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Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind an der Fakultät für Informatik, Professur Technische Informatik, zwei Stellen als teilzeitbeschäftigte/r


Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(jeweils 50 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)


befristet für ein Jahr mit der Option der Weiterbeschäftigung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereich:

  • Mitarbeit im Projekt „Personalisierte Kompetenzentwicklung durch skalierbare Mentoringprozesse“
  • Einsatz adaptiver Lernumgebungen
  • Evaluierung digitaler Werkzeuge
  • Evaluierung intelligenter Bildungsnetzwerke für Mentoring Prozesse
  • Unterstützung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung in Abstimmung mit Projektkoordination und Verbundpartnern
  • Berichtswesen im Rahmen des Projekts

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
  • erste Erfahrungen im Bildungsmanagement/ Digitalisierung von Lernprozessen (e-Learning) und in der Projektarbeit von Vorteil
  • strategisches und konzeptionelles Denken
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und eigenständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen
  • Wunsch zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 13.12.2018 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Informatik
Ansprechpartner: Prof. Dr. Wolfram Hardt
09107 Chemnitz    
cera@cs.tu-chemnitz.de

 

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