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Dezernat Personal
Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(100%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

ab Januar 2020 zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Aus-wahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maß-gabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäf-tigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

  • Bearbeitung und Realisierung eines Forschungs- und Entwicklungsvorhabens zum Thema: Ver-änderte Mitarbeiterkompetenzen durch veränderte Arbeitsinhalte und Tätigkeiten im Zuge der Transformation vom Produkt- zum Smart Service-Anbieter
  • Wissenschaftliche Erhebung von Anforderungen an die Kompetenzentwicklung und Arbeitsge-staltung für Smart-Service-Anbieter
  • Entwicklung geeigneter Methoden für Kompetenzentwicklung und Arbeitsgestaltung, deren Er-probung sowie Evaluation
  • Übertragung der Forschungsergebnisse in die Praxis (Beratung von KMU bei der Entwicklung vom Produkt- zum Smart Service-Anbieter)
  • Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Quali-fizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademi-sche Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Erwachse-nenbildung, Personalmanagement, Management und Organisation Studies, Ingenieur- und Wirt-schaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Disziplinen, welches zur Zulassung zum höheren Dienst berechtigt
  • Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Lern- und Qualifizierungsprozesse, Veränderungsprozesse im Unternehmen, Arbeitsgestaltung im Kontext Industrie 4.0
  • erste praktische Erfahrungen in Unternehmen in oben genannten Bereichen sind von Vorteil

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterla-gen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »IMPRESS« mit den üblichen Unterlagen bis 13.12.2019 elektronisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Maschinenbau
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement
Ansprechpartner:
Herr Dipl.-Ing. G. Kobylka
09107 Chemnitz
E-Mail:  g.kobylka@mb.tu-chemnitz.de

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.

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