Stellenausschreibung
Am Institut für Physik der Fakultät für Naturwissenschaften ist die
Juniorprofessur (W1) „Experimentelle Halbleiterphysik“
(mit Tenure-Track nach W2) (m/w/d)
zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in einer frühen Karrierephase, welche die Förderrichtlinien erfüllen. Bewerberinnen und Bewerber sollen nach der Promotion die Universität gewechselt oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Technischen Universität Chemnitz wissenschaftlich tätig gewesen sein. Angestrebt wird eine Besetzung zum Wintersemester 2022/2023. Der Dienstantritt muss bis spätestens zum 31.05.2023 erfolgen.
Gesucht wird eine international sichtbare Nachwuchspersönlichkeit, die auf einem Gebiet der Experimentellen Halbleiterphysik ausgewiesen ist. Der Forschungsschwerpunkt sollte im Bereich der optischen Halbleiterspektroskopie, der optischen Eigenschaften von Halbleitern oder Transport in meso- und nanoskaligen Halbleiterstrukturen liegen, wobei sowohl anorganische als auch organische Halbleiter in Frage kommen.
Erwartet werden die Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, Bereitschaft zur wissenschaftlichen Kooperation innerhalb der naturwissenschaftlichen Fakultät zur Unterstützung bei gemeinsamen Forschungsvorhaben sowie zur fakultätsübergreifenden Forschung in Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen insbesondere zur Stärkung der Kernkompetenz „Materialien und intelligente Systeme“ der Technischen Universität Chemnitz. In der Lehre soll die W1-Juniorprofessur „Experimentelle Halbleiterphysik“ mit Tenure-Track nach W2 in den Bachelor- und Master-Studiengängen Physik sowie im Master-Studiengang Advanced Functional Materials mitwirken und neue Akzente setzen. Ergänzend wird die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der naturwissenschaftlichen Grundausbildung und in fachübergreifenden Studiengängen ebenso erwartet wie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache. Ebenso erwartet wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung und zum Wissenschaftstransfer.
Erwünscht sind weiterhin internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Wissenschaftstransfer, besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre, die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung, die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.
Die Einstellungs- und Ernennungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 63 Abs. 1 und 3 SächsHSFG. Eine Einstellung bzw. Ernennung zur Juniorprofessorin/zum Juniorprofessor ist für Bewerberinnen/Bewerber, für die bis zu diesem Zeitpunkt ein Habilitationsverfahren eröffnet wurde oder die bereits über eine abgeschlossene Habilitation verfügen, ausgeschlossen.
Das Dienstverhältnis als Juniorprofessorin/Juniorprofessor im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Arbeitnehmerverhältnis ist zunächst für die Dauer von vier Jahren befristet und wird bei Feststellung der Bewährung im Ergebnis einer Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängert.
Anschließend erfolgt im Falle einer erfolgreichen Tenure-Track-Evaluation ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W2-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Hierfür werden im Rahmen der Berufung auf die Juniorprofessur einvernehmlich Evaluationskriterien aus den Bereichen Forschung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Transfer, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen, Lehre sowie Internationales festgelegt, die spätestens im fünften Jahr der Juniorprofessur durch eine Evaluationskommission der Fakultät für Naturwissenschaften sowie ein fakultätsübergreifendes Tenure-Board evaluiert werden. Die Technische Universität Chemnitz begleitet und unterstützt die Tenure-Track-Juniorprofessorin/den Tenure-Track-Juniorprofessor mit Mentoring- sowie weiteren Unterstützungsangeboten.
Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird.
Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang einschließlich einer Aussage zum Stand eines eventuellen Habilitationsverfahrens, Publikationsverzeichnis, Überblick über geplante Forschung, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Qualifikationsnachweise in Kopie) elektronisch in Form einer PDF Datei oder postalisch bis zum 30.11.2021 zu richten an:
The Institute of Physics, Faculty of Natural Sciences at Chemnitz University of Technology offers the tenure-track position of
Assistant Professor (Juniorprofessor, W1) for “Experimental Semiconductor Physics”
(with tenure track to W2) (m/f/d).
This professorship is funded by the German Federal and State Governments program to promote young academics. The offer is aimed at junior scientists in the early stages of their career who meet the funding guidelines. Applicants are expected to have changed the university after completing their doctorate studies or to have worked scientifically outside Chemnitz University of Technology for at least two years. We intend to fill the position by the beginning of the winter term 2022/2023. The successful candidate must be in post no later than 31.05.2023.
Internationally recognized junior scientists with an expertise in the area of experimental semiconductor physics are encouraged to apply. The focus of research should lie in the area of optical spectroscopy of semiconductors, optical properties of semiconductors or transport in semiconductor structures on the meso- and nano-scale. Focus areas in both inorganic and organic semiconductors will be considered.
Candidates are expected to have a strong track record, the capacity and willingness to attract third-party funding, to support young scientists and to collaborate within the Faculty of Natural Sciences in order to promote joint research proposals. Candidates should also engage in research initiatives across faculty boundaries, especially in order to strengthen the core competence “Materials and Intelligent Systems” of Chemnitz University of Technology. In teaching, the W1 Professorship “Experimental Semiconductor Physics” with tenure track to W2 is required to contribute and add new highlights to the degree courses B. Sc and M. Sc. Physics and M. Sc. Advanced Functional Materials. Additional commitment in the areas of basic education in natural sciences and in interdisciplinary degree courses is expected as well as the capacity and willingness to teach in English. Likewise, active participation in university self-government as well as translational activities and outreach are expected.
Furthermore, international activities and experience in the areas of teaching, research, scientific transfer, specific teaching qualification certificates and the capacity and willingness to engage in further education and public relations and to use new methods of teaching and learning are welcome.
Applicants must meet the general conditions of employment and appointment according to the Saxon Freedom of Higher Education Act (§ 63 Abs. 1 und 3 SächsHSFG). An employment as and appointment to Assistant Professor of candidates who have already started or completed habilitation is not possible.
The employment status of Assistant Professor as temporary civil servant or public employee will initially be for four years and can be extended for another two years subject to a successful interim evaluation. After a final successful tenure track evaluation as Assistant Professor and subject to the fulfillment of general requirements, the candidate will be appointed to a permanent W2 professorship without conducting another competitive application process, either as permanent civil servant or in permanent public employment. Relevant to a successful final evaluation are criteria which are mutually agreed upon at the time of appointment, and which involve the categories research, support for early-career researchers, transfer, further education, teaching and international aspects. These criteria will be evaluated in the fifth year of the professorship at the latest by an evaluation committee of the Faculty of Natural Sciences as well as by a university-wide tenure evaluation board.
Chemnitz University of Technology is committed to personal mentoring of the Assistant Professor and further career-supporting activities.
Chemnitz University of Technology expects the candidate to move their permanent place of residence as well as that of their family into the city or region of Chemnitz.
Chemnitz University of Technology aims to increase the number of women in research and teaching and hence encourages qualified female candidates to apply.
Severely disabled applicants or those with an equivalent status possessing equal qualification will be given particular consideration.
Interested applicants should send a document comprising cover letter, CV, scientific career including a statement regarding a possible status of habilitation, list of publications, statement outlining the planned research, list of teaching experience, evaluation of teaching and qualification certificates.
Applications should be sent by November 30th, 2021, preferably in electronic form as a single PDF file or else by post, to:
