Navigation

Inhalt Hotkeys
Dezernat Personal
Personal

Stellenausschreibung


Zum 01.09.2018 oder später ist an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Professur Regelungstechnik und Systemdynamik, eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.12.2020 mit der Option der Weiterbeschäftigung zu besetzen.

Arbeitsumfeld: Die Professur betreibt mathematisch und methodisch fundierte Forschung im Bereich der optimierungs- und modellbasierten Regelung und Identifikation unsicherer, nichtlinearer Systeme. Unsere theoretische Forschung wird durch verschiedene, anwendungsorientierte Projekte motiviert, wobei die Schwerpunkte Energie-, Agrar- und Automatisierungssysteme sind. Daher sind unsere Projekte vielfältig und bieten Ihnen viele Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Lösungen. Als Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team profitieren Sie von der Unterstützung Ihrer Kollegen sowie von den tiefgehenden, wissenschaftlichen Diskussionen. Neueste und großzügige Büro-, Labor- und IT-Ausstattung ergänzen das ideale Arbeitsumfeld.

Aufgabenbeschreibung: Ihr Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung von Forschungsprojekten und die Betreuung von Studierenden in diesen Projekten. Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen in internationalen Zeitschriften und auf Konferenzen sowie für die eigene Weiterqualifikation. Theoretische Methoden und Algorithmen, welche innerhalb der Professur entwickelt wurden, werden an Versuchsständen und in der Zusammenarbeit mit Praxis- und Industriepartnern implementiert und erprobt.

Mögliche Arbeitsgebiete:

  • robuste und stochastische sowie adaptive Verfahren für die Optimalsteuerung
  • maschinelles Lernen in Regelung
  • hierarchische Regelung von komplexen Systemen
  • formale Verifikation von Regelungssystemen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder angewandten Mathematik mit Schwerpunkt Regelungstechnik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; wünschenswert sind gute Deutschkenntnisse
  • die Fähigkeit und den Wunsch, sowohl in interdisziplinären Teams und Projekten als auch eigenständig zu forschen
  • Interesse an der Betreuung von Studierenden

Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 29. August 2018 in elektronischer Form und Angabe der Kennziffer 241031/EiNES an: Technische Universität Chemnitz, Professur Regelungstechnik und Systemdynamik, Prof. Dr.-Ing. habil. Stefan Streif, 09107 Chemnitz, control@etit.tu-chemnitz.de.

Hinweise: Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung. Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen und einen Hochschulabschluss vorweisen können, welcher den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet. Von der Einsendung von Originalunterlagen wird abgeraten, da schriftliche Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Aus sicherheitstechnischen Gründen werden keine elektronischen Bewerbungen bzw. Bewerbungsanhänge berücksichtigt, die über Verknüpfungen zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

 

Presseartikel