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Dezernat Personal
Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Zum 01. November 2019 ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(100% Entgeltgruppe 13 TV-L/4)

zunächst befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche:

  • Umsetzung eines Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zum Thema: Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte zur Weiterbildung von digitalen Kompetenzen und digitaler Arbeit im Betrieb
  • Selbständige Koordinierung und fristgerechte Projektrealisierung gemäß Projektplan
  • Konzeption, Durchführung, Dokumentation von Bestandsaufnahmen (Befragungen) als Basis der Entwicklung innovativer LehrLernkonzepte
  • fachliche (pädagogisch-methodische) Beratung und Unterstützung sowie konzeptionelle Entwicklung und Ausarbeitung innovativer zielgruppenspezifischer LehrLernkonzepte
  • Begleitung und Evaluation der Erprobung innovativer zielgruppenspezifischer LehrLernkonzepte in KMU
  • Dokumentation, Berichterstattung und Aufbereitung Ergebnisse, Ergebnistransfer
  • Abstimmung mit Projektpartnern und regionale Vernetzung mit Arbeitsmarktakteuren sowie Multiplikatoren
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Besuch von Messen, Betreuung Messestand, Organisation von Veranstaltungen)
  • Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Management & Organisation Studies, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Soziologie oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
  • Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Durchführung von Befragungen, konzeptionelle Entwicklung, Ausarbeitung, Erprobung, Evaluation innovativer zielgruppenspezifischer LehrLernkonzepte
  • Vorkenntnisse und Offenheit für innovative LehrLernmethoden (z. B. LEGO® Serious Play®, Planspiel, interaktive LehrLernmethoden)
  • Kenntnis des sächsischen Weiterbildungsmarktes und Instrumente der Bildungsförderung
  • Erfahrungen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen in KMU
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Projektpartnern und regionalen Arbeitsmarktakteuren/Multiplikatoren
  • Berufserfahrung im Drittmittelbereich und Projektmanagement
  • Selbständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »Regionales Zukunftszentrum« mit den üblichen Unterlagen bis 27.09.2019 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Maschinenbau
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement
Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Heim                            
E-Mail:  yvonne.heim@mb.tu-chemnitz.de
09107 Chemnitz

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html.

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