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Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.04.2018 ist an der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit, eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(50%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis zum 30.09.2019 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche

  • Mitarbeit in der Lehre (2 SWS)
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Forschungsprojekten und der Entwicklung von Anträgen für die Akquise von Drittmitteln
  • Engagement im Rahmen von wissenschaftlichen Publikationen
  • Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Workshops

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Soziologie oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet; eine abgeschlossene Promotion ist erwünscht, jedoch keine zwingende Voraussetzung
  • Erfahrungen in der Beantragung, Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten
  • fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits- und/oder Organisationssoziologie, insbesondere in den Feldern „Digitalisierung von Arbeit und Organisationen“ oder „Arbeitsbeziehungen/Industrielle Beziehungen“
  • Kenntnisse von Methoden der empirischen Sozialforschung, Erfahrungen in der Durchführung von Interviews und/oder Anwendung quantitativer Erhebungs- und Auswertungsverfahren
  • sehr gute Kenntnisse des Deutschen und Englischen in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 15.01.2018 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften
Professur Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation
09107 Chemnitz

Ansprechpartner: Prof. Dr. Markus Hertwig
E-Mail: markus.hertwig@soziologie.tu-chemnitz.de

 

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