katastrophenfall. Im Anschluss an die Vorträge verloste der Career Service in Tradition ein Raspberry Pi und ein hochwertiges Tablet unter den teilnehmenden Studierenden.
Die Gelegenheit zum weiteren Austausch zwischen Studierenden, Unternehmen und Universitätsvertretern bot sich anschließend bei Erfrischungen, Kaffee und Kuchen im Foyer der Orangerie.

Exkursion zur KOMSA in Hartmannsdorf (05.06.2014)

Am Donnerstag besuchten wir die KOMSA Kommunikation Sachsen AG in Hartmannsdorf, einen der größten Dienstleister und Distributoren im Informations- und Telekommunikationssektor in Europa. In einem Impulsvortrag wurden die Teilnehmenden über die Einstiegsmöglichkeiten bei dem Unternehmen informiert: Die KOMSA sucht regelmäßig Absolventen aller Fächer für ihr 22-monatiges Traineeprogramm, bei dem die Trainees individuell auf sie zugeschnittene Stationen durchlaufen. Anschließend gab es eine Führung durch das sehenswerte Firmengebäude der KOMSA, das sich unter anderem durch seine Indoor-Grünanlage und zahlreiche Kunstobjekte auszeichnet.

Exkursion zur BASF Schwarzheide GmbH (15.05.2014)

Am Donnerstag besuchten wir die BASF Schwarzheide GmbH, die zum führenden Chemie-Unternehmen der Welt: BASF - The Chemical Company gehört. Zum Start gab es eine Führung im aufwendig gestalteten Besucherzentrum. Dort sind viele Informationen rund um das Unternehmen kreativ aufgearbeitet – Produkte, Historie, ausführliche Standorteinblicke lassen sich dort anschaulich erleben. Das Portfolio des drittgrößten europäischen Standortes innerhalb der BASF-Gruppe umfasst Kunststoffe, Schaumstoffe, Pflanzenschutzmittel und Veredelungsprodukte für die weiterverarbeitende Industrie. In einem Kurzvortrag wurden den Studenten anschließend Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei BASF näher gebracht. Nach einer Fragerunde war es auch schon Zeit für die Werksführung. Mit einem Bus ging es über das riesige Gelände und die Teilnehmer konnten sich für eine Führung in den Produktionsstätten für Wasserbasierte Lacke (z.B. für Autolacke) oder Laromere (z.B. für Klebstoffe) entscheiden. 1.725 eigenen Mitarbeiter arbeiten auf dem Gelände, das wie eine kleine Stadt wirkt und auf dem die einzelnen Produktionsstätten durch eine aufwendige Infrastruktur verbunden sind. Weltweit sind etwa 112.000 Mitarbeiter in mehr als 80 Ländern bei der BASF beschäftigt. Zum Abschluss konnten sich die Teilnehmer beim Mittag in der unternehmenseigenen Kantine auf Kosten des Hauses stärken und networken. Es war eine spannende Exkursion und eine tolle Erfahrung!

Exkursion ins Militärhistorische Museum Dresden (13.05.14)

Das Karriereberatungsbüro der Bundeswehr Chemnitz lud uns zu einem Besuch zweier zentraler Anlaufstellen der Bundeswehr in Dresden ein. Mit dem Bus fuhren wir zuerst das Militärhistorische Museum an und hörten im dortigen Auditorium einen Vortrag zu zivilen Karrieremöglichkeiten: Die Bundeswehr beschäftigt zurzeit nicht nur etwa 185.000 Soldaten, sondern auch über 55.000 zivile Fachkräfte. Damit gehört sie zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben im gesamten Bundesgebiet. Regierungsamtsrat Michael-Lutz Hentschel, ziviler Karriereberater, informierte uns über die vielfältigen Berufe und Aufgaben von zivilen Beschäftigten im höheren Dienst sowie über mögliche Karrierelaufbahnen für Hochschulabsolventen aus sämtlichen Fachbereichen.
Anschließend ermöglichte uns die Bundeswehr eine interessante Führung durch das Museum, das europaweit zu den größten seiner Art gehört. Die Ausstellung setzt sich nicht nur mit Militärgeschichte auseinander, sondern veranlasst zugleich zur Beschäftigung mit dem Thema Krieg und Militär in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Uns wurden ausgewählte Bereiche der Ausstellung, wie „Krieg und Gedächtnis“, „Tiere beim Militär“, „Krieg und Spiel“, präsentiert und die Bedeutung zentraler Exponate erläutert. Zudem bekamen wir einen anschaulichen Einblick in die architektonischen Besonderheiten des Museums.
Zum Mittagessen fuhren wir mit dem Bus in die Offizierschule des Heeres (OSH). Sie befindet sich im Komplex der Graf-Stauffenberg-Kaserne und ist die zentrale Ausbildungsstätte der Bundeswehr für die Offiziere des Heeres. Ein Oberstleutnant zeigte uns bei einem Rundgang durch das eindrucksvolle Gelände die verschiedenen Bereiche der Kaserne und informierte uns in einem abschließenden Kurzvortrag über die Organisation und Struktur sowie die verschiedenen Laufbahnlehrgänge an der Offizierschule. Während der Rückfahrt ergaben sich unter den Teilnehmern noch einige interessante Gespräche zu dem Erlebten und Herr Hentschel beantwortete alle offen gebliebenen Fragen.

Exkursion zur Bildungs-Werkstatt Chemnitz gGmbH (08.05.2014)

Die Bildungs-Werkstatt Chemnitz gGmbH (BWC) ist der größte Ausbildungsverbund der Industrieregion Chemnitz und unterstützt vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes der Wirtschaftsregion Sachsen. Mehr als 1.500 Schüler, 700 Auszubildende und 500 Erwachsene absolvieren hier pro Jahr überbetrieblich ergänzende Erstausbildungen, berufliche Fort- und Weiterbildungen / Umschulungen – aber auch Beratungen und Erprobungen zur beruflichen Orientierung.
Bei unserem Besuch der BWC in der Kalenderwoche 19 stellte uns zunächst der Geschäftsführer Thomas Beyer die Arbeitsfelder und Aufgaben und Herausforderungen bei der Arbeit eines Bildungsdienstleister vor. Anschließend führte Tina Butterbrodt (Koordinatorin Internationale Projekte / Zusatzqualifikationen) die Exkursionsteilnehmer durch verschiedene Lehrräume im 3. Stock des historischen Industriestandorts. Wir sahen, mit welchen praxisnahen Methoden bei der Bildungs-Werkstatt unterrichtet wird und konnten mit Ausbildern bzw. Lehrenden über ihre Arbeit ins Gespräch kommen. Abschließend beantwortete Prokuristin Karla Franz bis dahin offene Fragen.

Exkursion zur Norafin Industries GmbH (29.04.2014)

Die zweite Exkursion des Sommersemesters führte uns ins Erzgebirge: Wir besuchten Norafin in Mildenau. Das Unternehmen ist Hersteller hochwertiger Materialkonstruktionen, technischer Spezial-Vliesstoffe und Composites. Norafin verwendet dabei die firmeneigene Wasserstrahl- und Nadeltechnologie. Die fertigen technischen Textilien werden u.a. in den Bereichen Filtration, der Schutzausrüstung und der Spezialanwendungen eingesetzt.
An diesem Tag stand uns der Geschäftsführer André Lang persönlich zur Verfügung und stellte sich den Fragen der interessierten Teilnehmer. Herr Lang stellte sein Unternehmen vor, zeigte die im Juli 2013 erweiterten Produktionsanlagen, erklärte anschaulich die einzelnen Prozesse und gab einen Ausblick zu den Zukunftsperspektiven der Branche.
Zusammenfassend darf festgehalten werden: An diesem Tag waren für alle Angereisten neue Erkenntnisse mit dabei - wir bedanken uns bei Herrn Lang und dem jungen Team von Norafin für den spannenden Nachmittag!

Exkursion zur Ziegler Feuerwehrgerätetechnik GmbH & Co. KG (24.04.2014)

Am 24.4. besuchten wir die Ziegler Feuerwehrgerätetechnik GmbH & Co. KG – das sächsische Tochterunternehmen der Albert Ziegler GmbH, einem der größten Hersteller und Vertreiber von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Zubehör in Europa. Am Standort in Mühlau (direkt nordwestlich von Chemnitz) beschäftigt man sich seit 1992 mit der Entwicklung und der Produktion modernster Löschfahrzeuge und Geräte und liefert diese weltweit an namhafte Kunden.

Karrieretreff Informatik (22.04.2014)

Am Dienstag, den 22. April 2014, nutzten acht Unternehmen der Informatikbranche die Möglichkeit, sich den Fachkräften von Morgen vorzustellen. Der Karrieretreff im Alten Heizhaus der TU Chemnitz bot knapp 80 Studierenden der Fachrichtung Informatik wertvolle Praxiseinblicke und die Gelegenheit, direkt vor Ort Praktika oder den Berufseinstieg anzu-bahnen. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Fakultät Informatik in Kooperation mit dem Career Service.
Während die Studierenden Möglichkeiten ausloteten, von der Uni in den Job zu kommen, bot der Karrieretreff für die Unternehmensvertreter die ideale Möglichkeit, Fach- und Führungskräfte von Morgen auf sich aufmerksam zu machen. In spannenden Kurzvorträgen stellten die Unternehmen ihre Tätigkeitsschwerpunkte vor und sprachen darüber, was sie als Arbeitgeber auszeichnet. Die Studierenden lernten in diesem Zusammenhang die Wünsche der Arbeitgeber sowie Einstiegsmöglichkeiten aus erster Hand kennen. Natürlich konnten sie sich auch an zahlreichen „Jobwalls“ über aktuelle Praktika und Stellenangebote informieren. Das anschließende Career Café gab allen Beteiligten die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen.
Natürlich gab es nicht nur gute Gespräche: Ganz in der Tradition des Karrieretreffs gab es auch diesmal dank des Hauptsponsors Cluster Informationstechnologie Mitteldeutschland e.V. spannende Preise wie ein Tablet-PC oder ein Raspberry Pi zu gewinnen.

Ein voller Erfolg! - Die Transnational Career Service Conference (20. - 22.03.2014)

2 Tage. 9 Länder. 50 Teilnehmer (+ 15 CS Mitarbeiter/Hiwis). Am Wochenende kamen zahlreiche Vertreter europäischer Hochschulen mit dem Ziel zusammen, das Netzwerk der Career Services in Europa zu stärken und zukünftig den Studierenden noch mehr Möglichkeiten zu bieten, grenzübergreifend den erfolgreichen Karriereeinstieg zu wagen. Die Teilnehmenden diskutierten Möglichkeiten der Kompetenzvermittlung und die Finanzierung der Services für Studierende. Zentral war vor allem die Bedeutung der Transnational Career Service Konferenz als Plattform, um neue internationale Projektideen zu generieren und zu initiieren.
Neben spannenden Vorträgen und produktiven Workshops hatten die Teilnehmenden auch die Gelegenheit, das kulinarische Chemnitz kennenzulernen und das Stadtzentrum zu entdecken: Bei einem Get-together im Turm-Brauhaus konnten die Teilnehmer deftige deutsche Gerichte und selbst gebrautes Bier probieren und zum Konferenzdinner im Michaelis gehobenere Küche genießen. Besonders begeistert wurden eine Stadtführung durch Chemnitz und die offizielle Begrüßung durch die Bürgermeisterin des Dezernats Stadtentwicklung und Bau Petra Wesseler aufgenommen, die den Teilnehmenden einen Einblick in die einzigartige architektonische Geschichte der Stadt vermittelte.
Alles in allem blicken wir zurück auf zwei spannende Tage, die eindeutig unsere Erwartungen übertroffen haben, mit viel Input und neuen wertvollen Kontakten.

Excursion to PULS s.r.o./Czech Republic (14.01.2014)

On 14th January 2014 we had a great excursion to Czech Republic. We visited the company Puls s.r.o. in Chomutov and got an impressive insight of the worldwide acting company which is technology leader concerning power supply and work on the development and production of norm power adapters for demanding industrial customers. In 2007 the “Puls-Power-Factory” was built in Chomutov and thus, Puls set the benchmark also regarding industrial architecture, environmental compatibility and manufacturing production.
At the excursion we got an exclusive look behind the scenes. After a presentation about the company, their products and technologies, we had the chance to visit the production halls and got an impression about the way of working. During Czech snacks we had also the possibility to ask questions about career perspectives.

Kaminabend Allianz AG (12.12.2013)

Eine starke Marke mit einem Bekanntheitsgrad gleich hinter Coca Cola -das ist die Allianz, ein Weltkonzern mit über 75 Millionen Kunden in über 70 Ländern. Da ist es kein Wunder, dass Frau Ziegler bereits seit 15 Jahren im Unternehmen ist, denn dieses bietet ihr immer wieder neue und abwechslungsreiche Herausforderungen und Anreize. Am Donnerstag lud die Allianz AG zu einem gemütlichen Kaminabend im Röhrsdorfer Hof ein. Zehn Studierende kamen in den Genuss einer Unternehmenspräsentation, begleitet von einem delikaten 3-Gängemenü. Währenddessen berichteten Frau Ziegler (Abteilungsleiterin Personalrecruiting), Dr. Natusch (Vertriebsbereichsleiter) und Herrn Herr Käslingk (Geschäftsstellenleiter), warum die Allianz der Finanzdienstleister ist, dem die Kunden am meisten vertrauen.
Um Absolventen den Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen, bietet die Allianz verschiedene Wege wie z.B. das 3-jährige Traineeprogramm oder aber auch das 5-jährige Karriereentwicklungsprogramm an. Beide Programme sind flexibel und individuell angelegt und bieten den angehenden Führungskräften genügend Zeit und Entwicklungsmöglichkeiten, um am Ende als fertige und kompetente Mitarbeiter hervorzugehen. Denn wie Dr. Natusch sagte: „Wenn man einen hohen Turm baut, muss man sich lange am Fundament aufhalten.“ Alles in Allem war ein wunderbarer Abend in entspannter Atmosphäre, bei dem die Studierenden am Ende noch einmal Ihre Chance nutzen, um in einer Speeddating-Runde all die Fragen zu stellen, die Ihnen auf der Seele brannten.

Patenttag – Patente als Karriereturbo (06.12.2013)

Am 6.12. informierten wir Studierende der TU Chemnitz mit Vorträgen und einer interaktiven Übungseinheit über das Thema Patente. Unterstützt wurden wir dabei von Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft. So berichtete Dr. Eva Kieselstein von der KIESELSTEIN Group über die Patentanmeldung ihres Unternehmens. Marius Grathwohl vom Lehrstuhl für Privatrecht gab eine Einführung in das Patenrecht und Henry Domack vom Patentinformationszentrum der TU Chemnitz stellte Möglichkeiten der Patentrecherche vor. Wir danken allen Referenten und Teilnehmenden für ihre Mitwirkung.

Hoffest der TU Chemnitz (04.12.2013)

Alle Jahre wieder ist es soweit: Am 04.12. war es Zeit für das alljährliche Hoffest der TU Chemnitz. Statt in der Straße der Nationen fand das Hoffest dieses Jahr das erste Mal vor dem neuen Weinholdbau in der Reichenhainer Straße statt. Der Career Service war für euch vor Ort: Wir informierten über unsere Angebote, führten unser grandioses Weihnachtsspiel vor und veranstalteten ein musikalisches Gewinnspiel. (Und nicht zuletzt: Wir froren uns für euch die Beine in den Bauch.) Wir bedanken uns bei allen, die an unserem Stand gesungen und uns unterhalten haben und gratulieren den glücklichen Gewinnern – ein schönes Fest!

Karriere Dinner mit VISPIRON AG (04.12.2013)

Am Mittwoch luden das Münchner Unternehmen VISPIRON AG und der Career Service zum Karriere Dinner in das Restaurant Heck-Art. Die VISPIRON AG ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen mit den vier großen Bereichen Engineering, Mess-Technik, Flottenmanagement und Energy, und beschäftigt knapp 400 Mitarbeiter. Das stetig wachsende Unternehmen ist jederzeit an engagierten Absolventen interessiert. Die Einstiegsmöglichkeiten sind zahlreich: Neben dem Direkteinstieg, können Praktika und Trainee-Programme absolviert werden.
Nach einer lockeren Vorstellungsrunde stellte die Mitarbeiterin Sarah Müller (Managerin HR Marketing) das Unternehmen näher vor und berichtete über den Arbeitsalltag und die Mitarbeiterkonditionen. Im Anschluss gewährte ihr Kollege Rayko Glawo (Projektmanager Fahrzeugintensivtest) Einblick in seinen Arbeitsbereich und konnte die Teilnehmer mit einem Anschauungsfahrzeug beeindrucken. In gemütlicher und stilvoller Atmosphäre hatten die Studierenden jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und zu netzwerken.
Abschließend lässt sich sagen, dass es ein sehr schöner und informativer Abend in angenehmer Runde, mit einem hervorragenden Drei-Gänge-Menü war. Wir können allen Studierenden die Teilnahme an solch einem exklusiven Karriere Event ausdrücklich empfehlen.

Karrierechancen bei der Bundeswehr (03.12.2013)

Am 6.12. informierten wir Studierende der TU Chemnitz mit Vorträgen und einer interaktiven Übungseinheit über das Thema Patente. Unterstützt wurden wir dabei von Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft. So berichtete Dr. Eva Kieselstein von der KIESELSTEIN Group über die Patentanmeldung ihres Unternehmens. Marius Grathwohl vom Lehrstuhl für Privatrecht gab eine Einführung in das Patenrecht und Henry Domack vom Patentinformationszentrum der TU Chemnitz stellte Möglichkeiten der Patentrecherche vor. Wir danken allen Referenten und Teilnehmenden für ihre Mitwirkung.Am 03.12. luden das Karriereberatungsbüro der Bundeswehr Chemnitz und der Career Service Studierende aller Fachrichtungen zu einem Informationsabend ein. Thema waren die Karrieremöglichkeiten bei der Bundeswehr. Christoph Schlimm vom Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr begann den Abend mit einem Vortrag über Berufsfelder und Perspektiven im Technischen Dienst Fachrichtung Wehrtechnik. Im Anschluss informierte Michael-Lutz Hentschel vom Karriereberatungsbüro der Bundeswehr Chemnitz die Teilnehmenden über die zivilen Karrieremöglichkeiten im Nichttechnischen Dienst der Bundeswehr, der Bundeswehrfeuerwehr, dem Bundessprachenamt und den sonstigen zivilen Beamtenlaufbahnen in der Bundeswehrverwaltung. Gleichzeitig erfuhren die Studierenden Wissenswertes über akademische Fördermöglichkeiten wie Stipendien, Praktika oder die direkt von der Bundeswehr angebotenen Studiengänge. Wir bedanken uns für einen gelungenen, informativen Abend und übermitteln in diesem Zusammenhang das Angebot des Karriereberatungsbüros der Bundeswehr hier in Chemnitz im Solaristurm auf der Neefestrasse 88 bei weiterem Informationsbedarf individuelle Beratunsgtermine zu vereinbaren.

Exkursion zur Continental Automotive GmbH (14.11.2013)

Am Donnerstag waren wir zu Gast bei der Continental Automotive GmbH in Limbach-Oberfrohna – eine tolle Möglichkeit, um hinter die Kulissen dieses international erfolgreichen Unternehmens zu schauen. Während der spannenden Exkursion erfuhren die Teilnehmer alles über die Historie von Continental und konnten bei einer Führung die beeindruckenden Werkshallen besichtigen. Bei einer Pause mit kühlen Getränken und Naschereien hatten die Studierenden Zeit für Gespräche sowie die Möglichkeit an einem kniffligen Gewinnspiel teilzunehmen. Im Anschluss wurden Einstiegsmöglichkeiten und besonders das Praktikantenprogramm von Continental vorgestellt, in einem Fachvortrag wurde die Qualität und Leidenschaft des Unternehmens an einem konkreten Produktbeispiel deutlich. Bei allen Gelegenheiten konnten die Studierenden Fragen stellen und wurden aktiv in den Unternehmensbesuch eingebunden.

Firmenkontaktforum ChemCon 2013 (06.11.2013)

Am 6. November fand an der TU Chemnitz die ChemCon2013 statt - unsere erste in Eigenregie durchgeführte Jobmesse. Insgesamt 45 Unternehmen präsentierten sich im Neuen Hörsaalgebäude und beatworteten Fragen zum Berufseinstieg. Im Rahmenprogramm gab es neben den Ausstellervorträgen unter anderem kostenlose Bewerbungsunterlagen-Checks, Bewerbungsfoto-Shootings und Potentialanalysen.
Die Resonanz war überwältigend und wir freuen uns sehr über das positive Feedback der teilnehmenden Firmen. Hier einige Stimmen: „Der studentische Besucherstrom ist spektakulär gut. Wir haben bei 100 aufgehört zu zählen“, „Ich war schon auf vielen Messen und ich lobe selten. Aber heute war alles perfekt, von der Ankunft über die Betreuung bis hin zum hervorragenden Catering. Auch im Vorfeld war der Informationsfluss angemessen.“ In diesem Sinne bedanken wir uns bei allen Besuchern und Ausstellern für eine erfolgreiche ChemCon2013 und freuen uns auf die nächste Auflage im kommenden Jahr.

Exkursion zur Leipziger Messe GmbH (23.10.2013)

Nach einer herzlichen Begrüßung referierte Herr Ronald Kötteritzsch, verantwortlich für den Bereich Marketing & Sales des Congress Center Leipzig (CCL), über die historische Entwicklung und den Aufbau der Leipziger Messe. Frau Christin Bläsing stellte die Karrierechancen bei der Leipziger Messe Unternehmensgruppe vor. Frau Kati Fritzsche, Projektdirektorin der Absolventenmesse Mitteldeutschland berichtete von ihren Erfahrungen in der Steuerung und Führung von Messe-Projekten. Nach dem Mittagessen folgte ein Rundgang durch das Messsegelände und das Kongresscenter.

Informationsveranstaltungen in Tschechien (21.10. bis 23.10.2013)

Vom 21.10. bis 23.10.2013 besuchten wir unsere tschechischen Partneruniversitäten in Ústí nad Labem und Liberec. Dabei führten wir insgesamt drei Informationsveranstaltungen zum Thema „Bewerben und Arbeiten in Deutschland“ durch. Bei den englisch- wie auch deutschsprachigen Vorträgen bekamen die Studenten Tipps zu Jobrecherche und Networking in Deutschland. Zudem gaben wir Empfehlungen für die Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns über das große Interesse der Studenten und bedanken uns für die tolle Unterstützung der Uni-Mitarbeiter vor Ort.

Feierliche Immatrikulation in der Stadthalle (08.10.2013)

Am 8.10. war es wieder soweit: Die neuen Studierenden feierten in der Stadthalle ihre Immatrikulation an der TU Chemnitz. Der Career Service war vor Ort dabei; Dr. Christian Genz, Marc Stoll und Imke Hans informierten die Erstsemester und ihre Familien über die Angebote, die der Career Service im Laufe des Studiums für sie bereithält. Wir heißen die neuen Studierenden herzlich willkommen und freuen uns auf viele neue Gesichter!

Zu Besuch in Usti nad Labem (24./25.09.2013)

Vom 24.-25.9.2013 waren wir in mit dem Transnational Career Service wieder an der Jan Evangelista Purkunye Universität in Usti nad Labem zu Gast. Katharina Wohlgemuth und Ronald Herzog informierten unsere tschechischen Kollegen mit Impulsvorträgen zu den Themen: Student Recruitment, Career Service: Student Life Cycle und Career Service Eventmanagement. Wichtigster Anlass des Besuchs war jedoch die Konzeptpräsentation der Arbeitsgruppe aus Usti zum Aufbau eines Career Services an ihrer Universität. Wir gaben Feedback und haben uns sehr gefreut, mit unseren Workshops in den letzten Monaten zum Erfolg der Konzeption beigetragen zu haben.

Zu Besuch beim Career Center Graz (12./13.09.2013)

Wir brachten in Erfahrung, wie Career-Service-Arbeit in Österreich funktioniert und waren dafür im Career Center der Universität Graz zu Besuch. Hier wurden wir sehr herzlich aufgenommen und tauschten uns intensiv über Career-Service-Angebote aus - nun haben wir viele neue Ideen im Gepäck.

IBS Kooperationstag - Wirtschaft trifft Wissenschaft (05.09.2013)

Letzte Woche fand der "IBS Kooperationstag - Wirtschaft trifft Wissenschaft" in der Lausitz statt. Der Einladung zu dieser Veranstaltung folgten wir sehr gern und waren vor Ort, um über unsere Projekte zu berichten. Auch Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich war zu Gast und hielt ein Grußwort. Außerdem besuchte er unseren Stand und informierte sich über die Arbeit des Career Service und des Transnationalen Career Service.

Exkursion ins Kernkraftwerk nach Temelín (17.07.2013)

Diesmal hatten wir ein außergewöhnliches Exkursionsziel – mit 26 Studierenden der TU Chemnitz ging es ins Kernkraftwerk Temelín/Tschechien. Nach 5 Stunden Fahrt mit dem Bus erreichten wir unser Ziel. Das Kraftwerk, welches 1980 erbaut wurde, liegt in der Nähe der Moldau, was wegen des hohen Wasserbedarfs der Turbinen und des Kühlsystems wichtig ist. Die Kühltürme, welche wir bereits aus der Ferne erblickten, haben einen unglaublichen Durchmesser von 133m und eine immense Höhe von 155m. Beeindruckt von dieser mächtigen Erscheinung begann unsere Exkursion. Wir starteten mit einer 3D-Vorführung im Kinosaal des Informationszentrums, in welchem uns Frau Amalia Pablowska etwas zur Geschichte des Kernkraftwerkes berichtete und erklärte wie aus Uran Strom entsteht. Danach führte unser Rundgang direkt in die Anlage. Nach einer stichprobenartigen Alkoholkontrolle, erhielten wir Einlass in das 125 Hektar große Areal. Hier befinden sich neben Verwaltungsgebäuden, Trainings- und Werkstätten und einem Sicherheitszentrum zahlreiche Einrichtungen, die zur Aufrechterhaltung des Betriebes notwendig sind. Das Herzstück des Kraftwerks bilden zwei Reaktorgebäude, welche insgesamt eine Leistung von etwa 1013 MW erreichen. Hinsichtlich dieser Leistung ist das Kernkraftwerk Temelín das größte Kraftwerk in Tschechien. Der Besuch im Kernkraftwerk war für uns alle eine Reise wert.

Exkursion mit der P3N MARKETING GmbH zur Kunststofftechnik Weißbach GmbH (10.07.2013)

Am Mittwoch waren wir mit der Geschäftsführerin der P3N Marketing GmbH, Frau Dr. Ina Meinelt, zu Gast bei dem mittelständischen Unternehmen Kunststofftechnik Weißbach GmbH in Gornau. Am Beispiel dieses Unternehmens verdeutlichte Frau Dr. Meinelt die Leistungen der P3N Marketing GmbH: Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen das Marketing und der Vertrieb, welche sie extern für eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen erfolgsbringend realisieren. Zu den Leistungen gehören Neukundenakquise, Kundenmanagement, Kommunikation, Imagepositionierung und Bekanntheitsförderung. Durch Analyse, Zieledefinierung, Strategieentwickelung und die kreative Umsetzung von Ideen in konkrete Marketingmaßnahmen werden die Unternehmen in diesen Bereichen effektiv und wirksam unterstützt.
Nach einer Kennlernrunde und der Vorstellung der beiden Unternehmen führte uns Herr Weißbach durch den Produktionsbereich der Kunststofftechnik Weißbach GmbH. Abschließend hatten die StudentInnen die Möglichkeiten Fragen zum Arbeitsspektrum der beiden Unternehmen zu stellen und sich gezielt über Karrieremöglichkeiten bei P3N Marketing zu informieren.

Exkursion zur P&G Manufacturing GmbH in Rothenkirchen (03.07.2013)

Am Mittwoch besuchten wir die P&G Manufacturing GmbH in Rothenkirchen. Procter & Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit weltweit 126.000 Mitarbeitern und einem Portfolio von mehr als 300 Marken. In Deutschland ist das Unternehmen mit ca. 14.000 Mitarbeitern an 15 Standorten vertreten. Unter Einsatz modernster Steuerungs- und Fertigungstechnik werden Produkte, aus den Bereichen Beauty, Haushalt, Hygiene, Gesundheit u.v.m. für den gesamten Weltmarkt gefertigt. Das Werk in Rothenkirchen ist speziell auf die Produktion von Haarkosmetik ausgelegt, so werden Produkte für die Marken Wella und Londa an diesem Standort produziert.
Nach einer Kennlernrunde bei Kaffee und Gebäck wurden die StudentInnen durch eine Unternehmenspräsentation über die Arbeitsbereiche und über die Bewerbungsprozesse bei Procter & Gamble informiert. Im Anschluss durften wir bei einer Werksbesichtigung die modernen und hoch automatisierten Produktions- und Verpackungsbereiche besichtigen. Von den hohen technischen Standards, dem Team und den umfangreichen Arbeitsbereichen waren alle Studierenden sehr beeindruckt. Abschließend konnten sie bei einem gemeinsamen Mittagessen Fragen stellen und mit den Unternehmensmitarbeitern über konkrete Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sprechen.

Exkursion zur first moment printing GmbH (26.06.2013)

Am Mittwoch waren wir zu Gast bei dem mittelständigen Unternehmen first moment printing in Chemnitz. Mit dem Unternehmenskonzept der professionellen Neugeborenenfotografie ist first moment printing deutschlandweit erfolgreich: Bereits mehr als 100 Kliniken arbeiten mit dem Unternehmen zusammen und viele Eltern nutzen die Angebote des Unternehmens um die ersten Momente ihres Kindes als bleibende Erinnerung zu bewahren.
Nach einer freundlichen Begrüßung durften wir einen Blick hinter die Kulissen werfen. Die gesamte Produktion befindet sich im Unternehmen, das heißt von der Gestaltung, Fotolabor, Satz über Buchbindung, IT, etc. wird alles intern realisiert. Schnelligkeit und eine hohe Qualität ist in all diesen Arbeitsbereichen gefragt, denn die first moment printing GmbH bearbeitet durchschnittlich 350 Aufträge pro Tag - und die Klinik-Sets (bestehend aus Fotobuch, Geburtskarten, Portraits u.v.m.) werden innerhalb eines Tages fertig gestellt und ausgeliefert. Die hochwertigen Produkte werden durch innovative Verfahrensweisen hergestellt. Von der Professionalität, den technischen Standards, dem Team und den umfassenden Produktionsbereichen waren alle Studierenden sehr beeindruckt. Abschließend konnten sie bei Kaffee und Kuchen Fragen stellen und mit den Unternehmensmitarbeitern über konkrete Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sprechen.
Abschließend lässt sich sagen, das Unternehmen first moment printing ist innovativ, erfolgreich und wachstumsorientiert. Für alle kreativen StudentenInnen mit Interesse im Bereich Marketing, Grafik und IT, die sich mit Eifer und Ideen einbringen und weiterentwickeln wollen, bietet die first moment printing GmbH spannende Einstiegsmöglichkeiten.

Exkursion zur Lange Uhren GmbH in Glashütte (05.06.2013)

Am 5. Juni besuchte eine - durch Hochwasseraufräumarbeiten dezimierte – Gruppe von Chemnitzer Studierenden die Lange Uhren GmbH im malerischen Glashütte. Bei schönstem Frühlingswetter empfing uns Personalleiterin Christine Land im Besprechungsraum, um uns Geschichte und Werte des international erfolgreichen sächsischen Unternehmens aufzuzeigen: Seit der "Wiedergeburt der Legende" im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten Uhrenmarken im Luxusbereich.
Direkt im Anschluss kamen andere Mitarbeiter zu Wort, um die Unternehmensbereiche Marketing und Supply Chain Management aus ihrer Sicht vorzustellen: Katharina Mack (Head of Brand Marketing) und Lisa Fank (Head of Digital, CRM & Marketing Operations) berichteten über ihre Aufgaben bei Lange Uhren. Richard Eickemeyer - bis vor kurzem Praktikant, jetzt frisch gebackener Advertising & Media Manager – stellte die Aufgabenvielfalt eines Praktikums und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten vor. Schlussendlich zeigte Anders Knudsen mit spannenden Übungen worin die Aufgaben eines Supply Chain Managers im Unternehmen bestehen.
Der nächste Programmpunkt war die Besichtigung der Uhrenmanufaktur: Wir wurden von Juliane Wagnitz (Marketing Manager Northern Europe) begleitet und durften den Uhrmacherinnen und Uhrmachern bei ihren Arbeiten an den mechanischen Meisterwerken über die Schulter schauen und Fragen zu ihren Arbeiten stellen.
Abschließend trafen wir uns wieder im Besprechungsraum, um alle bis dahin offenen Fragen zu klären und ein Feedback zu unserem Besuch zu geben, welches durchweg positiv ausfiel. So fiel den Studierenden die offene und entspannte Atmosphäre im Unternehmen besonders auf. Auch die „Liebe zum Detail“, die ein unabdingbarer Bestandteil der Arbeit bei Lange ist, wurde bei dem kurzen Rundgang bemerkt.

Exkursion zur USK Karl Utz Sondermaschinenbau GmbH (05.06.2013)

Heute besuchten wir bei strahlendem Sonnenschein den Sondermaschinenbauer USK in Limbach-Oberfrohna. Gleich fünf Mitarbeiter nahmen sich ausgiebig Zeit für uns und stellten das Unternehmen vor. Die Firma USK hat sich seit 1990 zu einem anerkannten Erfinder und Produzenten von Montageanlagen entwickelt.
Es kommt nicht selten vor, dass Kunden aus den Bereichen Automotive, Non-Automotive und Photovoltaik mit einer Idee vor der Tür stehen und sich für ein bestimmtes Produkt eine Montagelinie wünschen. Dann ist es die Aufgabe der USK GmbH, dafür eine geeignete Maschine zu bauen. Somit ist jeder Auftrag einzigartig und eine abwechslungsreiche Herausforderung. Deswegen werden hier kreative Köpfe und frische Ideen gesucht - vor allem in den Bereichen „Projektierung, Vertrieb und Projektleitung“, „Konstruktion, Mechanik, Hydraulik / Pneumatik und Elektrik“ sowie „Software und Programmierung“. Es war die erste Exkursion im Hause Karl Utz, welche sehr gut organisiert war und bei allen Studierenden aus Chemnitz und Zwickau auf positives Feedback stieß.

Exkursion zur TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH (22.05.2013)

Am 22.5. besuchten wir mit der TOTAL Raffinerie am Chemiestandort Leuna eine der modernsten Raffinerien Europas. Sie verfügt über eine Rohölverarbeitungskapazität von 12 Millionen Tonnen pro Jahr und produziert jährlich rund drei Millionen Tonnen Benzin sowie fünf Millionen Tonnen Diesel und leichtes Heizöl. Damit deckt sie weitgehend den Bedarf Sachsen-Anhalts, Sachsens und Thüringens.
Begrüßt wurden wir von dem Verfahrenstechniker Mazen Rezaei. Er gab uns einen Überblick zur Situation der Erdölverarbeitung in Deutschland, hatte Zahlen und Fakten zur Raffinerie parat und erklärte anhand eines Raffinierieschemas die einzelnen Verfahren, die für die Umwandlung des Erdöls in die verschiedenen Produkte notwendig sind (Die Produktpalette der Raffinerie umfasst insbesondere Benzin, Diesel, Heizöl, Flüssiggas, Rohbenzin, Flugkraftstoff, Bitumen und Methanol.) Anschließend begleitete er auf die Werksführung, bei der wir mit einem Bus einen Teil der reichlich 300 Hektar großen Anlage befuhren.
Nach unserer Rückkehr wurden wir von Jana Spittka (Personalreferentin) empfangen – sie sprach u.a. über Rahmenbedingungen von Praktika sowie die Anforderungen aber auch die Entwicklungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Unternehmen. Als letzter Programmpunkt an diesem abwechslungsreichen Tag stand ein gemeinsames, von TOTAL gesponsertes Mittagessen auf dem Plan.

Exkursion zu solaris Förderzentrum für Jugend & Umwelt gGmbH Sachsen (22.05.2013)

Am Mittwoch waren wir als buntgemischte Truppe aus Studierenden der Soziologie, Germanistik, Pädagogik und Europastudien zu Gast bei der solaris gGmbH, welche 1993 als Teil der Firmengruppe solaris gegründet wurde. Andreas Töpfer und Regina Riedel aus dem Projektmanagement führten uns durch die großzügigen Räumlichkeiten, welche derzeit 80 Mitarbeiter und 54 Ehrenamtler beherbergen. Als gemeinnützige Gesellschaft sieht die solaris gGmbH ihre Aufgabe in der Förderung von Wissenschaft, Forschung und Umweltschutz.
Beispielsweise gibt es direkt im Haus ein eigenes kleines Chemielabor, in dem Kinder selbst Seife, Gummibärchen und vieles mehr herstellen und anschließend mit nach Hause nehmen können. Ziel der verschiedenen Einrichtungen und Projekte ist stets, Jugendlichen auch außerhalb der Schule Wissen zu vermitteln und die Dinge des Alltags unter die Lupe zu nehmen – auf spielerische Art und Weise. Wenn auch du dir vorstellen kannst mit Jugendlichen, Senioren oder geistig und körperlich beeinträchtigten Menschen zu arbeiten, dann schicke deine Bewerbung an: kontakt@solaris-fzu.de.

Integrationsmesse (08.05.2013)

Am 08. Mai fand die zweite Integrationsmesse in Chemnitz statt. Im DAStietz hatten die MigrantInnen die Chance sich bei zahlreichen Ausstellern über die Möglichkeiten auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Deutschland zu informieren. Weiterhin gab es nützliche Hinweise zum Bewerbungsprozess und den Wiedereinstieg in den Beruf. Wie schon im vergangenen Jahr war der Career Service mit einem Stand vertreten und informierte die Besucher der Messe über das Angebot für Studierende zum Thema Berufseinstieg sowie Bewerbung und stellte vor allem das Angebot für internationale Studierende vor.

Unternehmen stellen sich vor: P&G Manufacturing GmbH im Diebels Fasskeller (07.05.2013)

Am Dienstag trafen wir uns unter dem Motto „Unternehmen stellen sich vor“ mit fünf Vertretern der P&G Manufacturing GmbH und Studierenden im Diebels Fasskeller. Procter &Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit weltweit 126.000 Mitarbeitern und einem Portfolio von mehr als 300 Marken. In Deutschland ist das Unternehmen mit ca. 14.000 Mitarbeitern an 15 Standorten vertreten. Unter Einsatz modernster Steuerungs- und Fertigungstechnik werden Produkte, aus den Bereichen Beauty, Haushalt, Hygiene, Gesundheit u.v.m. für den gesamten Weltmarkt gefertigt.
Das Rotating Dinner war eine spannende Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen. In gemütlicher Atmosphäre wurde über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, das Arbeitsumfeld und den Leistungsumfang von P&G geplaudert. Da die Mitarbeiter unterschiedliche Abteilungen repräsentierten, bspw. das Personalwesen, den Bereich Engineering und die Werksleitung, konnten sich die Studierenden einen umfangreichen und persönlichen Eindruck verschaffen und gezielte Fragen stellen. Ebenso waren die Mitarbeiter des Unternehmens daran interessiert, mehr zu Studienhintergrund, Erfahrungen und die Interessen der anwesenden Studierenden zu erfahren. Das Kennenlernen bei Getränken und leckerem Essen ging bis weit in den Abend - diese Art des Austauschs von Erfahrungen stieß bei allen Beteiligten auf viel positives Feedback.

Career Days (24./25.04.2013)

Vom 24./25. April 2013 fanden an der TU Chemnitz die Career Days des Transnational Career Service statt. 60 tschechische Studierende waren in Chemnitz zu Gast und konnten sich zwei Tage lang über Karrieremöglichkeiten in Sachsen und Tschechien informieren. Auch rund 40 Studierende der TU Chemnitz waren dabei und profitierten von einem umfangreichen Programm. Nach der Begrüßung durch Dr. Christian Genz, Projektgeschäftsführer des Career Service der TU Chemnitz, hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, an zwei von drei angebotenen Workshops teilzunehmen. Die Themen waren: International Business Etiquette, Working in Germany und ein Interkulturelles Training mit dem Schwerpunkt Deutschland/Tschechien. Am Abend konnten sich die Studierenden im Club der Kulturen bei Snacks und Getränken kennenlernen und das bunte Programm genießen - vom interkulturellen Quiz, über Bauchtanz bis hin zu Karaoke in fortgeschrittener Stunde. Am zweiten Tag ging es im Neuen Hörsaalgebäude der TU Chemnitz weiter mit dem Career Slam. Hier stellten Unternehmen und Institutionen Einstiegsmöglichkeiten in den deutschen und tschechischen Arbeitsmarkt vor und beantworteten beim anschließenden Career Brunch die Fragen der Studierenden. Letzter Programmpunkt waren die Exkursionen zu regional ansässigen Unternehmen. Dabei hatten die Studierenden die Wahl zwischen der KOMSA AG, der Continental AG oder der Karl Mayer Textilmaschinenfabrik. Für alle tschechischen Teilnehmerinnen und Teilnehmer ging es danach zurück in die Heimat.
Für uns vom Transnational Career Service waren die Career Days eine tolle Herausforderung und Erfahrung. Wir freuen uns über die zahlreichen positiven Rückmeldungen und wünschen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern alles Gute für den Berufseinstieg – sei es nun dies- oder jenseits der Grenze. Wir bedanken uns für die Unterstützung bei unseren Partneruniversitäten in Usti n. L. und Liberec, bei der TU Chemnitz, den beteiligten Unternehmen, Institutionen und Dozenten, dem Club der Kulturen, unseren Sponsoren sowie allen Helfern, die zum Erfolg der Career Days beigetragen haben.

Branchentreff Mikroelektronik (23.04.2013)

8 Unternehmen und 80 Studierende waren in der vergangenen Woche bei unserem Branchentreff Mikroelektronik dabei. Neben dem Besuch von Fachvorträgen konnten sich die Fachkräfte von Morgen in angenehmer Atmosphäre mit Unternehmensvertretern über Karrieremöglichkeiten unterhalten: Wir freuen uns über die gute Resonanz und sind optimistisch, dass einige Studierende geeignete Praktika oder Stellen finden konnten. Eine Besonderheit war unsere Gewinnspiel-Aktion – u.a. konnte sich ein stolzer Student über das Samsung Galaxy Note 10.1 freuen. Vielen Dank an unsere Unternehmenspartner, die Fakultät ET/IT, den Silicon Saxony e.V. und alle Unterstützer an der TUC für den gelungenen ersten Branchentreff an der TUC.

Exkursion zur BASF Schwarzheide GmbH (30.01.2013)

Bei unserer letzten Unternehmensexkursion im Wintersemester 2012/13 nutzten Studierende und Mitarbeiter der TU Chemnitz die Möglichkeit, hinter die Kulissen des weltweit führenden Chemieunternehmens BASF zu schauen. Die BASF Schwarzheide GmbH - nördlich von Dresden unmittelbar hinter der Grenze von Sachsen gelegen - zählt zu den modernsten Standorten der BASF-Gruppe.
Nach der Anreise (per Zug und Bus oder Auto) begrüßte uns Silvia Zinke im Besucherzentrum und gab uns einen Überblick über die Geschichte des Standorts und die Produktpalette: In Schwarzheide werden u.a. Kunststoffe, Wasserbasislacke, Schaumstoffe, Pflanzenschutzmittel und Veredlungsprodukte für die weiterverarbeitende Industrie produziert. Anschließend präsentierte Frank Porthun verschiedene Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern, verdeutlichte die Anforderungen des Unternehmens an die zukünftigen Mitarbeiter und ging dabei auch auf die Fragen der Exkursionsteilnehmer ein.
Im Rahmen der sich nun anschließenden Standortbesichtigung hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, entweder die Synthesegas- oder die DNT/TDA-Chemieanlage zu besichtigen. Betreut wurden die Führungen durch die beiden Betriebsleiter der jeweiligen Bereiche, welche ausführlich die Prozesse erläuterten und auf Fachfragen eingingen. Nach dem Mittagessen in der hauseigenen Kantine machten wir uns dann auch gegen 14 Uhr wieder auf den Rückweg nach Chemnitz.Im Rahmen der sich nun anschließenden Standortbesichtigung hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, entweder die Synthesegas- oder die DNT/TDA-Chemieanlage zu besichtigen. Betreut wurden die Führungen durch die beiden Betriebsleiter der jeweiligen Bereiche, welche ausführlich die Prozesse erläuterten und auf Fachfragen eingingen.
Nach dem Mittagessen in der hauseigenen Kantine machten wir uns dann auch gegen 14 Uhr wieder auf den Rückweg nach Chemnitz.

Exkursion zur UNION Werkzeugmaschinen GmbH (23.01.2013)

Am Mittwoch waren wir mit einer Gruppe Studierender zu Gast beim Marktführer für die Produktion von Bohr- und Fräsmaschinen. 1852 gegründet, ist UNION der älteste existierende Werkzeugmaschinenbauer Europas und steht somit für über 160 Jahre Tradition.
Zunächst stellte Herr Vordank in seinem Vortrag das Unternehmen anhand der wichtigsten Zahlen und Fakten vor. Im anschließenden Rundgang hatten wir die Gelegenheit, Tisch- und Plattenmaschinen bei ihrer faszinierend präzisen Arbeit mitzuerleben. Derzeit sind rund 1/3 der 185 Mitarbeiter des Unternehmens Akademiker. Ihr könnt den Einstieg in das Unternehmen u.a. durch die regelmäßig vergebenen Bachelor- oder Masterarbeitsthemen schaffen. Danach warten eine breite Produktpalette und spannende Arbeitsfelder in den ganzen Welt auf euch!

Career Service Support in Ústí nad Labem (17.01.2013)

Am 22. Januar waren wir an der Jan Evangelista Purkyně-Universität in Ústí nad Labem zu Gast. Mit einem Kick-Off Workshop starteten wir unser Teilprojekt Career Service Support, welches Unterstützung beim Aufbau von Career Service-Angeboten an der tschechischen Partneruniversität leistet.
Bis September 2013 werden wir sechs Workshops in Ústí nad Labem durchführen und dabei Möglichkeiten und Erfolge der Career Service-Arbeit vorstellen. Gemeinsam mit 16 Kolleginnen und Kollegen der Jan Evangelista Purkyně-Universität planen wir auch die Durchführung transnationaler Career Service-Aktivitäten. Nach dem guten Auftakt freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Infoabend: Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (17.01.2013)

Unsere Unternehmen scheuen für euch keine Kosten und Mühen! So reiste Herr Dr. Andreas Stamm extra aus Bonn an, um über sein Berufsfeld zu berichten. Er arbeitet im Deutschen Institut für Entwicklungspolitik (DIE, Sitz in Bonn), welches zu den weltweit führenden Think Tanks für Entwicklungspolitik gehört. Zunächst berichtete Dr. Stamm von seinem persönlichen Werdegang, wie er nach dem Studium ein Auslandssemester absolvierte, seine Liebe zum Reisen entdeckte und mit seinen Fachkenntnissen zur Verbesserung der Welt beitragen wollte.
Es gibt verschiedenste Wege den Einstieg in die Entwicklungszusammenarbeit zu schaffen, bspw. über Traineeprogramme – aber auch durch diverse Nachwuchsförderprogramme. Im Arbeitsalltag hat man dann die Chance, sich mit Themen wie z.B. der „Kooperation zu Wasserkraft- und Staudammprojekten an internationalen Flüssen in Ruanda“ zu beschäftigen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage, wie man mit Ländern umgeht, die „powerful but poor“ sind. Wenn dies auch interessant für dich ist, du neben fließend Englisch eine der großen Verkehrssprachen, d.h. Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch oder Arabisch sprichst, du tropentauglich bist, dann lies hier mehr.

Exkursion zur KOMSA Kommunikation Sachsen AG (16.01.2013)

Wer schon immer einmal einen Blick hinter die Kulissen der KOMSA - einem führenden Dienstleister der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche in Europa - werfen wollte, konnte dies bei unserer Exkursion am 16.1. tun.
Nach unserer Ankunft gegen 9 Uhr in Hartmannsdorf wurden wir zunächst von Sandy Ziegler (Human Resources) empfangen, bevor uns Katja Förster (Leiterin Unternehmenskommunikation) bei einem Rundgang durch die zentralen Teile des Unternehmens führte und dabei u.a. auf die Entwicklung der KOMSA-Gruppe zu sprechen kam: Derzeit hat das Unternehmen über 1.300 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2010/11 einen Umsatz von mehr als 700 Millionen Euro.
Direkt im Anschluss folgte ein Rundgang durch die Logistikabteilung unter der Leitung von Gernot Graebner (Leiter Logistik und Dienstleistungsmanagement), bevor wir zusammen mit Thomas Härtig (Unitleiter bei der w-support.com GmbH, einem Tochterunternehmen der KOMSA AG) einen Blick in einen Handyreparatur-Bereich werfen durften. Weiter ging es mit einer Präsentation des Unternehmens und des hauseigenen Traineeprogramms durch Sandy Ziegler. Das ganze war als offene Gesprächs- und Fragerunde angelegt, sodass wirklich alle bis dahin noch verbliebenen Fragen zum Unternehmen und den Einstiegsmöglichkeiten geklärt werden konnten. Beim nun folgenden letzten Tagesordnungspunkt „gemeinsamer Mittagssnack“ war Trainee Anita Koch mit anwesend. Sie kam auf ihren eigenen Berufseinstieg zu sprechen, berichtete von den Herausforderungen des Traineealltags sowie den sich anschließenden Möglichkeiten bei der KOMSA und machte allen Teilnehmern Mut, es auch bei der KOMSA zu versuchen.
Gegen 13 Uhr ging es mit dem Bus zurück nach Chemnitz - alle Teilnehmer waren sich einig, dass der ganze Tag nicht nur spannend und lehrreich, sondern darüber hinaus exzellent organisiert war.

Infoabend: Das MedienKombinat (10.01.2013)

Am 10.1. fand unser Infoabend mit dem Chemnitzer / Potsdamer Unternehmen „Das MedienKombinat“ statt. Mit Tim Neugebauer war einer der beiden Geschäftsführer zu Gast, er berichtete kurz & knackig über das sympathische, junge Unternehmen und kam dabei auch auf seinen eigenen Karriereweg zu sprechen. Im Anschluss an den Vortrag nutzten die anwesenden Studierenden die Zeit, um mit Herrn Neugebauer das persönliche Gespräch zu suchen und Fragen u.a. zu Einstiegsmöglichkeiten in das Unternehmen zu stellen.

Achtung neues Format! Karriere-Dinner: VISPIRON AG (04.12.2012)

Am Abend des 4.12. begrüßten wir im Rahmen des Karriere-Dinners die VISPIRON AG. TU-Absolventin Sarah Müller (jetzt im Bereich Human Resources tätig) und Amir Roughani, Gründer der VISPIRON AG, reisten dafür extra aus München an.
Bevor sich die Teilnehmer in lockerer Atmosphäre gegenseitig vorstellten, berichtete Herr Roughani von seinem bewegten Leben – davon, wie er mit 12 Jahren aus dem Iran nach Berlin kam, die deutsche Sprache erlernte, Deutscher Kegelmeister wurde, sein Diplom als Wirtschaftingenieur absolvierte und wie er mit 27 Jahren die VISPIRON AG gründete, welche bereits nach dem ersten Jahr 1 Mio Euro Umsatz verzeichnete.
Heute existiert die VISPIRON AG bereits seit 10 Jahren und hat sich vom ursprünglichen IT-Dienstleistungsunternehmen zu einem Technologieunternehmen mit den vier großen Bereichen Engineering, Mess-Technik, Flottenmanagement und Energy entwickelt. Ein wichtiger Grundstein für seine Entscheidungsfreude und seinen Mut war der stete Rückhalt seiner Familie. Amir Roughani zählt mittlerweile zu den Top 40 der deutschen Nachwuchsmanager, denn seiner Meinung nach ist gute Stimmung im Unternehmen genauso wichtig wie der wirtschaftliche Erfolg. Um diesen Beitrag mit den Worten von Herr Roughani abzuschließen: Es war ein „überdurchschnittlich angenehmer Abend“, den wir in geselliger Runde und bei einem sehr schmackhaften Drei-Gänge-Menü im Antica Roma verbrachten.

Infoabend: Ecovis Bayla-Union GmbH (29.11.2012)

Klein aber fein – so gestaltete sich der gestrige Infoabend, an dem sich eines der Top-Ten-Beratungsunternehmen in Deutschland den Chemnitz Studierenden präsentierte. Die Ecovis GmbH berät kleine und mittelständische Unternehmen bei der Finanzplanung, bei Kreditgesprächen sowie der Kapital- und Fördermittelbeschaffung. Geschäftsführer Herr Schäfer berichtete über die starke Präsenz des Unternehmens in Sachsen und Thüringen. Aber auch international ist die Ecovis GmbH mit über 140 Kanzleien und 4.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt vertreten.
Direkteinstiege in das Unternehmen sind als Steuer- oder Prüfungsassistent in allen Niederlassungen möglich. Da sollte für jede(n) das Passende dabei sein. Aber auch wenn ihr ein Praktikum oder ein Diplomarbeitsthema sucht, seid ihr bei Ecovis an der richtigen Adresse. Der Abend mit dem bodenständigen Unternehmen, welches weltweit vernetzt ist, klang mit angeregten Gesprächen aus.

Exkursion zur TROMPETTER GUSS Chemnitz GmbH (28.11.2012)

Am 28.11. besuchten wir mit einer Gruppe von Chemnitzer, Freiberger und Zwickauer Studierenden die Chemnitzer Gießerei an der Schönherrstraße. Das Unternehmen fertigt hochwertige Produkte aus Grau- und Sphäroguss in mittleren und großen Serien für renommierte Unternehmen aus dem PKW- und Nutzfahrzeugbau, dem Maschinenbau und der Armaturen-Industrie. Für die meisten Teilnehmer unseres Ausflugs war dies der erste Besuch in einer Gießerei, entsprechend beeindruckend fiel die Wirkung aus.
Übrigens hat TROMPETTER GUSS für Studierende und Absolventen verschiedene Praktikumsplätze oder Jobs im Angebot – schaut dazu einfach auf der Webseite des Unternehmens vorbei.

Infoabend „Berufsperspektive Wissenschaft“ (27.11.2012)

Dieser Infoabend richtete sich an alle Studierenden, die eine Tätigkeit im Wissenschaftsbetrieb anstreben. Als Referentinnen standen uns an diesem Abend Birte Heidemann (Institut Anglistik / Amerikanistik, Professur English Literature(s)) und Dr. phil. Marion Fleige (Institut für Pädagogik, Professur Erwachsenenbildung und Weiterbildung) zur Verfügung. Unterstützt wurden sie vom Career-Service-Mitarbeiter Marc Stoll.
Die Referentinnen sprachen über ihre eigenen Lebensläufe und beantworteten Fragen zu den Möglichkeiten in den Wissenschaftsbetrieb einzusteigen, speziellen Arbeitsinhalten sowie beruflichen Perspektiven.

Infoabend: Frauen machen Karriere: "Von Anfang an die Karriere im Blick" (22.11.2012)

Was bedeutet Karriere für mich? Wie plane ich diese? Und wer kann mich dabei unterstützen? Diese und viele andere Fragen diskutierten wir am 22.11. im Rahmen unserer Gesprächsrunde „Frauen machen Karriere“. Dazu haben wir Yvonne Heinze, Personalleiterin bei der Firma e-dox, eingeladen, die zuerst aus ihrer beruflichen Praxis und von ihrem persönlichen Werdegang erzählte und dann für Fragen zu Verfügung stand. Wir bedanken uns bei Frau Heinze und freuen uns auf die nächste Gesprächsrunde am 08.01. zum Thema „Kinder und Karriere“. Anmeldungen sind noch über unsere Website möglich.

Unternehmensexkursion zur Continental Automotive GmbH (20.11.2012)

Vorm Buß- und Bettag führte uns eine Exkursion zum allseits bekannten Reifenproduzenten aus Limbach-Oberfrohna. Aber Reifen sind nicht alles - die Produktpalette von Continental reicht mit dem Entwickeln von Fahrerassistenz- und Multimediasystemen sowie kompletten Cockpitlösungen weit darüber hinaus.
Zu Beginn berichtete Personalreferentin Dorit Richter über die Historie von Continental und darüber, wie der Konzern mit 170.000 Mitarbeiter in 46 Ländern im Jahr 2007 den Sprung in die Top 5 der Automobilzulieferer weltweit schaffte. Anschließend übergab sie das Wort an Dr. Udo Kreißig, Absolvent der TU Chemnitz (Fachrichtung Maschinenbau), der mit viel Leidenschaft und Humor über sein Tätigkeitsfeld informierte. Danach ging es in zwei Gruppen durch die Werkshallen. Dort mussten wir alle erstaunt festgestellt, das Continental viel mehr produziert als „nur“ Reifen und auch dementsprechend breit bei der Suche nach Studenten und Absolventen aufgestellt ist. Vom Mechatroniker über den Elektrotechniker bis hin zum Psychologen findet hier jeder seinen Platz.
Der süße Weihnachtsgruß zum Abschied lässt die Teilnehmer einmal mehr mit einem breiten Lächeln an die Exkursion zu Continental erinnern.

Infoabend: Zalando GmbH (15.11.2012)

„Aaaah! Kreisch!“ schallte es durch das Neue Hörsaalgebäude, als die Zalando GmbH zum Infoabend einlud. Als Referenten begrüßten wir Julius Göllner – selbst Absolvent der TU Chemnitz und heute CEO der Zalando Lounge sowie Verantwortlicher für das Offlinegeschäft. Julius berichtete, wie sich Zalando vom Start Up zu einem der umsatzstärksten deutschen Online-Shops für Schuhe und Mode entwickelte. Mittlerweile verkauft Zalando neben Fremdmarken auch viele Eigenmarken. Das Unternehmen mit Sitz in Berlin ist weltweit tätig und bietet für Studenten und Absolventen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.
Als Tipp gab Julius den Studierenden auf den Weg, dass ein roter Faden im Lebenslauf gut, aber nicht alles entscheidend sei. „Viel wichtiger ist es, dass ihr euch ausprobiert und früh herausfindet, wofür ihr brennt.“ Julius selbst sammelte während seines Studiums verschiedenste Erfahrungen: Er absolvierte ein Praktikum bei Bombardier, war als Host im Messegeschäft tätig und ist einer der Gründer des berühmten Dodgeball-Turniers hier an der TU Chemnitz. So konnte er in verschiedenste Bereiche reinschnuppern, hat viel über Sponsoring, Eventmanagement und Kundenkontakte gelernt und fand heraus, was ihm Spaß macht und was er in seinem späteren Arbeitsalltag nicht missen möchte. Der Infoabend endete in gemütlicher Runde im Irish Pub, wo zusammen mit Dr. Daniel Djawadi (Head of Zalando Outlet) ein kreativer und sehr interessanter Schlagabtausch stattfand.

Exkursion zur X-FAB Dresden GmbH & Co. KG (15.11.2012)

Am Nachmittag des 15.11. besuchten wir mit X-FAB den Dresdner Standort der weltweit führenden Foundrygruppe für analoge und gemischt analog-digitale Halbleiteranwendungen. X-FAB fertigt für Kunden u.a. aus den Bereichen Automobilindustrie, Unterhaltungselektronik, Industrie und Medizin integrierte Schaltkreise auf Halbleiterscheiben (sogenannte Wafer). Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens (weitere Standorte in Malaysia und den USA) war es möglich, die Exkursion zweisprachig anzubieten: Die teilnehmenden Studierenden konnten sich entweder für die englisch- oder die deutschsprachige Gruppe entscheiden.
Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens durch Franziska Jeschke besichtigten beide Gruppen - entweder unter der Leitung von Dr. Michael Benndorf oder Gerd Jäckel - die Produktion vor Ort. Vom reinraumnahen „Grauraum“ hatten wir freien Blick auf den mit der ISO 3 zertifizierten Reinraum (d.h. weniger als 35 Partikel einer Größe von 0,5 µm pro Kubikmeter Luft), bekamen interessante Einblicke und konnten uns von den hohen Qualitätsstandards bei der Waferfertigung überzeugen.

Start des Career Service Support: Erste Workshops in Ústí nad Labem (13./14.11.2012)

Im Rahmen unseres Projektes Transnational Career Service unterstützen wir tschechische Universitäten beim Aufbau von Career Service Leistungen. Der Projektteil Career Service Support startete in der vergangenen Woche in Ústí nad Labem mit zwei Workshops zu den Themen Career Service- Basics und Extracurricular Qualification. Hierbei gaben unsere Mitarbeiter Know-How zur Career Service-Arbeit an tschechische Kollegen weiter – von Finanzierungsmöglichkeiten bis zur Konzeption zusatzqualifizierender Workshops für Studierende. Nach dem erfolgreichen Start sind weitere Termine im Dezember und Januar geplant. Dann werden unter anderem die Bereiche Karriereberatung und Unternehmenskooperationen vorgestellt und diskutiert.

Unternehmensexkursion zur Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH (07.11.2012)

Am Mittwoch, den 07.11.2012 traf sich eine Gruppe aus Elektrotechnikern, Maschinenbauern und Chemikern vor der Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH, wo Personalreferentin Frau Meißner uns herzlich willkommen hieß. Es folgte eine kurze Firmenpräsentation, in der auf die Entwicklung des Unternehmens und - speziell durch Herrn Hahn - auf die Anlagenplanung und den Anlagenbau eingegangen wurde. Im Anschluss ging es mit dem Bus nach Freiberg. Hier führte uns Herr Köhler (Verfahrenstechniker) durch die Freiluftanlage, wo wir mit Schutzhelm und Sicherheitsschuhen dem Regen trotzten.
Ein Großteil der Mitarbeiter im Chemieanlagenbau Chemnitz kann auf jahrzehntelange Erfahrung zurückblicken. Wirft man dieses Fachwissen zusammen mit dem frischen Wind eines Berufseinsteigers in einen Topf, schüttelt und rührt, erhält man eine gute Mischung. Den Einstieg in dieses dynamische Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben findest du über eine Traineestelle…

Exkursion zur Leipziger Messe (24.10.2012)

Am Mittwoch führte uns eine Exkursion auf das jüngste und zugleich moderste Messegelände Deutschlands: Die Leipziger Messe. Noch bis vor Kurzem war diese die einzige ebenerdige Messe, in der es möglich war, alle Hallen zu begehnen, ohne auch nur einmal den Außenbereich betreten zu müssen.
Nach einer herzlichen Begrüßung und einem warmen Tee hielt Frau Silvana Kürschner (Zentralbereichsleiterin Geschäftsentwicklung, eine von über 70% Frauen im Unternehmen) einen Vortrag über die historische Entwicklung der Leipziger Messe. Frau Kati Fritzsche (Projektdirektorin) und Frau Julia Tauchnitz berichteten von Ihren persönlichen Erfahrungen in der Steuerung und Führung von Messe-Projekten. Anschließend genossen wir das Mittagsessen im "Casino" (Hier kommen vorrangig einheimische Produkte auf den Tisch, um die regionale Wirtschaft zu fördern.) Es folgte ein Rundgang durch das Messsegelände und das Kongresscenter, bei dem die "Kunst am Bau" bewundert werden konnte. In sehr angenehmer und lockerer Atmosphäre konnten hier Fragen gestellt und disktiert werden. Es war ein rundum gelungener Tag für alle Beteiligten.

Career Service zu Gast beim "Chemnitzer Monitoring - Sichten einer Stadt" (22.10.2012)

"Chemnitzer Monitoring - Sichten einer Stadt" ist eine vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft und der P3N Marketing Gmbh organisierte Veranstaltung, um interessante Themen und Menschen aus Chemnitz und der Region kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.
Das Besondere: Die Referenten greifen nicht auf übliche Vortragsstile zurück - sondern nutzen "Pecha Kucha" (japanisch für „wirres Geplauder“). Der Vorteil dieser Präsentationstechnik liegt in der kurzweiligen und prägnanten Präsentation - der Vortrag enthält exakt 20 Bilder, jedes Bild wird genau 20 Sekunden eingeblendet und wechselt dann automatisch. Langeweile und Ermüdung der Zuhörer sind daher ausgeschlossen.
Bei der Veranstaltung am 22.10. stand im Industriemuseum Chemnitz das Thema "Junge Fachkräfte" im Mittelpunkt - und unser Projektgeschäftsführer Dr. Christian Genz stellte sich der "Pecha-Kucha-Herausforderung", um in 6 Minuten und 40 Sekunden über die Bewertung von Arbeitgebern bei Portalen wie kununu zu referieren. Der Vortrag mit dem Titel „Am Ende meines Praktikums machte ich drei Kreuze“ sorgte im Anschluss für spannende Gespräche mit Unternehmern, die wissen wollten, wie sie Social Media und den Career Service für ihr Personalmarketing nutzen können.

Infoabend: SGL Group (24.10.2012)

Am 18.10. fand unser Infoabend mit der SGL Group statt - dem weltweit führenden Hersteller von Produkten aus Carbon mit Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien.
Den Einstieg machte Dr. Felix Roeßner (Project Manager Technology / Development) - er stellte uns das Kohlenstoff-, Graphit- und Carbonfaser-Produkte umfassende Portfolio des Unternehmens vor, sprach über Arbeitsabläufe, Standorte und Herausforderungen bei der Arbeit mit Carbon. Anschließend hörten wir Charlotte Pairan (Referentin HR Marketing) zu Einstiegsmöglichkeiten, Karrierechancen und Arbeitgeberleistungen des MDAX-Unternehmens. Bei einer Auswahl an leckeren belegten Brötchen beantworteten die Referenten abschließend in lockerer Runde die an sie gerichteten Fragen - und kamen dabei unter anderem auf ihre eigene Karrierewege nach dem Universitätsabschluss zu sprechen.
Da SGL viele Möglichkeiten für Studierende und Absolventen bietet, denken wir darüber nach, im kommenden Semester eine Exkursion nach Meitingen (bei Augsburg) in unser Programm aufzunehmen...

Erste Unternehmensexkursion nach Tschechien (17.10.2012)

Unsere erste Exkursion im Rahmen des Transnational Career Service führte uns zu Škoda Auto nach Mladá Boleslav. Am 17.10.2012 verließen wir – pünktlich 7 Uhr zusammen mit 30 Studenten – Chemnitz in Richtung Tschechien.
Bei Škoda angekommen, wurden wir herzlich von Petra Kopová begrüßt. Wir starteten mit einer Besichtigung des Skoda Museums, tauchten ein in die Anfänge von 1895 und damit in die Entwicklung von Fahr- und Motorrädern von Laurin und Klement. Danach fuhren wir weiter zum Werksgelände von Škoda und erhielten exklusive Einblicke in das Presswerk, das Motorenwerk sowie das Montagewerk des Škoda Fabia. Auch ein Probesitzen im neuen Škoda Rapid war inklusive. Den Abschluss bildete eine Gesprächsrunde über Karriereperspektiven bei Škoda. Wir erfuhren, dass neben Praktika und Abschlussarbeiten auch ein Einstieg in das internationale Traineeprogramm möglich ist.
Unser Ganztagesausflug wurde umrahmt von der sonnigen Busfahrt durch die herrliche tschechische und sächsische Herbstlandschaft. In diesem Sinne „Ahoj“ und bis zur nächsten Exkursion nach Tschechien!

Unternehmensexkursion zur Bauerfeind AG (27.09.2012)

Am 29.02. besuchten wir im Rahmen einer Unternehmensexkursion die Bauerfeind AG in Zeulenroda. Unter dem Slogan "Bewegung erleben" entwickelt und produziert Bauerfeind medizinische Hilfsmittel wie Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen und kann dabei auf die Zusammenarbeit mit ca. 16 Tochtergesellschaften und über 70 Distributoren weltweit bauen.
Der persönlichen Begrüßung durch Claudia Merfert (Human Resources) folgte eine kurze Firmenpräsentation, bevor anschließend unter der Führung von Katrin Wanitschke der Produktionsbereich des Unternehmens besichtigt wurde. Abschließend wurden wir von Jörg Ritzerfeld - einem ehemaligen Leistungssportler (Skispringen) und gegenwärtig Werkstudent bei Bauerfeind - im 11. Stockwerk des „Bauerfeind Tower“ begrüßt. Von ihm wurden wir unter anderem über das Engagement des Unternehmens im Leistungs- und Spitzensport am Beispiel der Olympischen Sommerspiele 2012 in London aufgeklärt.

Vortragsoffensive des Career Service – BMI, Hochschulkommunikation und Silicon Saxony

Einmal Berlin, zweimal Dresden. In der Kalenderwoche 39 waren drei Career Service Mitarbeiter auf Veranstaltungen als Referenten geladen.
Dr. Christian Genz sprach als Projektgeschäftsführer des Career Service der TU Chemnitz im Bundesministerium des Inneren zum Thema "Study and Work – ausländische Studierende in Ostdeutschland halten". Dabei stellte er das Projekt Transnational Career Service vor und diskutierte mit Vertretern des Innenministeriums und diverser Hochschulen Möglichkeiten der Einbindung ausländischer Studierender in den ostdeutschen Arbeitsmarkt.
Auf der Jahrestagung des Bundesverbandes für Hochschulkommunikation sprach Marc Stoll zum Thema "Career Service 2.0 – Möglichkeiten der Hochschulkommunikation in Social Media". Als Vertreter des deutschlandweit führenden Career Service im Bereich Social Media erörterte er Strategien, Aktionen und Ergebnisse der Web 2.0-Arbeit.
Last but not least: Katrin Wirth stellte den Career Service beim Arbeitskreis Personalentwicklung des Silicon Saxony e.V. vor. Dabei präsentierte sie Unternehmensvertretern der ET/IT-Branche unser Konzept des Branchentreffs. Das neue Veranstaltungsformat soll im Frühjahr 2013 erstmals durchgeführt werden und stieß auf großes Interesse im Auditorium.

Gesprächsrunde „Frauen machen Karriere“ ging erfolgreich zu Ende

Im Sommersemester 2012 haben wir erstmalig eine Veranstaltungsreihe für Studentinnen angeboten. An drei Abenden trafen wir uns, um mit Expertinnen aus der Praxis Themen, die für den Berufseinstieg relevant sind, zu besprechen. So ging es am 15.05. mit „Networking – Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg“ los. Frau Illing von der Heckert GmbH gab Tipps, wie Studentinnen bereits im Studium ein Netzwerk aufbauen können, um dann erfolgreich ins Berufsleben zu starten. Am 19.06. ging es mit dem Thema „Selbstmarketing – mit Selbstbewusstsein in den Beruf“ weiter. An diesem Abend stand uns Frau Singer von der tradu4you als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie bestärkte die Teilnehmerinnen darin, sich ihrer Fähigkeiten klar zu werden und diese im Bewerbungsprozess selbstbewusst und überzeugend zu kommunizieren. Am 19.07. ging unsere Gesprächsrunde dann mit dem Thema „Ich bin mehr wert! Erfolgreich in Gehaltsverhandlungen“ zu Ende. Frau Neubert von der ITARICON GmbH gab Tipps, worauf bei Gehaltsverhandlungen zu achten ist und beantwortete konkrete Fragen. Wir freuen uns, dass viele Studentinnen den Weg in den Career Service gefunden haben und ihre Fragen an diesem Abend in angenehmer Atmosphäre stellen konnten und damit zu einer regen Diskussion beitrugen.
Im nächsten Semester setzen wir die Gesprächsrunde fort - wann diese stattfinden wird und welche Themen wir uns für den Winter vorknüpfen, erfahrt ihr in unserem bald erscheinenden Veranstaltungsprogramm.

Unternehmensexkursion zu SolarWorld (08.08.2012)

Am Mittwoch, den 8. August, führte uns die letzte Exkursion des Sommersemesters zu SolarWorld nach Freiberg. In einem spannenden Vortrag erklärte uns Herr Albrecht Handke, Mitarbeiter aus dem Bereich Publik Relations, wie aus Silicium (übrigens nach Sauerstoff das zweihäufigste Element auf der Erde) Solarzellen und -module mit einer garantierten Lebensdauer von 25 Jahren hergestellt werden.
Anschließend gab es eine Führung durch das Werk: Es handelt sich hierbei um eine vollintegrierte Produktionsstätte, für welche das Unternehmen eigene Maschinen entwickelte. Produziert werden hier u.a. komplette und sehr hochwertige Bausätze für Dachanlagen. Während der Führung beantwortete Herr Handke alle Fragen der 17 Teilnehmer und berichtete zudem über die verschiedenen Unternehmensstandorte weltweit. Somit werden Hochschulabsolventen Berufsperspektiven nicht nur in Europa, sondern auch in Nordamerika, Asien und sogar Südafrika geboten.

Unternehmensexkursion zur 4iMEDIA Agenturgruppe (26.07.2012)

Im Herzen der Stadt Leipzig sitzt die Kommunikationsagentur 4iMEDIA. Das Unternehmen unterstützt national und international agierende Unternehmen und Institutionen verschiedener Branchen und Größen, indem Inhalte für alle relevanten Kommunikationskanäle entwickelt, erstellt und verbreitet werden.
Die Personalleiterin Maria Wegner, eine der 27 Frauen von insgesamt 30 Mitarbeitern, empfing uns in den prachtvollen Agenturräumen. Zu Beginn stellten sich angereisten Exkursionsteilnehmerinnen (sowie der eine Teilnehmer) kurz vor und berichteten von den Erwartungen, mit denen sie nach Leipzig in die Agentur kamen. Danach gab es eine kurze Präsentation des Unternehmens, welche fließend in eine sehr angenehme und lockere Frage- und Diskussionsrunde überging. Dabei erfuhren die Studierenden viele Details des Agenturalltags: Bei 4iMEDIA hat z.B. ein Redakteur nicht nur die Aufgabe zu schreiben, er muss auch in den Bereichen Online und Marketing fit sein.
An diesem Tag haben wir gelernt, dass die Medienbranche abwechslungsreiche und spannende Tätigkeitsfelder bietet – und der Einstieg meist über Praktika erfolgt. Der Höhepunkt des Tages war die Besichtigung der wunderschönen und beeindruckenden Agenturräume mit dem Agenturhund FRIEDA.

Gesprächsrunde "Frauen machen Karriere" ging in die dritte Runde (19.07.2012)

Dieses Mal haben wir uns das Thema "Gehaltsverhandlungen" vorgeknüpft. Dazu haben wir Frau Neubert eingeladen, die bei der ITARICON GmbH für den Bereich Personal verantwortlich ist. An dem rundum gelungenen Abend erhielten die Teilnehmerinnen Tipps, wie sie in Gehaltsverhandlungen auftreten können, worauf Personalverantwortliche achten, was bei der Angabe von Gehaltsvorstellungen zu beachten ist und wie sensiblen Themen im Verhandlungsgespräch gekonnt pariert werden. Mit einem regen Austausch und vielen Fragen ging die Veranstaltung zu Ende. Wir danken Frau Neubert und der ITARICON GmbH für ihr Engagement und freuen uns auf die nächste Gesprächsrunde, die im neuen Semester stattfinden wird.

Unternehmensexkursion zur Amazon Distribution GmbH (12.07.2012)

Am Morgen des 12.07.2012 traf sich eine Gruppe bunt gemischter Studierender der TU Chemnitz am Chemnitzer Hauptbahnhof, um mit Bus und Bahn nach Leipzig zu fahren. Ziel der Reise: Das Logistikzentrum der Amazon Distribution GmbH.
Nach einer Begrüßung durch Beate Kern (Graduate Recruiter / Human Resources) stellte uns Rene Volkmar (Leiter Prozessoptimierung / Process Engineer) das Unternehmen sowie seine Geschichte und Produkte - und besonders den Standort Leipzig vor. Die anschließende Führung durch das Logistikzentrum wurde in zwei Gruppen von Martin Döbert (Abteilungsleiter Outbound) und Pierre Aichert (Abteilungsleiter Inbound) geleitet - spannende Einblicke hinter die Kulissen des Social-Commerce-Versandhauses inklusive.
Abschließend beantworteten Frau Kern und Herr Döbert alle bis dahin angefallenen und noch unbeantworteten Fragen – egal ob sich diese um Praktika- und Berufseinstiegsmöglichkeiten oder logistische Prozesse im Unternehmen drehten.
Alle Teilnehmer der Unternehmensexkursion haben an diesem informativen Tag gelernt, dass Amazon neben einer eindrucksvollen Logistik auch interessante Praktikumshemen und Berufseinstiegsperspektiven bietet.

Unternehmensexkursion zum Volkswagen Motorenwerk in Chemnitz (04.07.2012)

Am 04.07.2012 führte unsere Exkursion in die „Fabrik des Jahres 2011“: Das Volkswagen Motorenwerk in Chemnitz. Dieses ist neben dem Fahrzeugwerk Zwickau der zweite Standort der Volkswagen Sachsen GmbH und beschäftigt über 1000 Mitarbeiter.
Nach einer persönlichen Begrüßung wurde den 27 Exkursionsteilnehmer/Innen das Unternehmen und seine Historie in einem Fachvortrag nähergebracht. Den gelungenen Abschluss bildete ein emotionaler und sehr beeindruckender Film über die Volkswagen Sachsen GmbH. Anschließend führte uns ein Mitarbeiter durch die Produktionshallen, welche sich auf einer Fläche von ca. 200.000 m² erstrecken. Hier werden neben Drei- und Vierzylinder Ottomotoren auch Ausgleichswellengetriebe („AWG“), Pleuel und Kurbelwellen hergestellt. Täglich laufen hier bis zu 3.400 Motoren vom Band. Nach der Werksführung wurden in lockerer Atmosphäre Fragen zu Praktika- und Einstiegsmöglichkeiten für Akademiker besprochen.

Karriere kennt keine Grenzen: Eröffnung des Transnational Career Service (27.06.2012)

Am 27. Juni 2012 fand die feierliche Eröffnung des Transnational Career Service statt. Zu diesem Anlass waren Vertreter der Partnerhochschulen aus Liberec und Ústí nad Labem angereist. Unter den rund 80 Gästen waren Persönlichkeiten aus Hochschule und Wirtschaft sowie Studierende der TU Chemnitz. Mit dem Transnational Career Service starten wir ein Projekt zur Karriereförderung von Studenten im sächsisch-tschechischen Grenzraum und bauen unsere Aktivitäten nun auf transnationaler Ebene aus.
Gemeinsam mit den Partnerhochschulen in Tschechien sollen Strukturen und Angebote geschaffen werden, die den Studierenden den Berufseinstieg im jeweiligen Nachbarland ermöglichen.

Gut vorbereitet ins Assessment Center! (22./23.06.2012)

Am 22./23.06.2012 fand eine Assessment Center-Simulation unter realitätsnahen Bedingungen statt. Mit ihrem Lebenslauf ausgerüstet und in entsprechendem Business-Dress, durchliefen die „Bewerber“ verschiedene Übungen - von Rollenspiel, Selbstpräsentation & Kooperationsübung, über die klassische Postkorb-Übung, einem Persönlichkeitstest bis zum abschließenden Bewerbungs-Interview. Nach einem Tag voller Anspannung, Konzentration und Leistungsbereitschaft fand am Folgetag die Auswertung der Aufgaben statt. Unterstützt durch Videoaufzeichnungen und Schnappschüsse konnten die Teilnehmer ihr Verhalten selbst beobachten und in lockerer Atmosphäre rückblickend reflektieren. Die Trainer des Career Service gaben zudem hilfreiche Tipps für künftige Assessment Center und nahmen den Teilnehmern die "Angst vor dem Unbekannten."

Studying and Working Abroad – Klappe, die Dritte (20.06.2012)

Am 20.06.2012 fand bereits zum dritten Mal ein Infoabend zum Thema "Studying and Working Abroad" statt.
Katharina Wohlgemuth, eine ehemalige Studentin der Technischen Universität Chemnitz und nun Mitarbeiterin des Career Service, berichtete über ihr Praktikum und über ihre internationale Berufserfahrung in Prag (Tschechien). Passend zum Thema stellte sie den Transnationalen Career Service vor. Mit diesem ESF-Projekt soll künftig die Fachkräftesicherung im sächsisch-tschechischen Grenzraum ausgebaut werden. Offizieller Startschuss für das Projekt ist die feierliche Eröffnung am 27. Juli 2012 an der TU Chemnitz.
Annett Müller, Mitarbeiterin des Internationalen Universitätszentrum der Technischen Universität Chemnitz und Enrico Anton, stellvertretender Leiter des Leonardo Büro Sachsen, gaben Auskunft zu Auslandsstudium und -praktikum sowie zu den finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
In der anschließenden Diskussionsrunde beantworteten die Referenten alle Fragen rund um das Thema "Studying and Working Abroad".

Gesprächsrunde „Frauen machen Karriere“ ging in die zweite Runde (19.06.2012)

Zu unserer Gesprächsrunde zum Thema „Selbstmarketing – mit Selbstbewusstsein in den Beruf“ haben wir Frau Juliane Singer eingeladen. Sie ist als Corporate Consultant im Beratungsunternehmen tradu4you tätig und dort für die Erarbeitung von Marketing- und Personalentwicklungskonzepten sowie Schulungen im Bereich Verhandlungs- und Konfliktmanagement zuständig.
Frau Juliane Singer berichtete auf eine sehr frische und spannende Art und Weise über ihren beruflichen Lebensweg und wie sie auf diesem gezielt Selbstmarketing eingesetzt hat. Um selbstbewusst seinen eigenen Weg gehen zu können, sollten sich Studierende im Vorfeld über folgende Fragen Gedanken machen: 1. Was kann ich? 2. Wo will ich hin? 3. Was muss ich tun, um dort hinzukommen? An diese Fragen knüpfte sich eine rege Diskussion.
Wir haben uns sehr über das große Interesse, die vielen Diskussionsbeträge und das positive Feedback der Teilnehmerinnen im Anschluss gefreut. Die nächste Gesprächsrunde findet am 19.7. zum Thema „Gehaltsverhandlungen“ statt.

Unternehmensexkursion zur Brunel GmbH (13.06.2012)

Bei unserem abendlichen Besuch in Dresden hatten die Exkursionsteilnehmer wieder einmal die Gelegenheit, spannende Einblicke in die Berufspraxis aus Sicht einer erfahrenen Führungskraft zu bekommen.
Niederlassungsleiter Dipl.-Ing. Falk Rosenlöcher startete den Abend mit einem kurzweiligen Impulsvortrag zum Thema "Das neue Berufsbild des Ingenieurs / Akademikers". Neben Informationen u.a. zu aktuellen Trends des Arbeitsmarkts bekamen die Teilnehmer hier viele hilfreiche Tipps und Tricks u.a. zu Berufsorientierung und Firmensuche ("Die besten Bewerber erkennt man an ihren Fragen."). In der anschließenden Pause nutzen alle gern die die Möglichkeit, sich an den bereitgestellten Snacks zu stärken. In der abschließenden Fragerunde unter der Überschrift „Probleme im Bewerbungsprozess“ beantwortete Herr Rosenlöcher alle Fragen, die sich bei den Hörern in der Zwischenzeit ergeben hatten.
Mit den Worten „Ich ermuntere Sie: Werden Sie Führungskraft!“ in den Ohren und vielen neuen Erkenntnissen im Kopf verließen wir Dresden – um rechtzeitig zum Anpfiff des EM-Spiels Deutschland gegen Niederlande wieder in Chemnitz zu sein. Trotz eines engagierten Busfahrers war dies das einzige Ziel, welches wir an diesem Abend knapp verfehlten ;-)

Fachkräftesicherung braucht viele Partner (07.06.2012)

Unter diesem Motto stand das diesjährige Personalforum der Industrie- und Handelskammer Chemnitz. Auch dieses Jahr präsentierte sich der Career Service und informierte Firmenvertreter über die Leistungen an der TU Chemnitz. Projektgeschäftsführer Dr. Christian Genz übernahm kurzfristig einen Redebeitrag zum Thema „Erwartungen von Hochschulabsolventen und Personalarbeit im web 2.0“ und zeigte neue Möglichkeiten der langfristigen Personalgewinnung und -bindung für KMU auf.

Selbstmarketing für Frauen - Überzeugen im Bewerbungsprozess (02.06.2012)

Networking, Telefongespräche, Small-Talk oder Jobinterviews – im Bewerbungsprozess trifft frau auf viele Situationen, in denen es zu überzeugen gilt. Wie das mit Fachlichkeit und Charme gelingen kann, übten Studentinnen im Workshop „Selbstmarketing für Frauen – Überzeugen im Bewerbungsprozess“ am 02.06. ein. Auf die Analyse der eigenen Stärken folgten praxisnahe Übungen, Austausch in der Gruppe und Tipps der Trainerinnen Cornelia Bär und Agnes Honka. Der Workshop wurde von allen Teilnehmerinnen als positiv bewertet, was uns sehr freut.

Infoabend „Unternehmen stellen sich vor" - Gebrüder Kunze GmbH / Ibex Group (24.05.2012)

Am 24.05. waren mit Grit Gleisberg (Personalleiterin) und Franziska Kampf (Assistentin der Geschäftsführung) zwei Mitarbeiterinnen der Gebrüder Kunze GmbH bei uns zu Gast, um Chemnitzer Studierenden Ihren Arbeitgeber vorzustellen.
Bei der Gruppe der Ibex-Firmen handelt es sich um einen innovationsfreudigen Hersteller von Metallteilen und Tier-2-Zulieferer der Automobilindustrie. Gegenwärtig werden unter anderem am Standort Gelenau (südlich von Chemnitz) Metalle mit hoher Präzision, Qualität und Quantität zu vielseitigen Funktionsteilen, wie Bolzen, Stangen und Baugruppenelementen, gepresst und gedreht. Aktuell ist das Unternehmen damit beschäftigt, einen weiteren Standort in Qingdao / China auf- und auszubauen. Die kleine Produktionsstätte mit ca. 15 bis 20 Mitarbeitern ist in erster Linie für chinesische Studierende interessant, die sich eine Rückkehr nach China vorstellen können, um in Qingdao zu leben und zu arbeiten. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Gruppe chinesischer Studierender den Großteil der Zuhörer umfasste.
Nach einem informativen Vortrag in angenehmer Atmosphäre beantworteten die Referentinnen in der abschließenden Diskussion alle Fragen der Studierenden.
Wir freuen uns, wenn sich aus dieser Abendveranstaltung in der Zukunft ein Praktikum - gern aber auch mehr - entwickelt.

Campus- und Sportfest 2012 (23.05.2012)

Beim diesjährigen Campus- und Sportfest unter dem Motto „Unilympics - Gesund und fit für den Sommer“ waren erneut alle Disziplinen auf Teamwork und Spaß ausgerichtet. Wir waren nicht nur mit einem Infostand präsent, sondern betreuten - wie schon in den vergangen Jahren - eine Spielestation.
Um bei uns zu punkten, kam es unter anderem auf das Gleichgewicht an: Jedes der 45 Teams stand vor der Aufgabe, über einen imaginären Graben mithilfe einer Slackline (und einem bereits gespannten Halteseil) zu gelangen. Damit alle Teammitglieder sicher das andere Ufere erreichen konnten, waren vor allem Teamgeist und Köpfchen gefragt.

Erfolgreich durch Netzwerke (15.05.2012)

Letzte Woche fand am 15.05. die Auftaktveranstaltung zu unserer Gesprächsreihe „Frauen machen Karriere“ statt. Zum Thema „Vernetze dich! Networking-Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg“ diskutierten Studentinnen mit der Referentin Simone Illing, Personalleiterin bei der Heckert GmbH über den sinnvollen Einsatz von Netzwerken. Wie netzwerke ich als Frau in Männerbranchen? Wie baue ich mir ein Netzwerk auf? Wie schaffe ich es neben Kind und Karriere meine Netzwerke zu pflegen? Wie verhalte ich mich auf Networking-Events? Wie kontaktiere ich Menschen über XING? Diese und andere Fragen wurden rege diskutiert. Wir danken Simone Illing für Ihr Engagement und freuen uns auf die nächste Gesprächsrunde. Diese findet am 19.06. um 17:15 im Career Service zum Thema „Selbstmarketing“ statt.

Career Service vor Ort: 3. WIK-Chemnitz 2012 (09.05.2012)

Am 9.5.2012 fand die nunmehr dritte Ausgabe der Absolventen- und Firmenkontaktmesse WIK (Wirtschafts- und Industriekontakte) in Chemnitz statt.
Zum Messetag präsentierten sich 84 Unternehmen im Neuen Hörsaalgebäude der TU Chemnitz. Neben der im Vergleich zum Vorjahr gestiegenen Ausstellerzahl, konnten wir auch bei den Studierenden ein wachsendes Interesse feststellen. Wir waren als Ansprechpartner für die Unternehmen vor Ort und konnten neue Kooperationspartner gewinnen. In erster Linie berieten wir jedoch Studierende zur Praktikumssuche und prüften zahlreiche Bewerbungsunterlagen mit kritischem aber wohlwollendem Blick. Da die Nachfrage auch hier enorm war, denken wir für das kommende Jahr über einen „Speed-BU-Check“ nach, um Wartezeiten zu verkürzen. Darüber hinaus wollen wir unentschlossene Studierende im Rahmen einer „Messerallye“ bei der Kontaktaufnahme mit Unternehmensvertretern unterstützen.

ESF-Konferenz und Arbeitskreis Career Services Sachsen an der TUC (03.05.2012)

Am 3. Mai 2012 war die TU Chemnitz Veranstaltungsort der diesjährigen Jahreskonferenz der EU-Strukturfonds in Sachsen. Zum Thema „FORSCHER ENTDECKEN!“ präsentierten sich innovative EFRE- und ESF-geförderte Projekte, wie der Career Service der TU Chemnitz. Dabei hatten zahlreiche Besucher die Gelegenheit, universitäre Forschungseinrichtungen und regionale Unternehmen zu besichtigen.
Auch an unserem Stand fanden sich viele interessierte Gäste ein, um sich über die Leistungen des Career Service zu informieren. Ganz besonders freuten wir uns über den Besuch der sächsischen Staatsministerin für Wissenschaft und Kunst, Prof. Sabine von Schorlemer. In einem kurzen Gespräch stellte ihr unser Projektgeschäftsführer Dr. Christian Genz die Ergebnisse und Ziele des Career Service der TU Chemnitz vor.
Zudem nutzten wir die Veranstaltung, um gemeinsam mit weiteren sächsischen Career Services im Arbeitskreis Career Services Sachsen neue Entwicklungen und gemeinsame Vorhaben zu erörtern.
Und nun zurück zum Kerngeschäft: mit frischen Ideen und einer Reihe neuer Kooperationspartner!

Girls' Day (26.04.2012)

Unter den 20 beliebtesten Studiengängen deutscher Studentinnen tummeln sich nur zwei Vertreter aus dem MINT-Bereich: Mathematik auf Platz 11, noch weiter abgeschlagen Chemie (Platz 16). Warum der Frauenanteil in den Ingenieurwissenschaften so verschwindend gering ist, was wir dagegen tun können und welche Perspektiven ein MINT-Studium bietet, haben wir am 26.04.2012 im Rahmen des Girls‘ Day Schülerinnen - zu Gast bei uns im Career Service - aufgezeigt. Dazu interviewten wir im Vorfeld fünf Absolventinnen der TU Chemnitz und befragten sie zu ihren Karrierewegen.

Unternehmensexkursion zur ThyssenKrupp Presta Chemnitz GmbH (25.04.2012)

Am 25. April besuchten wir zusammen mit 14 Studierenden verschiedener Fachrichtungen den Chemnitzer Standort der ThyssenKrupp Presta Camshafts Gruppe – ein Unternehmen innerhalb des Technologie-Segments des ThyssenKrupp Konzerns. An fünf über den gesamten Globus verteilten Standorten arbeiten rund 1.400 Mitarbeiter, das Werk in Chemnitz besteht seit Juli 2006.
ThyssenKrupp Presta ist ein Zulieferer der Automobilhersteller, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion eines breiten Produktspektrums von Nockenwellen bis Ventiltrieben. Mit einem jährlichen Produktionsvolumen von 20 Millionen Nockenwellen – darunter 3 Millionen aus dem Chemnitzer Werk – hat sich ThyssenKrupp Presta zum Weltmarktführer in diesem Sektor entwickelt.
Nach einer kurzen Begrüßung durch Felicitas Eberl (Personalreferentin am Standort Chemnitz) stellte Dr. Mario Lindner (Teamleiter Berechnung F&E) das Unternehmen und aktuelle Entwicklungsprojekte kurz vor. Der anschließende Rundgang war zweigeteilt: Durch die Produktion führten Sebastian Scheeler (Leiter Fertigungsplanung) und Stephan Platow (Meister Produktion); Henning Vajen (Leiter Versuch F&E) gab spannende Einblicke ins Prüffeld. Fragen zu Praktika- und Berufseinstiegsmöglichkeiten sowie zum Bewerbungsprozess wurden in der abschließenden Gesprächsrunde von Frau Eberl beantwortet.

Einblicke in die Führungspraxis (27./28.4.2012)

Planen, organisieren, delegieren, entscheiden, einstellen, kündigen, kritisieren, motivieren - Führungskräfte haben viel zu tun, die "To do-Liste" ist lang. Der Workshop Führung in der Praxis vom 27./28.4.2012 hatte zum Ziel, die vielschichtigen Aufgaben von Führungskräften darzustellen und die entsprechenden Anforderungen erlebbar zu machen. Es ging weniger darum, den persönlichen Führungsstil herauszufinden oder Führungsmodelle zu vergleichen. Vielmehr wurde den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Fülle und Komplexität der Tätigkeiten vor Augen geführt - gespickt mit Praxisbeispielen der Workshopleiter Dr. Christian Genz und Ronald Herzog. Als Ergebnis des Wochenendes nahmen die Studierenden ein klareres Bild der Chefrolle mit. Sie hatten Dr. Genz eingestellt und gekündigt, einen handfesten Streit der Trainer geschlichtet, Meetings geleitet und Flugobjekte für rohe Eier bauen lassen. Während die einen ihren Wunsch nach einer Führungsrolle bestätigt sahen, stellten andere fest, dass sie sich damit noch etwas Zeit lassen wollen.

Infoabend "Bewerbungsunterlagen: Do’s and Don’ts" (26.04.2012)

Fast 50 Studierende folgten unserer Einladung und nahmen am Infoabend zum Thema „Bewerbungsunterlagen“ teil. In einer regen Runde gab Agnes Honka, Karriereberaterin im Career Service, Tipps zur formalen und inhaltlichen Ausgestaltung der Unterlagen. Wir freuen uns über das große Interesse! Der nächste Infoabend zu diesem Thema findet am 21.6. statt.

Workshop "Bewerbungsunterlagen optimal gestalten" (20.04.2012)

Letzten Freitag fand erneut unser Workshop „Bewerbungsunterlagen optimal gestalten“ statt. Nachdem in einer Kompetenzanalyse die eigenen Fähigkeiten eruiert wurden, gab die Karriereberaterin des Career Service, Agnes Honka, Tipps zur passgenauen und individuellen Ausgestaltung von Anschreiben und Lebenslauf. Auch das Schreiben des Anschreibens wurde intensiv geübt, sodass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Erstellung der Bewerbungsunterlagen nun sorgenfrei angehen können! Wir freuen uns über das positive Feedback zum Workshop!

Erste Integrationsmesse in Chemnitz (18.04.2012)

Am 18.4. fand in Chemnitz die erste Integrationsmesse statt. MigrantInnen erhielten die Möglichkeit, sich umfassend über den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, den Bewerbungsprozess und den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu informieren. Der Career Service war mit einem eigenen Stand im DAStietz vertreten: Wir informierten die MessebesucherInnen über unsere Leistungen für Studierende rund um das Thema Berufseinstieg und Bewerbung und stellten v.a. das Angebot für internationale Studierende vor.

Eltern-Lehrer-Reise zu Gast im Career Service (02.04.2012)

Im Rahmen der Kampagne „Studieren in Fernost“ wird bundesweit auf das ostdeutsche Hochschulangebot aufmerksam gemacht. Eine besondere Gelegenheit sind dabei die Eltern-Lehrer-Reisen, bei der Vertreter von Eltern- und Lehrerverbänden auf Entdeckungsreise durch insgesamt elf Hochschulen der neuen Bundesländer gehen. Die erste Tour startete am 2. April an der TU Chemnitz und machte an diesem Tag auch bei uns im Career Service halt, wo Ronald Herzog der aus 20 Personen bestehenden Gruppe die Leistungen und Möglichkeiten des Career Service vorstellte und die zahlreichen Fragen der interessierten Teilnehmer beantwortete.

Workshopdoppelpack mit Co-Trainerin (23.03.2012)

"Kommunikative Selbstbehauptung" und "Werkzeug Stimme" waren die Career Service - Workshopthemen der vergangenen Woche. Beide Veranstaltungen wurden von unserem Mitarbeiter Ronald Herzog geleitet. Mit dabei war auch Praktikantin Anna Lichtenstein, die als Sprechwissenschaftlerin B.A. und Gesangsstudentin ihr Know-How in die Workshops einbrachte und wertvolle Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung sammeln konnte. Während "Kommunikative Selbstbehauptung" von Studierenden besucht wurde, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Sicheres Auftreten trainieren wollten, richtete sich der Stimmkurs an Promovierende der TU. Die Nachwuchswissenschaftler nutzten das gemeinsame Angebot der Forschungsakademie und des Career Service um ihre stimmlichen Fähigkeiten kennenzulernen und zu optimieren. Das Trainerteam bedankt sich bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die spannende Woche und tolles Feedback!

Unternehmensexkursion zur 3D Micromac AG (07.03.2012)

Am 07.03.2012 führte uns eine Exkursion auf den Technologie-Campus zum Produzenten für innovative Maschinen für die Lasermikrobearbeitung. Herr Gey, kaufmännischer Leiter und Herr Möhler, Mitarbeiter Human Resources stellten uns die Unternehmensbereiche der 3D Micromac AG vor und führten uns durch die Produktion. In lockerer Atmosphäre wurden anschließend Fragen zur Lasertechnologie beantwortet und Praktika- und Einstiegsmöglichkeiten besprochen.

Workshop "Überzeugen im Bewerbungsgespräch" (02.03.2012)

Kürzlich fand erneut der beliebte Workshop "Überzeugen im Bewerbungsgespräch" statt. Nach einer kurzen theoretischen Warming-Up-Phase – was sind Ziele im Vorstellungsgespräch? Welche Phasen gibt es? Was muss ich beachten? Und wie bereite ich mich am besten vor? - haben die Teilnehmer ihre Selbstpräsentationen eingeübt und vorgestellt, komplette Bewerbungsgespräche simuliert und diese gemeinsam ausgewertet. So konnte sich jeder Teilnehmer ausprobieren und Feedback erhalten. Uns hat es großen Spaß gemacht! Auf Grund der hohen Nachfrage werden wir den Workshop auch im nächsten Semester wieder anbieten.

Veranstaltung "Personalgewinnung über Web 2.0" (01.03.2012)

Nicht nur für kleinere und mittelständische Unternehmen sind Beschaffung und Bindung von qualifiziertem Personal zu einem kritischen Erfolgsfaktor geworden. Stellenanzeigen in klassischen Medien sind oft nicht mehr ausreichend. Personalverantwortliche treffen vielmehr auf eine Generation, die sich gern online in sozialen Netzwerken aufhält. Dies macht es für Unternehmen zunehmend sinnvoll, potentielle Bewerber in den Social Media anzusprechen.
Zu diesem Thema hatte SACHSENMETALL - der Unternehmensverband der Metall- und Elektroindustrie in Sachsen - seine Mitglieder am 1.3.2012 ins Alte Heizhaus der TU Chemnitz eingeladen. Dr. Dorit Jentzsch (Mitglied der Geschäftsleitung sowie Abteilungsleiterin für Öffentlichkeitsarbeit) übergab nach der Begrüßung das Wort an die anwesenden Mitarbeiter des Career Service, die an diesem Tag aufgrund ihrer fachlichen Expertise als Referenten geladen waren.
Dr. Christian Genz und Katarina Weiß stellten Chancen und Grenzen der Personalarbeit in den Social Media vor. Marc Stoll zeigte den Unternehmensvertretern im Anschluss die Möglichkeiten auf, die der Career Service Unternehmen bei der Personalgewinnung bietet, bevor Jenni Haberland (Pressesprecherin von SACHSENMETALL) abschließend über „Social Media Guidelines“ referierte. Die gelungene Veranstaltung erhielt von den Teilnehmern ein sehr positives Feedback. Das Team des Career Service kam darüber hinaus mit weiteren interessanten regionalen Unternehmen in Kontakt, so dass auch wir interessante Informationen und Anregungen für unsere Arbeit gewinnen konnten.

Unternehmensexkursion zur Dürr Somac GmbH (29.02.2012)

Am 29.02. besuchten wir im Rahmen einer Unternehmensexkursion die Dürr Somac GmbH in Stollberg – den weltweit führenden Hersteller von Befüllanlagen für die Fahrzeugendmontage. Dürr Somac versorgt mit ca. 200 Mitarbeitern alle namhaften Automobilhersteller in über 30 Ländern mit Befüll-, Mess- und Prüftechnik.
Insgesamt fanden an diesem Tag neun Chemnitzer Studierende den Weg zum Global Player vom Nordrand des Erzgebirges.
Der persönlichen Begrüßung durch Martina Teubner (Human Resources) folgte ein von Ulf Rickauer (Leiter Operations) kombinierter Unternehmensvorstellungs- und Fachvortrag. Da die Mehrzahl der anwesenden Studenten im englischsprachigen Masterstudiengang „Automotive Software Engineering“ immatrikuliert ist, fand sowohl dieser Vortrag als auch die sich anschließende knapp 90-minütige Führung durch das Unternehmen spontan auf Englisch statt. Dies wurde erwartungsgemäß mit Bravour gemeistert und alle Fragen der Exkursionsteilnehmer zu ihrer vollsten Zufriedenheit beantwortet.
So waren an diesem Tag für jeden Teilnehmer neue Erkenntnisse dabei, das Feedback der Teilnehmer fiel wie bei den vorhergehenden Exkursionen durchweg positiv aus.

4. Job- und Praktikatag im Neuen Hörsaalgebäude (01.02.2012)

Auch zu unserem vierten Job- und Praktikatag stellten wir den Chemnitzer Studierenden jede Menge aktueller Stellenangebote unserer regionalen und überregionalen Partnerunternehmen vor. Welche Arbeitgeber darüber hinaus überhaupt in unserer Region zu finden sind, konnten alle Interessierten dank des reichlich vorhanden Informationsmaterials erfahren. Die Möglichkeit, die eigenen Bewerbungsunterlagen durchsehen zu lassen, wurde ebenfalls gern und oft genutzt.

Unternehmensexkursion zur FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen (25.01.2012)

Am 25.01.2012 besuchten wir zusammen mit neun Chemnitzer Studenten die FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen in Zwickau. Sie ist als mittelständisches Engineering-Unternehmen mit ca. 620 Beschäftigten für namhafte Unternehmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie in den Entwicklungsbereichen Konstruktion, Versuchsbau Montage / Fertigung, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation tätig.
Der persönlichen Begrüßung durch Geschäftsführer Frank Weidenmüller folgte ein Vortrag, bei dem er neben der eigentlichen Unternehmensvorstellung auch auf die Bedeutung des Standortes Zwickau für die Automobilindustrie zu sprechen kam. Bei der anschließenden umfangreichen Unternehmensbesichtigung wurden unter seiner Leitung die einzelnen Bereiche in dem weitläufigen Firmengelände besucht. Vor dem Antritt der Rückreise nach Chemnitz gab es schlussendlich noch die Möglichkeit, Herrn Weidenmüller zu den Einstiegsmöglichkeiten bei der FES zu befragen.
Auf der Rückreise zogen wir eine klar positive Bilanz unseres Kurzbesuches in Zwickau: Kannte der ein oder andere Exkursionsteilnehmer bis dato nicht einmal den Namen des Unternehmens, waren sich nun alle einig, dass die „FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen“ neben interessanten Praktikums-/Diplomthemen auch ausgezeichnete Berufseinstiegsperspektiven bietet.

Unternehmensexkursion zur Procter & Gamble Manufacturing GmbH (11.01.2012)

Am 11.01.2012 besuchte eine bunt gemischte Studentengruppe den sächsischen Standort eines der weltweit führenden Konsumgüterproduzenten: Procter & Gamble ist in Deutschland inklusive Gillette, Braun, Duracell und Wella mit ca. 14.000 Mitarbeitern an 16 Standorten vertreten. In Rothenkirchen / Steinberg, südwestlich von Zwickau, werden unter Einsatz modernster Steuerungs- und Fertigungstechnik Haarfärbeprodukte für den gesamten Weltmarkt gefertigt und zum Teil die Fertigung von Produktionslinien an verschiedenen europäischen Standorten betreut.
Nach einer Begrüßung und einer kurzen Unternehmensvorstellung durch Katrin Gebhard (Project Manager Human Resources) gab die Standortleiterin Elke Feierabend anhand Ihres Lebenslaufs interessante Einblicke in mögliche Karrierewege bei Procter & Gamble und beantwortete entsprechende Fragen der Exkursionsteilnehmer. Anschließend stand die eigentliche „Werksbesichtigung“ auf dem Programm. Unsere 15 Personen umfassende Gruppe wurde dazu zweigeteilt und besuchte unter der Führung von Jan Gernke und Adrian Salomon - beide Absolventen der TU Chemnitz - einzelne Unternehmensbereiche, angefangen von dem Farbansatzbereich über das Verpackungsareal bis hin zum Logistikzentrum. Das folgende reichhaltige Mittagessen bot die Gelegenheit, mit verschiedenen (Nachwuchs-)Führungskräften ins direkte Gespräch zu kommen: Dazu nahm an jedem Esstisch neben mehreren Studierenden jeweils ein P&G-Mitarbeiter Platz, um diesen wiederum nach kurzer Zeit mit einem Kollegen zu tauschen. Vor unserer Verabschiedung wurden wir schlussendlich von Katrin Gebhard noch ausführlich über den Bewerbungsprozess bei P&G informiert.
Alle Teilnehmer waren sich einig, dass der ganze Tag nicht nur spannend und lehrreich, sondern darüber hinaus exzellent organisiert war.

Unternehmensexkursion zur Hetzner Online AG (30.11.2011)

Am 30.11. besuchten 18 Studierende des Fachbereichs Informatik den regionalen Standort der Hetzner Online AG in Falkenstein / Vogtland. Bei dem besuchten Unternehmen handelt es sich um einen professionellen Webhosting-Dienstleister und erfahrenen Rechenzentrenbetreiber, der seinen Privat- und Geschäftskunden leistungsstarke Hosting-Produkte sowie die nötige Infrastruktur für den reibungslosen Betrieb von Websites zur Verfügung stellt.
Nach einem kurzen Begrüßungsvortrag von Katja Frister, zuständig für die Personalrekrutierung am Standort Falkenstein, ging es in zwei Gruppen unter der Führung von Markus Schade (Absolvent der TU Chemnitz, jetzt Ausbildungsleiter) und Sebastian Nickel (Teamleiter der Softwareentwicklung) in die Rechenzentren - vorbei an mehreren zehntausend Rechnern. Bei der abschließenden lockeren Gesprächsrunde wurden bei einem kleinen Mittagsimbiss die letzten noch offenen Fragen beantwortet, z.B. zu den Tätigkeiten von Hochschulabsolventen bei der Hetzner Online AG sowie den Praktika- und Berufseinstiegsmöglichkeiten.

Messe am Campus: ChemCon 2.011 (30.11.2011)

Am 30. November hatten alle Chemnitzer Studierenden zum zweiten Mal in diesem Jahr die Möglichkeit, bei der Firmenkontaktmesse ChemCon mit interessanten regionalen und überregionalen Unternehmen in Kontakt zu kommen. Neben zahlreichen Vorträgen, in denen sich die teilnehmenden Unternehmen vorstellten und zu Einstiegsmöglichkeiten in der jeweiligen Branche informierten konnten interessierte Studierende bei Einzelgesprächen einen ersten bleibenden Eindruck bei ihrem Wunschunternehmen hinterlassen.
Auch wir waren wieder vor Ort, um alle Fragen zu Praktika, Jobs oder Bewerbungen zu beantworten - und um neue Partnerunternehmen zu finden. Wir freuten uns über das rege Interesse an unseren Angeboten und werden auch beim nächsten Firmenkontaktforum wieder vertreten sein!

Infoabend: Berufsperspektiven für PädagogInnen (24.11.2011)

In welche Arbeitsfeldern können Pädagogen arbeiten? Welche Fertigkeiten sollten sie dafür mitbringen? Wie steht es um die Konkurrenz am Arbeitsmarkt? Bei welchen Arbeitgebern finden ErziehungswissenschaftlerInnen einen Job und welche Funktionen bekleiden sie? Der sehr gut besuchte Infoabend im neuen Teil des Weinholdbaus gab auf diese und andere Fragen Antworten.

Überzeugen im Bewerbungsgespräch (18.11.2011)

Wer im Bewerbungsgespräch überzeugt, bekommt den Job. Da ist gute Vorbereitung gefragt: Was erwartet mich? Was wird von mir erwartet? Wie präsentiere ich mich erfolgreich?
Antworten auf diese Fragen gab es in unserem neuen Workshop „Überzeugen im Bewerbungsgespräch“, der am 18.11.2011 erstmals stattfand. Neben wichtigen Infos zum Thema hatten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, an ihren Selbstpräsentationen zu arbeiten und ihr Gesprächsverhalten im Rahmen von Rollenspielen zu testen. Das Feedback war positiv („super Übungen mit Praxisbezug“, „tolles Lehrpersonal“), so dass wir uns schon jetzt auf den nächsten Workshop zum Thema (am 2.3.2012) freuen.

Exkursion zu Continental in Limbach-Oberfohna (17.11.2011)

Am 17.11.2011 besuchten wir den sächsischen Produktionsstandort der Continental AG - einem der weltweit größten Automobilzulieferer. In Limbach-Oberfrohna werden jährlich ca. 10 Millionen Piezo-Injektoren produziert, die in der Folge verwendet werden, um leistungsstarke und gleichzeitig sparsame Diesel- und Ottomotoren herzustellen. Zu Beginn stellte uns Frau Andrea Hermann, Personalleiterin des Werks in Limbach, den Konzern Continental und die Anwendungsfelder am sächsischen Standort vor. Einen technischen Einblick in die Bauweise eines Piezo-Injektors und die Entwicklungsschwerpunkte gab uns Herr Dr. Udo Kreißig, Leiter Abteilung Industrial Engineering. Aufgeteilt in drei Gruppen ging es dann weiter zur Werksbesichtigung. Mitarbeiter führten durch die modernen Produktionsanlagen und beantworteten technische sowie allgemeine Fragen zum Unternehmen. Spannende Einblicke zu Einstiegsmöglichkeiten und den Bewerbungsprozess bei Continental gab am Ende Frau Dorit Richter, Mitarbeiterin der Personalabteilung. Gegen 17:30 Uhr ging es mit dem Bus zurück nach Chemnitz.

Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (09.11.2011)

Das Ziel der Unternehmensexkursion am 09.11. war die IAV GmbH, mit über 4.000 Mitarbeitern weltweit einer der führenden Engineering-Partner der Automobilindustrie.
Auf die Begrüßung und einen kurzen einleitenden Vortrag folgten Präsentationen zum Geschäftsfeld Fahrerassistenzsysteme sowie zu Abläufen bei der Prototypenentwicklung von Aggregaten. Anschließend besichtigten die Teilnehmer die Abteilung Teilebau, das Versuchsfeld, das Messlabor sowie die Motorenmontage. Die abschließende Feedbackrunde stand unter der Überschrift „Chancen bei IAV“ - neben der Möglichkeit, bisher unbeantwortete Fragen zu stellen wurde hier auf die zahlreichen Einstiegschancen – z.B. in Form von Praktika und Studienarbeiten - bei der IAV hingewiesen.

Workshop Bewerbungstraining (04./05.11.2011)

Auch in diesem Semester fand erneut der Workshop „Bewerbungstraining“ mit Dr. Peggy Fischer statt. Gemeinsam erarbeiteten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Stärken, übten Selbstpräsentationen ein, erhielten Unterstützung bei der Ausgestaltung ihrer Bewerbungsunterlagen und versetzten sich in Rollenspielen in die Situation eines Vorstellungsgesprächs. Unser Fazit: Die Bewerbungsphase kann kommen!

O-Phase im Career Service (04. - 06.10.2011)

Größere Ansammlungen junger Menschen mit neugierigem Blick und müden Beinen sind am Campus ein untrügliches Zeichen für den Beginn des neuen Semesters. Im Rahmen der O-Phase konnten wir in den vergangenen Tagen rund 600 Studienanfänger in unserem Infozentrum begrüßen. Neben einer kurzen Sitzgelegenheit nahmen die Besucherinnen und Besucher Wissenswertes zum Career Service mit auf die Weiterreise: Wir informierten über unsere Leistungen, die alle Studierenden ab dem dritten Bachelor- bzw. ersten Mastersemester nutzen können. Allen Erstsemestern wünschen wir einen guten und erfolgreichen Start ins Studium. Wir freuen uns auf Euch!

Man lernt nie aus - Career Service Team bildet sich zum Thema Karriereberatung weiter (31.08.2011)

Wer qualitativ gute Arbeit leisten will, sollte sich regelmäßig weiterbilden.
Am Mittwoch, 31. August haben wir die Möglichkeit genutzt, ein teaminternes Training zum Thema Karriereberatung durchzuführen. Hierbei gab uns die Dipl.-Psychologin Ragna Runkel (links im Bild) vom artop-Institut der Humboldt -Universität Berlin wertvolle Tipps und Impulse für die Beratungsarbeit.
Wir freuen uns darauf, die neuen Erkenntnisse um- und für euch einzusetzen.

KARL MAYER MALIMO - unsere letzte Exkursion im Sommersemester (24.08.2011)

Unsere letzte Unternehmensexkursion im Sommersemester führte uns am Nachmittag des 24. August - bei bestem Freibadwetter - zur KARL MAYER MALIMO Textilmaschinenfabrik GmbH (Chemnitz).
Einer kurzen Firmenpräsentation im Besprechungsraum folgte eine umfangreiche Unternehmensbesichtigung der Fabrik. Dabei wurden wir von Key Account Manager Herr Petrenz begleitet. Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, zum Bewerbungsprozess bzw. Fachfragen wurden in der abschließenden Gesprächsrunde von Frau Wappler (Personal) beantwortet.
Zu KARL MAYER MALIMO: Das 1937 gegründete Unternehmen stellt Maschinen zur Produktion von Textilien her. Heute ist es - bezogen auf Anzahl und Wert der verkauften Kettenwirkmaschinen und Kettvorbereitungsanlagen - mit einem Marktanteil von 76 Prozent Weltmarktführer und mit mehr als 2300 Beschäftigten rund um den Globus tätig. Die drei Standorte in Deutschland (mit dem Hauptsitz im hessischen Obertshausen) werden von sieben internationalen Niederlassungen u.a. in der Schweiz, Italien, England, China und den USA ergänzt. Am Standort in Chemnitz arbeiten derzeit 190 Mitarbeiter. Hier werden Maschinen für die Herstellung innovativer technischer Textilien konstruiert und gefertigt, welche u.a. in dem dynamisch wachsenden Markt der Faserverbundwerkstoffe zum Einsatz kommen.

Vom Mythos langlebiger Videokassetten (10.08.2011)

Am 10.08.2011 nutzten Studierende und Mitarbeiter der TU Chemnitz die Möglichkeit einmal hinter die Kulissen des weltweit führenden Chemieunternehmens BASF zu schauen.
Angekommen und begrüßt durch Frau Maren Grade (Öffentlichkeitsarbeit), erhielten wir zunächst durch sie einen Einblick in die Geschichte, den Standort und in die Produktpalette der BASF Schwarzheide GmbH. Danach konnten die Teilnehmer das Unternehmen im Besucherzentrum selbst erleben - multimedial und interaktiv! Dabei entdeckten viele zu ihrem eigenen Erstaunen, für wie viele Hersteller aus den Bereichen Sport & Lifestyle, Haushalt, Automobil, Bau, Textil, Landwirtschaft und Chemie die BASF Zulieferer ist. (Nebenbei: Die Produktion von Videokassetten wurde übrigens bereits vor 20 Jahren eingestellt.)
Anschließend präsentierte Herr Böhme (Personalentwicklung) verschiedene Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Neben der Vorstellung des eigenen Bewerbungsprozesses, verdeutlichte Herr Böhme anhand von Praxisbeispielen, welche Anforderungen BASF an seine zukünftigen Mitarbeiter stellt und ging dabei konkret auf individuelle Fragen der Studierenden ein.
Für die anschließende Werksbesichtigung wurden wir in zwei Gruppen aufgeteilt. Die erste Hälfte besichtigte den Produktionsteil Engineering Plastics, die andere Gruppe eine Anlage zur Herstellung von Dinitrotoluol (DNT). Betreut wurden die Führungen durch die beiden Betriebsleiter der jeweiligen Bereiche, Herr Ihle und Herr Büttner, welche ausführlich die Prozesse erläuterten und auf Fachfragen eingingen.
Nach dem Mittagessen in der hauseigenen Kantine machten wir uns dann auch gegen 14 Uhr wieder auf den Rückweg nach Chemnitz.

Theorie und Praxis aus einer Hand (20.07.2011)

Zwölf Studierende nahmen am 20.7. an unserer Unternehmensexkursion zur SITEC Industrietechnologie GmbH in Chemnitz teil. Als kompetenter Ansprechpartner und erfahrener „Reiseleiter“ stand an diesem Tag Projektmanager Dr.-Ing. Dieter Fischer zur Verfügung.
Einer Firmenpräsentation im Konferenzraum folgte eine Unternehmensbesichtigung, bei der Dr. Fischer unmittelbar auf alle Fragen der Exkursionsteilnehmerinnen und -teilnehmer einging und diese ausführlich und umfassend beantwortete. Dies tat er unter praktischen und theoretischen Gesichtspunkten - war er doch, nachdem er 1969 seinen Diplomingenieur in Karl-Marx-Stadt erwarb, bis 1992 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der damaligen „Sektion Automatisierungstechnik“ unserer Hochschule beschäftigt.
Das Fazit: Bei dieser Exkursion gewannen die Teilnehmenden nicht nur Einblicke in die Arbeit eines international agierenden Chemnitzer Systemlieferanten und das Berufsfeld von Automatisierungstechnikern und Projektingenieuren - sie konnten auch noch den ein oder anderen Kniff für ihr Studium mit nach Hause nehmen.

Berufschancen in der Region - Unternehmen stellten sich vor (07.07.2011)

Es war der letzte Infoabend im Sommersemester 2011: Bei bestem Biergartenwetter, wie es die Referenten nannten, folgten am Abend des 07. Juli ein reichliches Dutzend Studenten unterschiedlichster Fachrichtungen unserer Einladung zum Gespräch mit Vertretern regionaler Unternehmen. Mit Björn Braune von der SolarWorld AG, Lars Fassmann von der Chemmedia AG und Dr. Jürgen Rabe von der KEMAS GmbH präsentierten sich drei interessante Anlaufstellen für Praktika, Abschlussarbeiten und Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss. So wurden nach einer kurzen Vorstellung der jeweiligen Unternehmen, ihrer Philosophien, Prinzipien und Referenzen auch aktuell vakante Stellen und die Bedeutung von Praktika und Studienarbeiten im Kontext einer später möglichen Anstellung besprochen.
In der anschließenden offenen Diskussion ging es neben gezielten Fragen zum konkreten Personalbedarf auch um die Chancen von Initialbewerbungen, den Umgang mit Bachelorabschlüssen sowie allgemeine Abläufe im Unternehmensalltag.
Nach der Diskussionsrunde bestand für die Studierenden die Möglichkeit, persönlich mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Einige ausgetauschte Visitenkarten und per Handschlag besiegelte Vereinbarungen zu Studienarbeiten und Gesprächsterminen lassen uns neben der informativen Komponente ein sehr positives Fazit zu diesem Abend ziehen.

Zu Besuch bei StarragHeckert (06.07.2011)

Neun Studierende nutzten die Gelegenheit und schauten im Rahmen unserer Firmenexkursion am 06. Juli 2011 bei der StarragHeckert GmbH in Chemnitz hinter die Kulissen.
Zuerst stellte Personalreferentin Wiebke Randel den Besuchern StarragHeckert in einer Präsentation kurz vor, anschließend stand die von Christoph Lindner (Produktmanager) angeführte Unternehmensbesichtigung durch die weitläufigen Produktionshallen auf dem Plan. Spätestens dann wussten alle Teilnehmer, wie die Arbeit bei einem technologisch weltweit führendem Anbieter von Werkzeugmaschinen zum Bohren, Drehen, Fräsen und Schleifen aussieht.
Den letzten Programmpunkt markierte eine Gesprächsrunde, bei der Frau Simone Illing (Leiterin Human Resources) Fragen zu möglichen Praktika- und Abschlussarbeitsthemen, Einstiegsmöglichkeiten und zum Bewerbungsprozess an sich beantwortete.
Zusammenfassend darf festgehalten werden: An diesem Tag waren für jeden neue Erkenntnisse mit dabei, das Feedback fiel wie bei den vergangenen Exkursionen durchweg positiv aus.
Du möchtest auch an einer der drei in diesem Semester noch ausstehenden Unternehmensexkursionen teilnehmen? Dann klicke einfach auf diesen Link.

2. Job- und Praktikatag im Neuen Hörsaalgebäude (30.06.2011)

Auch zu unserem zweiten Job- und Praktikatag stellten wir den Chemnitzer Studierenden jede Menge aktueller Stellenangebote unserer regionalen und überregionalen Partnerunternehmen vor. Welche Arbeitgeber darüber hinaus überhaupt in unserer Region zu finden sind, konnten alle Interessierten dank des reichlich vorhanden Informationsmaterials erfahren. Die Möglichkeit, die eigenen Bewerbungsunterlagen durchsehen zu lassen, wurde ebenfalls gern und oft genutzt.

Exkursion zur Mugler AG: Vom Anrufbeantwortervertrieb zur komplexen Netzentwicklung (29.06.2011)

Gemeinsam mit 7 Studierenden besuchten wir am 29.06.2011 die MUGLER AG im benachbarten Oberlungwitz. Als Dienstleister für Telekommunikation plant, errichtet, betreibt und wartet das Unternehmen Telekommunikationsnetze für den Mobil-, Behörden-, Rund-und Betriebsfunk.

In einer sehr erfrischenden Vortragsweise stellte uns Vorstand Prof. Dr. Albrecht Mugler die Entstehung, die Entwicklung und die Philosophie des Unternehmens dar. Dabei erhielten wir Einblicke in die Unternehmensabteilungen wie Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Beschaffung und Marketing. Im Anschlussgespräch erläuterte Frau Gabriela Scheffler, Personalleiterin Möglichkeiten und die Rahmenbedingungen für ein Praktikum bei der Mugler AG.

Unterwegs im Saale-Orla-Kreis... (22.06.2011)

… waren wir am 22. Juni 2011. Zusammen mit 16 Exkursionsteilnehmern war die thüringische Kleinstadt Triptis unser Ziel - besser gesagt der dortige Standort der REHAU AG, einer der größten Polymerverarbeiter der Welt.
Zunächst präsentierte uns Herr Dr. Olaf Lämmer, Werkleiter am Standort, das Familienunternehmen REHAU mit seinem vielfältigen Produktportfolio. Im Anschluss durften wir uns dem aus Pizza und Thüringer Rostbratwürsten bestehenden Mittagsessen widmen, denn „Hunger macht böse“ - wie es Herr Dr. Lämmer sagte. Bei der direkt folgenden Unternehmensbesichtigung besuchten wir zunächst einen Teil der Produktion, bevor uns Herr Kolvenbach - Leiter des Logistikzentrums - Einblicke in sein Reich gewährte. Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, zum Bewerbungsprozess bzw. Fachfragen wurden in der abschließenden Gesprächsrunde beantwortet. Gegen 16:00 Uhr machten wir uns auf dem Heimweg nach Chemnitz.
Wir freuen uns, den ein oder anderen von euch bei einer weiteren Exkursion wiederzusehen!

Studying and Working Abroad - Klappe, die Zweite (16.06.2011)

Schon in zweiter Runde fand am 16.06.2011 der Infoabend zum Thema: „Studying and Working Abroad - Auslandserfahrungen von TU Absolventen“ statt.
Dabei berichteten Frizzi Seltmann, KEMAS GmbH und Katrin Höhne, Fraunhofer-Institut IWU / @venture-learning GbR von ihren internationalen Studien- und Berufswegen in Italien, Großbritannien, Irland und Russland. Oliver Sachs, Mitarbeiter des Internationalen Universitätszentrum der Technischen Universität Chemnitz und Enrico Anton, stellvertretender Leiter des Leonardo Büro Part Sachsen gaben Auskunft zu Auslandsstudium und -praktikum sowie zu den finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
In der anschließenden Diskussionsrunde beantworteten die Referenten alle Fragen rund um das Thema ‚ Studying and Working Abroad‘.

9. IHK Personalforum (08.06.2011)

Unter dem Motto "Personalarbeit ist Chefsache" stand das diesjährige Personalforum der Industrie- und Handelskammer Chemnitz. In zahlreichen Praxisvorträgen wurden verschiedene Modelle vorausschauender, strategischer und professioneller Personalarbeit dargstellt. In den Pausen informierten sich die Veranstaltungsteilnehmer am Infostand über unsere Leistungen und wir konnten den einen oder anderen neuen Partner gewinnnen.

Workshop Team- und Konflikttraining (27./28.05.2011)

Teamfähigkeit ist eine wichtige Voraussetzung für nahezu alle Tätigkeiten in der Berufswelt. Was einfach klingt wird in der Praxis häufig auf die Probe gestellt. Deshalb nutzten 13 Studierende unseren Workshop um Ihre individuelle Herangehensweise an Gruppenaufgaben zu testen, ein Feedback auf ihr Rollenverhalten zu bekommen und Tipps für die Konfliktlösung mitzunehmen. Da das Wetter mitspielte wurde der Workshop zum Teil auf die Wiese hinter dem Turmbau verlegt und so zum spontanen Outdoortraining.

Das Geheimnis der Chemnitzer Straße 61b (25.05.2011)

Diese Frankenberger Adresse lässt zunächst einen kleinen Garten mit Datsche, gelegen in einer Nebenstraße vermuten - jedoch verbirgt sich an diesem Ort das Unternehmen Benseler Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG - europäischer Marktführer für Beschichtungsverfahren und Entgratetechnik. Dieses war das Ziel unserer 2. Firmenexkursion im Sommersemester. Den acht mitgereisten Chemnitzer Studis standen an diesem Tag die Career-Service-Mitarbeiter Ronald und Marc als Reiseleiter zur Seite.
Einer kurzen Firmenpräsentation im Besprechungsraum folgte eine umfangreiche Unternehmensbesichtigung der weitläufigen Anlage. Dabei wurden wir von Herrn Wittig - Prozessingenieur und Absolvent der TU Chemnitz - und Herrn Grötzschel (Betriebsleiter ECM / TCM) sowie der Prokuristin Frau Auerbach begleitet. Nun wissen wir nicht nur, was elektrochemisches von thermischen Entgraten unterscheidet sondern können uns auch etwas unter dem Begriff „Kathodische Tauchlackierung“ (KTL) vorstellen.
Bei der nächsten Exkursion zur Mugler AG erfahren wir Wissenswertes rund um moderne Telekommunikationsnetze, das sagenumwobene "Turn-key-Verfahren" und was sich hinter TECRYL verbirgt.

WIK Nummer zwei - wir waren dabei (18./19.05.2011)

Am 18. und 19. Mai stand das Erscheinungsbild des Neuen Hörsaalgebäudes ganz klar im Zeichen der zweiten Ausgabe der Absolventen- und Firmenkontaktmesse WIK (Wirtschafts- und Industriekontakte).
Eingeläutet wurde diese bereits am Messevorabend durch einen sogenannten Warm-up Talk. Hier gaben Unternehmensvertreter den anwesenden Studierenden Insidertipps zu Verhandlungsstrategien, Bewerbungsverfahren sowie persönliche Empfehlungen für den Übergang vom Studium ins Berufsleben.
Am Messetag selbst waren wir mit einem Stand vor Ort vertreten: Wir gingen auf Unternehmen zu, um sie als Kooperationspartner zu gewinnen; beantworteten Fragen zu den Leistungen des Career Service, halfen Studierenden bei der Orientierung im Praktikums- und Jobdschungel und führten Bewerbungsunterlagen-Checks durch.
Die Nachfrage nach unserem Angebot war groß, unsere Mitarbeiter entsprechend am Rotieren.

1. Firmenexkursion: Mit dem Škoda nach Hohenstein (11.05.2011)

Am Mittwoch, den 11.05.2011, besuchte unser Vernetzungsteam zusammen mit vier Studierenden das Unternehmen HOHENSTEIN Vorrichtungsbau und Spannsysteme GmbH in Hohenstein-Ernstthal.
Nach einer vom Industriemeister Herr Conrad geführten Werksbesichtigung standen uns die kaufmännische Leiterin Frau Preißler, Herr Ronneburger (Leiter technische Planung) sowie Herr Sünderhauf (stellv. Konstruktionsleiter) - beide Absolventen der TU Chemnitz - Rede und Antwort. Dabei beantworteten sie nicht nur spezielle Fragen zum Unternehmen - sie gaben den Studierenden auch allgemeine Tipps zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Die wichtige Erkenntnis des Tages: Bei einer Exkursion lernt ihr in kürzester Zeit das jeweilige Unternehmen kennen und habt die Möglichkeit, mit verschiedenen Mitarbeitern zu sprechen und von ihren Ratschlägen zu profitieren. Eine Exkursion ist somit eine Art komprimiertes Praktikum - und damit auch hervorragend für die Erweiterung des eigenen Horizonts geeignet.
Die nächste Exkursion führt uns am Nachmittag des 25.05.2011 zu Benseler Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG nach Frankenberg - lasst euch diese Erfahrung nicht entgehen und meldet euch bis zum 18.05. dafür an. Bei entsprechenden Anmeldungszahlen können wir problemlos weitere osteuropäische Fabrikate aus unserem Fuhrpark zur Verfügung stellen.

Infoabend: Messeknigge - Der erste Eindruck zählt (03.05.2011)

An diesem Abend erhielten Studierende Tipps zur erfolgreichen Selbstpräsentation auf Messen. Karriereberaterin Angela Rescha berichtet aus der Praxis, gab Hinweise zu Berwerbungsunterlagen und zur Vorbereitung auf Gespräche mit Unternehmen. Anschließend beantwortete Sie in indivuellen Gesprächen die Fragen der Zuhörer.

1. Job- und Praktikatag im Neuen Hörsaalgebäude (28.04.2011)

Zu unserem ersten Job- und Praktikatag stellten wir den Chemnitzer Studierenden direkt vor Ort - also im Neuen Hörsaalgebäude - jede Menge aktueller Stellenangebote unserer regionalen und überregionalen Partnerunternehmen vor. Welche Arbeitgeber darüber hinaus überhaupt in unserer Region zu finden sind, konnten alle Interessierten dank des reichlich vorhanden Informationsmaterials erfahren. Die Möglichkeit, die eigenen Bewerbungsunterlagen durchsehen zu lassen, wurde ebenfalls gern genutzt.

Infoabend: Karrierewege von IngenieurInnen und NaturwissenschaftlerInnen (15.04.2011)

Am 14.04. fand zwischen 19:00 und 21:00 Uhr der erste Infoabend des Sommersemesters statt. Wir hatten drei Alumni der TU Chemnitz eingeladen, von ihren persönlichen Karrierewegen zu berichten. Die Vorträge der Referentin und der Referenten boten darüber hinaus Wissenswertes u.a. zu folgenden Themen:

• die Bedeutung von Promotion und im Ausland erworbener Arbeitserfahrung (Dr. L. Engisch)
• die Bedeutung von Schlüsselkompetenzen in der Industrie (J. Pilster)
• Wege in die Selbständigkeit (Dr. J. Trepte)

In der anschließenden Diskussion beantworteten die ReferentInnen u.a. Fragen zu Gehaltserwartungen in der Region sowie zu den Unterschieden der Arbeit in Konzernen sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Wir hätten uns gern ein paar mehr Gäste gewünscht.. Daher bitten wir euch, uns regelmäßig Feedback zu unseren Veranstaltungen - Infoabende / Workshops / Exkursionen - über Facebook und/oder studiVZ zu geben - damit auch weitere Studierende Lust auf einen Besuch bekommen.

Infoabend "Was ist Vertrieb? Erfahrungen und Berichte aus der Wirtschaft" (21.03.2011)

Unter dem Motto „Fit für den Vertrieb“ berichteten an diesem Montagabend drei Unternehmensvertreter von ihren beruflichen Erfahrungen und gaben so den Studierenden einen sehr praxisnahen Einblick zum Berufsbild eines Vertrieblers. Mitko Kobilarov - Geschäftsführer des EOR Media Studio beleuchtete die Herausforderung aus Sicht eines Kleinunternehmens, der Gebietsverkaufsleiter bei StarragHeckert Robert Vogel konzentrierte sich in seinem Vortrag auf den technischen Vertrieb und Herr Patrick Schaab - Leiter der Key Account Management Distribution bei der KOMSA AG - definierte u.a. die „fünf Feinde“ eines Vertrieblers.

Facebook, Wiki und Co. im Fokus der Themenwoche „Neue Medien“ (14. - 19.03.2011)

Marketing 2.0, MediaWiki, CMS - für die zahlreichen TeilnehmerInnen unserer Themenwoche „Neue Medien“ sind diese Begriffe keine böhmischen Dörfer mehr. Neben den vermittelten theoretischen Hintergründen profitierten die Studierenden von der Praxiserfahrung der Dozenten, die als Experten auf ihrem Gebiet in der freien Wirtschaft tätig sind. Wir vom Career Service freuen uns besonders, dass für alle TeilnehmerInnen die Möglichkeit bestand an konkreten Projekten zu arbeiten, von denen einige nun im Rahmen eines Praktikums realisiert werden.

Besuch der Industriemessen INTEC und Z (04.03.2011)

Vom 01.-04. März 2011 fanden im Messedoppel die Intec (Fachmesse für Fertigungstechnik, Werkzeugmaschinen und Sondermaschinenbau) und die Z (Zuliefermesse) in Leipzig statt. Neben den 20.800 Fachbesuchern aus 22 Ländern war auch der Career Service für vor Ort, um die Neuheiten von 1.345 Unternehmen zu bestaunen und mit den Vertretern der Unternehmen persönlich in Kontakt zu treten.

Workshop "Sicheres Auftreten in Verhandlungen" (15./16.02.2011)

Was braucht es, damit du in Verhandlungen sicher(er) auftrittst? Wie kannst du Verhandlungsergebnisse erzielen, die deinen Interessen entsprechen und gleichzeitig einen fairen Umgang mit deinen Verhandlungspartnern ermöglichen? Was solltest du bei Gehaltsverhandlungen beachten? Antworten auf diese und andere Fragen erhielten die Teilnehmer des Workshops "Sicheres Auftreten in Verhandlungen" bei Dozent Kay Strauß. Sie lernten einfach umzusetzende Strategien zur fairen und effektiven Verhandlungsführung und vertieften diese in vielen praxisnahen Übungen. Darüber hinaus bekamen sie ein ausführliches Feedback zu ihrer persönlichen Wirkung und erhielten wertvolle Tipps zur Verbesserung ihrer kommunikativen Überzeugungskraft.

Infoabend Procter & Gamble (25.01.2011)

Bei diesem Infoabend standen wieder einmal die Berufschancen in unserer Region im Vordergrund.
Der weltweit vertretene Konsumgüter-Konzern Procter & Gamble (regionaler Standort: Rothenkirchen bei Zwickau) wurde an diesem Abend von seinen Mitarbeitern Adrian Uhlig (Human Resources) und Adrian Salomon (Absolvent der TU Chemnitz, jetzt Produktionsleiter) vorgestellt, außerdem berichteten beide über ihre Karrierewege. Die 15 anwesenden Studierenden machten regen Gebrauch von der Möglichkeit, Nachfragen zu stellen - im Anschluss an den Vortrag kamen darüber hinaus noch einige interessante Gespräche zwischen ihnen und den Referenten zustande.

Unser Infoabend zum Thema "Internationale Berufswege" (20.01.2011)

Am 20.01.2011 fand 19 Uhr ein weiterer Infoabend des Career Service, dieses Mal zum Thema "Berufsorientierung im Ausland", statt.
Die Länder und Tätigkeitsfelder der Referenten waren dabei ganz unterschiedlich: So berichtete Susann Schmid-Engelmann von ihrer Tätigkeit an der deutschen Botschaft in Moskau, Ricarda Steindecker von ihren Aufgaben bei den Stadtwerken in Shenyang (China) und Christian Vogel von seiner Bosch-Lektoren-Stelle an der bulgarischen Universität Ruse. Persönliche Eindrücke über das Leben in anderen Ländern und Besonderheiten bei der Arbeit in internationalen Organisationen standen im Mittelpunkt der drei Vorträge. Im Anschluss daran gab Annett Müller vom IUZ den Zuhörern hilfreiche Tipps, welche Möglichkeiten es gibt, im Ausland zu arbeiten und dies zu finanzieren.
Da die gelungene Mischung aus persönlichen Erfahrungen und praktischen Informationen bei den Teilnehmenden sehr gut ankam, ist ein weiterer Infoabend in Zusammenarbeit mit dem IUZ für das kommende Sommersemester 2011 geplant.

ChemCon- Firmenkontaktforum 19.01.2011

Zum zweiten Mal war das Team des Career Service auf der ChemCon - dem Firmenkontaktforum des studentischen Verein Chemnitz Contact e.V. vertreten. Über 160 Besucher informierten sich am Messestand über unsere Leistungen, Workshops, Jobs & Praktika. Einige Studierdende nutzen den vor Ort angebotenen Bewerbungsunterlagencheck. Weiterhin kamen wir mit Vertretern der 23 teilnehmenden Firmen ins Gespräch und konnten unser Partnernetzwerk ausbauen.

Yes they can! Vom Workshop PR & Journalismus ins Praktikum (14./15.01. und 21./22.01.2011)

An den vergangenen beiden Wochenenden hatten Studierende der TU Chemnitz die Möglichkeit Einblicke in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und des Journalismus zu gewinnen. Medienprofi Christian Stadali leitete den Workshop in dem neben PR-Strategien und gängigen journalistischen Formaten auch rechtliche Aspekte beleuchtet wurden.
Was uns neben dem positiven Feedback besonders freut: eine Teilnehmerin war vom Thema so begeistert, dass sie sich bei einem Radiosender bewarb und sofort die Zusage für einen Praktikumsplatz erhielt.

Tag der offenen Tür am 13.01.2011

Wieder einmal öffnete die Technische Universität Chemnitz ihre Türen, um Schüler über Studienmöglichkeiten, Finanzierungsquellen und Berufschancen zu informieren. Das Team des Career Service beantwortete Fragen rund um Studium und Berufseinstieg. Interessierte Studierende informierten sich über weiterführende Qualifikationsmöglichkeiten sowie Praktika-und Stellenangebote.

Projektmanagement für GeisteswissenschaftlerInnen (05./06.11.2010)

Vom 05. bis 06. November 2010 fand unter der Leitung von Frau Schmid-Engelmann ein Workshop zum Thema Projektmanagement für Studierende der Geisteswissenschaften statt. Im Vordergrund stand die Vermittlung und Erprobung wichtiger Arbeitsschritte bei der Planung, Strukturierung und Organisation von Projekten im privaten, studentischen oder beruflichen Bereich. Für viele Studierende stand die Abschlussarbeit als anstehendes oder bereits durchführendes „Projekt“ im Mittelpunkt des Workshops. Anhand der Praxisnahen Übungen und hilfreichen Methoden wurde ihnen eine „handfeste“ Werkstatt zur Gestaltung und Durchführung ihrer Initiativen geboten.

Berufsorientierung für Politikwissenschaftler (26.10.2010)

Am Dienstag fand unter den Augen von ca. 30 interessierten Hörern in den Konferenzräumen im fünften Stock des Pegasuscenters eine Informationsveranstaltung für Politikwissenschaftler statt. Referent war Dr. Christian Genz, Projektgeschäftsführer des Career Service, selbst promovierter Politologe. Neben dem Themenschwerpunkte der Veranstaltung  - der momentanen Situation auf dem Arbeitsmarkt - drehten sich die Inhalte um mögliche Berufsfelder für Politologen, die Wichtigkeit von Networking und die Betonung der besonderen Qualifikationen, die Geisteswissenschaftler im Laufe ihrer Ausbildung sammeln.
Die im Laufe des Abends vorgestellten Branchen und Lebensläufe sollen dabei als Anregung zum Finden individueller Karrierewege verstanden werden: Es gibt mehr Einstiegsmöglichkeiten für Politikwissenschaftler, als man zunächst annehmen könnte.

Chemnitzer Herbstuniversität im Oktober 2010

Vom 18. bis zum 21. Oktober bot die Chemnitzer Herbstuniversität allen studieninteressenten Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit, das Studium ihrer Wahl zu testen. In regulären Lehrveranstaltungen wie Vorlesungen, Seminaren und Übungen sowie Workshops und speziellen veranstaltungen konnten sie den Studienalltag „live“ erleben. Wir waren ebenfalls im Neuen Hörsaalgebäude vor Ort, um darüber hinaus gehende Fragen zu beantworten, z.B. zu den Stichworten "Chancen am Arbeitsmarkt" und "mögliche Zusatzqualifizierungen".

Mensa-Promotion im Oktober 2010

Mit dem neuen Workshopprogramm  fürs Wintersemester 2010/11 unterm Arm waren wir am 12.10. zusammen mit Mitarbeitern des Gründernetzwerks SAXEED im Foyer der Mensa (Reichenhainer Straße) unterwegs.  Neben vielen neuen Workshopangeboten überzeugten wir mit Karriere- und Work-Life-Balance-Beratung, die ebenfalls auf großen Zuspruch unter den zahlreichen Studierenden stieß. Wir konnten uns davon überzeugen, dass der Career Service bereits von einer großen Zahl Studierender als kompetenter Ansprechpartner für einen erfolgreichen Berufsstart wahrgenommen wird.
Darüber hinaus informierten wir auch Erstsemester, beantworteten ihre Fragen zum aktuellen Workshopprogramm, machten Appetit auf unsere Vermittlung von Praktika und Stellenangeboten und luden zum Bewerbungsunterlagencheck ein.

700 Zuckertüten für Studienanfänger

Zusammen dem Gründernetzwerk SAXEED  begrüßte das Team vom Career Service am 11.10. 2010 die zahlreichen Studienanfänger zur Feierlichen Immatrikulation: Die Erstsemester wurden im Foyer der Stadthalle Chemnitz von uns über die Leistungen des Career Service informiert und darauf hingewiesen, schon frühzeitig über das Thema Berufseinstieg nachzudenken. Als besonderes Geschenk bekamen die jungen Studierenden eine Zuckertüte überreicht - die letzen der mehreren hundert Tüten fanden nach dem Ende der offiziellen Feierlichkeiten sehr schnell neue Besitzer.

Vorbereitungswoche für Studierende (04.10. - 08.10.2010)

Wie ist ein Anschreiben aufgebaut? Wie verhalte ich mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ist eine Postkorbübung? Wie beginne ich eine Rede und wie finde ich ein gutes Ende? Wie kann ich meine Ideen überzeugend darstellen? Wie nutze ich meine Zeit optimal und effektiv? Antworten auf diese und andere Fragen haben die Teilnehmer vergangene Woche in den Workshops Bewerbungstraining, Assessment Center Training, DGSS Rhetorikzertifikat und Zeitmanagement erhalten. Wenn du nicht dabei sein konntest, hast du im kommenden Semester wieder die Möglichkeit dazu.

Kooperationsbörse Zulieferindustrie Erzgebirge 2010

Am 29.September fand in der Ritter-Georg-Halle in Schwarzenberg die diesjährige Kooperationsbörse der erzgebirgischen Zulieferindustrie statt. Die eintägige Veranstaltung bietet alljährlich eine effektive Kommunikationsplattform für die mittelständischen Unternehmen unserer Region: Einerseits ist das Kontaktieren von potentiellen Geschäftspartnern eine wichtige Aufgabe für Firmen, andererseits müssen sie natürlich mit knappen Zeitbudgets und Druck im unternehmerischen Alltag umgehen.
Unser Vernetzungsteam - bestehend aus Katarina Weiß und Marc Stoll - war vor Ort, um den Career Service unserer Uni angemessen zu vertreten und neue Kontakte zu Firmen der Region zu knüpfen. Tatsächlich stellten wir schnell fest, dass wir mit verschiedenen der knapp einhundert anwesenden Firmen bereits erfolgreich kooperieren. Darüber hinaus konnten wir viele andere Unternehmen von dem Konzept des Career Service überzeugen und als Partner gewinnen - ihr werdet sie in Kürze auf unserer Homepage finden.

Foto links: Die Ritter-Georg-Halle in Schwarzenberg.
Foto rechts: Katarina Weiß im Gespräch mit Herrn Lißke (li., Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH) und Herrn Vogel (Landrat des Erzgebirgskreises).

Workshop "Feedback- und Kritikmanagment" (24.08.2010)

Durch direktes, konkretes und faires Feedback kannst Du Komunikations- und Arbeitsprozesse optimieren. Was selbstverständlich klingt, gelingt nicht auf Anhieb, konstruktives Feedback will geübt sein. Deshalb bietet der Career Service Workshops zu diesem Thema an - zuletzt am Dienstag den 24.8.2010. Auf Anfrage der „Studenten Initiative Siemens Sachsen e. V.“ organisierten wir den Workshop, der zusätzlich zum Semesterprogramm durchgeführt wurde. Neben Regeln für erfolgreiches Feedback wurden die kommunikativen Stärken und Schwächen der Teilnehmer/innen beleuchtet und Tipps zum souveränen Umgang mit Kritik gegeben.
Studentische Initiativen und Teams der TU Chemnitz können auch künftig mit Workshopanfragen auf uns zu kommen.

Berufs- und Studienorientierungsmesse "Tag- und Nachtaktiv 2010"

"Summer in the City" wäre ebenfalls ein durchaus treffender Name für die Veranstaltung gewesen, die am 20. August 2010 auf dem Chemnitzer Neumarkt und in der obersten Etage der Galerie „Roter Turm“ stattfand und mehr als 5000 Menschen in die Chemnitzer Innenstadt lockte. Da man aber Jobmessen zur Berufs- und Studienorientierung langfristig planen muss und Hochdruckgebiete in unserer Region eher sporadisch vorbeischauen, bekam die Veranstaltung zur Sicherheit den Titel "Tag- und Nachtaktiv 2010" verpasst.
So konnten sich die zahlreichen meist jugendlichen Besucher an diesem herrlichen Sommerabend von 17 bis 21 Uhr bei den über 60 teilnehmenden Ausbildungsbetrieben über mögliche  Berufsausbildungen in unserer Region informieren.
Unsere Universität – selbst Ausbildungsunternehmen – durft da natürlich nicht fehlen und  konnte zeigen, was sie „am Start“ hat. Neben diversen Ausbildungsberufen konnte man im Future Truck Exponate einzelner Fakultäten nicht nur bestaunen, sondern auch benutzen. Darüber hinaus zeigte u.a. das Team des Career Service in gewohnt guter Qualität  welch spannende Möglichkeiten und Vorteile ein Studium an der TU Chemnitz bietet.

Studententag auf der Sächsischen Industrie- und Technikmesse (SIT) am 25.06.2010

Am 25.6. stand der Studententag der Sächsischen Industrie- und Technologiemesse (SIT) vor der Tür.  180 Aussteller – hauptsächlich aus unserem Bundesland – gaben einen Überblick zum aktuellen Stand von Technik, Forschung und Entwicklung. Der letzte Messetag richtete sich gezielt an Studierende und Absolventen, die aus diesem Anlass auch zahlreich erschienen waren: Gespräche zwischen ihnen und potentiellen Arbeitgebern waren nicht nur gewünscht, sondern wurden zusätzlich durch das Rahmenprogramm des Messeveranstalters gefördert und unterstützt.Viele  der in der Messehalle anwesenden Studierenden  holten sich zudem bereits im Vorfeld bei uns im Career Service eine Freikarte zur SIT ab und konnten dadurch die 6 Euro Eintritt sparen. Vor Ort bestand für sie dann zusätzlich die Möglichkeit, mitgebrachte Bewerbungsunterlagen von unseren Beratern checken zu lassen.

Doch auch an die Unternehmer wurde gedacht: Unser Projektgeschäftsführer Dr. Genz schaffte es, mit seinem Fachvortrag zum Thema „Geisteswissenschaftler als Quereinsteiger“ die Augen und Ohren der Gäste auf sich zu ziehen. Durch seinen praxisnahen Vortrag konnte er die präsenten Aussteller technischer Coleur schnell von den Vorzügen unserer Geistes- und Sozialwissenschaftler für ihre Unternehmen überzeugen - mit dem Ergebnis, dass nach Vortragsende einige Unternehmen nun auch gezielt bei uns nach Absolventen der Geisteswissenschaften suchen wollen.
Insgesamt konnte der Career Service über 50 neue Kontakte zu Unternehmen der Region knüpfen: Welche konkreten Kooperationen und Stellenangebote aus der SIT resultierten, erfahrt ihr in Kürze hier auf unseren Seiten.

Infoabend für Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften (22.06.2010)

Unser Infoabend „Von der Uni in den Job - Karrierewege geistes- und sozialwissenschaftlicher Absolvent/innen der TUC“ lockte trotz besten Wetters und Fußball-WM viele Studierende in den Turmbau. Die drei Referent/innen Hanka Kliese, Christian Pentzold und Kay Strauß berichteten von ihrer beruflichen Laufbahn und gaben wertvolle Tipps zum Berufseinstieg. Im Anschluss an die Vorträge nutzten die Studierenden die Gelegenheit, bei Salzstangen und Apfelschorle mit den Referent/innen ins Gespräch zu kommen. Weitere Infoabende folgen im kommenden Semester.

WIK- Wirtschafts- und Industriekontakte am 09.06.2010

Am 9.6.2010 gab es die erste Ausgabe der Absolventen- und Firmenkontaktmesse WIK (Wirtschafts- und Industriekontakte) in Chemnitz.
Die Eröffnungsveranstaltung fand bereits am Vorabend statt: Die ca. 100 anwesenden Gäste konnten sich in diesem Rahmen nicht nur an Freibier und Brezen bedienen, sondern außerdem einigen Vorträgen zu den Themen WIK, Berufseinstieg und Karriere lauschen. Anschließend gab es die Möglichkeit bei einer der vier untem dem Titel "Company meets Campus" angesetzten Diskussionsrunden das Wort in die Hand zu nehmen. Dieses Angebot wurde von den anwesenden Studenten, Personalverantwortlichen und Uni-Mitarbeitern auch im großen Stil wahrgenommen: Die laufenden Gepräche wollten selbst mit dem offiziellen Ende dieser Gruppenarbeit kein Ende finden. Begleitet von belegten Brötchenhälften (optisch hervorragend gestaltet) erfolgte so zu später Stunde die Zwangsräumung der Mensa in Richtung TAC.

Am eigentlichen Messetag ging es dann im Neuen Hörsaalgebäude zur Sache. Die Wichtigkeit von Kontaktmessen schon lange erkannt, war es nur logisch, dass der Career Service hier natürlich auch vor Ort vertreten war. Neben Informationen zu Praktika und den Leistungen des Career Service boten wir an diesem Tag in erster Linie die Möglichkeit zum Bewerbungsunterlagen-Check. Die Nachfrage der Studierenden war groß, unsere Berater entsprechend am rotieren. Schön war's!

Campus- und Sportfest (26.05.2010)

Bei der 2010er Version des Campus- und Sportfestes (Motto: „Ke Nako Chemnitz - Jetzt geht’s los“) war unter anderem eine fünfköpfige Delegation des Career Service zugegen, um den 72 gegnerischen Teams zu zeigen, was eine Harke ist. Bei den auf Spaß und Teamwork ausgerichteten Disziplinen ließen wir gefühlt 50 Teams hinter uns, wieviele es wirklich waren wird die - noch zu veröffentlichende - Rangliste zeigen.

Außerdem nutzten wir unsere Kontakte, um eine schlag-, vor allem aber massekräftige Tauziehmannschaft an den Start des "Mr. Mulu-Gulu Tauziehpokals" zu bringen. Als Ziehallianz ließen wir lediglich drei gegnerische Teams hinter uns. Da das diesjährige Starterfeld aber generell nur aus vier Sportgruppen bestand, reichte es dadurch glücklicherweise zum Sieg.

Eindrücke vom Workshop "Werkzeug Stimme" (07./08. Mai 2010)

Außergewöhnliche Themen erfordern außergewöhnliche Methoden und Veranstaltungsorte. Im Weltecho hatten 13 Studierende der TU Chemnitz die Möglichkeit, ihre individuellen stimmlichen und sprecherischen Fähigkeiten zu trainieren. Sowohl im Café als auch im Innenhof stand eine Bühne zur Verfügung und selbst in den Pausen wurde unter Anleitung der Dipl.-Sprechwissenschaftlerin Corinna Brenner fleißig geübt.

Hier eine Stimme zum Workshop:

"Vielen Dank für die angenehme und sehr lehrreiche Zeit. Ich finde das Angebot des Career Service hervorragend. Weiterbildungen im Allgemeinen und im Bereich Kommunikation im Speziellen sind sowohl im Beruf als auch im Alltag überaus wichtig. Es gehört zu den unbestreitbaren Vorzügen der TU Chemnitz, dass derartige Kurse für Studenten kostenfrei zugänglich sind. Wenn ein solch kostbares Gut für jeden zugänglich ist (und bleibt), habe ich die Hoffnung, dass unsere Gesellschaft (in Teilen) auf dem richtigen Weg ist. Danke Corinna! Danke Career Service!"

Praktikumsbörse im Neuen Hörsaalgebäude am 05.05.2010

Mittwoch, 5. Mai: Wir bezogen Stellung im Neuen Hörsaalgebäude, in erster Linie um Auskunft zum Thema „verfügbare Praktika in der Region“ zu geben. Tatsächlich gingen die Anfragen weit über diese ursprüngliche Zielsetzung hinaus. Neben den Praktika interessierten sich die Besucher vor allem  für Auslandssemester, Bewerbungsunterlagencheck und unser Workshop-Programm. Außerdem stellten wir fest: Noch immer kennen manche Studis den Career Service nicht! Das wollen wir natürlich ändern - aber dazu brauchen wir vor allem auch eure Mithilfe. Darum: Weitersagen!

Networking-Veranstaltung am 04. Mai 2010

Am 4. Mai fand in Kooperation mit der Verbundinitiative AMZ/ProfiSACHS die erste Informationsveranstaltung des Chemnitzer Career Service statt. Das Thema dieses Abends im TAC der Mensa: Networking! Nach einer kurzen Einführung durch Career-Service-Mitarbeiterin Katarina Weiß konnten die Anwesenden drei abwechslungsreiche Fachvorträge zu verschiedenen Formen des Networking hören. Das dabei Gehörte wurde bei der anschließenden lockeren Gesprächsrunde auch direkt umgesetzt: 15 Vertreter regionaler Unternehmen standen interessierten Studierenden Rede und Antwort.

Großer Entdeckertag am 01. Mai 2010

Am 1.5. gab es in der Chemnitzer Innenstadt - genauer: im Schillerpark und dem gegenüberliegenden Böttcher-Bau der TU Chemnitz - die erste Ausgabe des neuen Veranstaltungsformates "Entdeckertag" zu bewundern. Laut Pressemitteilung der Uni gingen dabei etwa 2500 Chemnitzer und Gäste auf Entdeckertour. Wir als Career Service nahmen das Veranstaltungsmotto "Entdecken - Staunen - Mitmachen" wörtlich und waren deshalb vor Ort, um angereisten Wissensdurstigen unsere Ziele und Aufgaben zu erklären. Einige staunten daraufhin auch nicht schlecht: Warum es das erst jetzt gäbe?

IHK-Unternehmertag am 29.04.2010

Am 29.4. waren wir in Kooperation mit SAXEED als Aussteller auf dem Unternehmertag der IHK (Industrie- und Handelskammer) Chemnitz vertreten. Das Thema der Veranstaltung „Erfolg ist kein Zufall“ war dabei wie für uns gemacht, denn auch wir vertreten die Ansicht, dass Warten auf einen Zufall eine ungeeignete Taktik für erfolgsorientierte Studierende ist. Ein Besuch des Career Service hingegen - mit einem Beratungsgespräch bei Anne Piegert und einer daraus resultierenden konkreten Praktikumsempfehlung  - wäre ein angemessener Schritt in Richtung Erfolg und eine klare Absage an den Zufall.

Mensa-Promotion im April 2010

Am 13. und 14. April waren wir im Foyer der Mensa (Reichenhainer Straße) unterwegs. Die Mission: Erhöhung der Bekanntheit des Career Service unter den Studierenden unserer Universität.
Angesprochen auf den Career Service  durften wir feststellen, dass ein großer Teil der Passanten „schon davon gehört“ hatte – aber auch mit Studierenden, denen der Career Service bis dato unbekannt war, konnten wir in vielen Fällen interessante Gespräche führen und sie von den Ideen hinter dem Career Service überzeugen. So beantworteten wir Fragen zum aktuellen Workshopprogramm, machten Appetit auf unsere Vermittlung von Praktika und Stellenangeboten und luden zum Bewerbungsunterlagencheck ein.

Studentische Medientage an der TU Chemnitz

Vom 10. Bis zum 11. April fanden im Neuen Hörsaalgebäude der TU Chemnitz die 6. Studentischen Medientage statt. Thema des diesjährigen Konferenzwochenendes war „PRspektive Online - Public Relations im Netz“. Neben den ca. 700 Studierenden, Medien-Interessierten und Branchenprofis waren wir – die Mitarbeiter des Career Service – mit vor Ort, um interessierten Gästen neben allgemeinen Informationen zu den Leistungen des Career Service die Möglichkeit zum individuellen Bewerbungsunterlagencheck zu geben.

Weitere Informationen zu den Medientagen findest du hier.

Eindrücke vom ersten Workshop: Präsenztraining am 18./19.02.2011

Präsenz im Sprechdenken und Hörverstehen: Einer baut und erklärt, der andere versucht nachzubauen ohne das Original zu sehen. Die Gruppe beobachtet Martin Kreusch, Dipl. Sprechwissenschaftler und Kommunikationstrainer bei der Analyse.

Firmenkontaktforum 2010 - Chemnitz Contact  am 21.01.2010

Die Idee, einen Bewerbungsunterlagencheck auf der Firmenkontaktmesse anzubieten, entstand im November zum Tag der Industrie und Wissenschaft in einem Gespräch mit der studentischen Initiative Chemnitz Contact e.V. Die Studierenden der TU Chemnitz nahmen das Angebot mit großer Resonanz an, sie nutzten die Chance ihre Bewerbungsunterlagen individuell prüfen und sich Tipps für Bewerbungen geben zu lassen. Darüber hinaus wurden das Workshopangebot sowie die Praktika-und Stellenbörse des Career Service sehr gut angenommen. Für das nächste Firmenkontaktforum – voraussichtlich November 2010 - wird derzeit ein gemeinsames Angebot erarbeitet.

Tag der offenen Tür am 14.01.2010

Am 14.01.2010 öffnete die TU Chemnitz ihre Türen, um Schüler über Studienmöglichkeiten, Finanzierungsquellen und Berufschancen zu informieren. Das Team des Career Service beantwortete Fragen rund um Studium und Berufseinstieg. Interessierte Studierende informierten sich über weiterführende Qualifikationsmöglichkeiten sowie Praktika-und Stellenangebote.

Feierliche Eröffnung des Career Service am 16.12.2009

Tag der Industrie & Wissenschaft am 26.11.2009

Im Rahmen des 5. Tags der Industrie und Wissenschaft am 26. November 2009, organisiert durch den Industrieverein Sachsen 1828 e.V. und der Technischen Universität Chemnitz, beteiligte sich der Career Service mit einem Messestand. Dabei ging es vordergründig um die Vorstellung der seit Oktober 2009 bestehenden Serviceeinrichtung. Die Studierenden nahmen die Idee, Funktion und Angebote des Career Service positiv auf und erste Kontakte zu regionalen Unternehmen wurden geknüpft.