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Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der TU Chemnitz, am Zentrum für Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung, im Rahmen des BMBF-Projektes „Gender x Informatik. Förderung von Vernetzung und Dialog in der Forschung“, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(50%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.05.2018 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgaben:

  • wissenschaftliche Begleitung und Umsetzung der Handlungsfelder des Projektes
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer Ist-Stands-Analyse zu Gender in der Informatik an den beteiligten Wissenschaftseinrichtungen, basierend auf einer Online-Befragung
  • inhaltliche Planung von Workshops und Informationsveranstaltungen
  • themenbezogene wissenschaftliche Literatur- und Projektrecherche
  • Bündelung der Arbeitsergebnisse und deren wissenschaftliche Aufbereitung in einer Abschlusspublikation

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Soziologie oder einer vergleichbaren Disziplin, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
  • fundierte Kenntnisse in quantitativen Erhebungs- und Auswertungsverfahren, sicherer Umgang mit einschlägiger Statistiksoftware
  • Interesse am Forschungsbereich Gender Studies sowie Erfahrung in der Projektarbeit
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
  • Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit, Fähigkeiten in konzeptioneller und beratender Arbeit, Eigeninitiative, Engagement und gute Arbeitsorganisation

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 71 SächsHSFG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 31.07.2017 gern in elektronischer Form als PDF an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz
Zentrum für Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Dipl.-Päd. Karla Kebsch
D-09107 Chemnitz

E-Mail: karla.kebsch@phil.tu-chemnitz.de

 

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