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Dezernat Personal
Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Aufgabenbereiche:

  • Umsetzung eines Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zum Thema: Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte zur Weiterbildung von digitalen Kompetenzen und digitaler Arbeit im Betrieb
  • Selbständige Planung, Koordinierung und fristgerechte Projektrealisierung gemäß Projektplan
  • Fachliche sowie pädagogisch-methodische Beratung und Unterstützung sowie konzeptionelle Entwicklung und Ausarbeitung zielgruppenspezifischer Lehr-Lernkonzepte
  • Begleitung und Evaluation der Erprobung zielgruppenspezifischer Lehr-Lernkonzepte in Unternehmen
  • Dokumentation, Berichterstattung und Aufbereitung von Ergebnissen, Ergebnistransfer
  • Abstimmung mit Projektpartnern und regionale Vernetzung
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (Repräsentation auf Konferenzen, Veröffentlichungen zum Projekt)
  • Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Management & Organisation Studies, Personalmanagement oder vergleichbarer Disziplinen, welche den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnen
  • Vertiefte Kenntnisse in der konzeptionellen Entwicklung, Ausarbeitung, Erprobung und Evaluation didaktischer Konzepte
  • Erfahrung im Umgang und Erstellung geeigneter Lehr-Lerninhalte mit Office Software, Autorentools (wie bspw. Captivate), LMS, WBTs oder vergleichbar
  • Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen Datenerfassung und -auswertung
  • Vorkenntnisse und Offenheit für innovative Lehr-Lernmethoden
  • Berufserfahrung im Drittmittelbereich und Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Projektpartnern und regionalen Arbeitsmarktakteuren
  • Selbständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »Auto_ID« mit den üblichen Unterlagen bis 21.08.2020 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Maschinenbau
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement
Ansprechpartner: Herr Gert Kobylka                            
09107 Chemnitz
E-Mail: g.kobylka@mb.tu-chemnitz.de

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.

 

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