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Arbeitsgruppe soziale Kompetenzen und Planspiele
Stephanie Tietz
Stephanie Tietz

Stephanie Tietz, M.Sc.

Raum: Thüringer Weg 7, K008
Telefon: 0371 / 531 - 35323
Fax: 0371 / 531...
E-Mail: stephanie.tietz@...

 

 

Akademischer und beruflicher Werdegang

seit 05/2014 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft für besondere Aufgaben an der TU Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsgruppe für soziale Kompetenzen und Planspiele

seit 05/2014 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur Personalwesen und Führungslehre (Professurinhaber: Univ.-Prof. Dr. Peter Pawlowsky)

03/2014 M.Sc. Management and Organisation Studies (Vertiefungsgebiete: Organisations- und Personalentwicklung sowie Führung, Thema der Abschlussarbeit: „Zum Verhältnis von Altersdiversität, organisationaler Energie und organisationalem Lernen - Eine multivariate Regressionsanalyse: Ist weniger mehr oder ist mehr nicht weniger?“), TU Chemnitz

09/2010 B.A. Soziologie (Vertiefungsgebiete: Arbeits- und Industriesoziologie sowie Bevölkerungs- und Migrationssoziologie, Thema der Abschlussarbeit: „Professionalisierung interaktiver Dienstleistungsarbeit im demographischen Wandel“), TU Chemnitz

 

Forschungsschwerpunkte

•    Digitale Transformationsprozesse

•    Digital Skills
•    Knowledge Management
•    Geschäftsmodelle

 

Publikationen und Vorträge

Werner, K., Tietz, S., Breßler, J., Pawlowsky, P. (in press). Traditionsbetriebe in der Digitalisierung – Wie kann der Transformationsprozess erfolgreich gemeistert werden? In: Kouli, Y., Pawlowsky, P., Hertwig, M. (Hrsg.): Wissensökonomie und Digitalisierung. Geschichte und Perspektiven. Springer VS. Wiesbaden.

Tietz, S. & Breßler, J. (2019). Targeted delivery methods of digital skills development. 13th International Technology, Education and Development Conference (INTED), 11.-13. March 2019, Valencia: IATED, pp. 8734-8741.

Kneisel, E., Tietz, S., Werner, K. (2019). Knowledge sharing and knowledge creation in virtual teams: An integrated framework based on distributed cognition theory and transactive memory systems. European Academy of Management (EURAM), 26.-28. June 2019, Lissabon.

Tietz, S., Werner, K., Kneisel, E., Breßler, J. (2019). T-shaped skills in knowledge-intensive work environments in the era of Digitalisation – An analysis of Scrum Master Profiles. 14th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD), 5.-7. June 2019, Matera: Arts for Business Institute, pp. 28-42.

Tietz, S., Werner, K., Kneisel, E. (2019). T-shaped Skills in wissensintensiven Arbeitsumgebungen im Zeitalter der Digitalisierung - Eine Analyse von Scrum Master Profilen. 23rd Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs, 25.-27. September 2019, Wien.

Werner, K., Tietz, S., Breßler, J. (2018). Die digitale Transformation der Geschäftsmodelle traditioneller Unternehmen. Eine Fallstudie. 22nd Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs, 10.-12. October 2018, Stuttgart.

Tietz, S., Werner, K., Pawlowsky, P., Breßler, J. (2017): KMU Geschäftsmodelle in der digitalen Transformation. Perspektiven und Meilensteine der wissensbasierten Wirtschaft, 13.-15. September 2017, Chemnitz.

 

Veranstaltungsportfolio

(Übung) Aktuelle Führungstheorien und -konzepte, SoSe 2019

(Anwendungsprojekt) Ansätze zur Förderung einer zukunftsorientierten Lernkultur, WS 2016/2017, SoSe 2016

(Übung) Einführung in das Management, WS 2019/20, 2018/19, 2017/18, 2015/16, 2014/15

(Übung) Gruppen- und Projektarbeit, SoSe 2019, 2018, 2017, 2015, 2014

(Übung) Grundlagen und Handlungsfelder des HRM, SoSe 2016

(Seminar) HRM Research (english), WS 2019/20, 2016/17, 2015/16

(Anwendungsprojekt) Professionalisierung der Personalarbeit im Mittelstand, WS 2017/2018, SoSe 2017

(Übung) Wissenschaftliches Arbeiten, WS 2019/20, 2018/19, 2017/18, 2015/16, 2014/15