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Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.10.2017 ist an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(87,5%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet bis zum 30.09.2018 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, Vorkenntnisse in den nachfolgenden Aufgabengebieten sind erwünscht.

Aufgabenbereiche

  • Forschungsaufgaben auf den Gebieten Arbeitswissenschaft, Kompetenzentwicklung, innovative Lehr-Lernsysteme
  • Akquise von Forschungsprojekten
  • Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und betriebliche Weiterbildung oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationseben eröffnet
  • vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Kompetenzentwicklung, innovative Lehr-Lernsysteme mit Lehrerfahrungen
  • einschlägige praktische Erfahrungen in Akquise, Management und Realisierung komplexer öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
  • Erfahrungen in der Betreuung studentischer Abschlussarbeiten
  • selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Koordinierungs- und Organisationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungserfahrungen und Teamfähigkeit

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 24.03.2017 zu richten an:

Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Maschinenbau
Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement
Ansprechpartner: Herr Dipl.-Ing. G. Kobylka            
09107 Chemnitz

E-Mail:  g.kobylka@mb.tu-chemnitz.de

Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/.

 

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