Dr.-Ing. Kerstin Börner

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Anschrift

Kurzvita

Dr.-Ing. Kerstin Börner studierte Systems Engineering an der Technischen Universität Chemnitz und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement tätig. Sie begleitete Forschungs- und Industrieprojekte zu verschiedenen Themenstellungen in den Bereichen Change Management, Industrial Engineering sowie Gesundheit und Dienstleistung. Ihre Promotion schloss sie 2018 mit der Dissertation zum Thema: "Die Altersabhängigkeit der Beanspruchung von Montagemitarbeitern – eine Feldstudie in der Automobilindustrie" ab.
Kerstin Börner unterstützt seit mehreren Jahren die Lehre an der Professur und hat sich seit 2020 intensiv mit innovativen, digitalen Lehr- und Lernformen beschäftigt.
Ihr aktuelles Projekt ist das Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz, in dem Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen aus Produktion, Handel und Handwerk unterstützt wird. Im Projekt bearbeitet Kerstin Börner vorrangig die Konzeption und Umsetzung von digitalen Selbstlernangeboten, in denen sich die Mitarbeiter der Unternehmen individuell zu verschiedenen Themenbereichen informieren und selbstgesteuert lernen können.

Projekte

Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz

BMWi /

09.2021 bis 08.2024

Digitalisierung im sächsischen Mittelstand stärken

Abgeschlossene Projekte (Auswahl)

Chemnitz+ ((c) VSWG: Chemnitz+ (c) fotolia - Robert Kneschke

Chemnitz+ (Gesundheits- und Dienstleistungsregion)

BMBF /

11.2014 bis 10.2018

Dienstleistungen für „ein langes Leben in der eigenen Wohnung“

Alternsgerechte Beschäftigung

bayme vbm /

04.2014 bis 09.2014

Kurzfragebogen und Leitfaden für Alternsgerechte Beschäftigung

Dienstleistungskonzept Demographie-Manager

bayme vbm /

01.2011 bis 07.2013

Erweiterung des Servicangebotes des bayme vbm

SPP 1184 - Altersdifferenzierte Arbeitssysteme

DFG /

01.2010 bis 12.2011

Altersunterschiede der Beanspruchung von Montagemitarbeitern

Ausgeschriebene studentische Arbeiten

Untersuchung der Simulationsmöglichkeit altersbedingter Krankheiten mit dem Modularen Alterssimulationsanzug eXtra (MAX)

Blogbeiträge

19.04.2016

Chemnitz+: MAX von Anfang an dabei

13.04.2016

Chemnitz+: MAX macht mobil

06.11.2015

Chemnitz+: Schulung bei der Handwerkskammer Chemnitz

Konferenzbeiträge

Brylok, A., Rüffert, D., & Börner, K. (28-29 Juni 2018). Multimodale Testumgebung zum barrierearmen Bauen und Wohnen. [Vortrag]. innteract conference, Chemnitz, Deutschland.

https://www.bibliothek.tu-chemnitz.de/ojs/index.php/awlC/article/view/399

Börner, K., Leitner-Mai, B. , Scherf, C., & Spanner-Ulmer, B. (2012, February 22-24). Feldstudie zur altersabhängigen Beanspruchung von Montagemitarbeitern am Beispiel der Automobilzulieferindustrie. [TALK]., Kassel,

Scherf, C., Börner, K., Leitner-Mai, B., & Spanner-Ulmer, B. (2011, April 04-06). Identifying age-differentiated strain profiles for assemblers on the basis of age-critical reference processes. [TALK]., Grahamstown,

Börner, K., Scherf, C., Leitner-Mai, B., & Spanner-Ulmer, B. (2011, March 23-25). Versuchsdesign zur Generierung altersdifferenzierter Beanspruchungsprofile am Beispiel der Automobilindustrie. [Poster presentation]., Chemnitz,

Scherf, C., Leitner-Mai, B., Börner, K., & Spanner-Ulmer, B. (2011, March 23-25). Ableitung altersdifferenzierter Beanspruchungsprofile für Montagearbeiter auf Basis von Referenzprozessen. [TALK]., Chemnitz,

Spanner-Ulmer, B., & Börner, K. (2010, January 15). Fokus Mensch – Einsatzpotenziale vom AmI in Arbeitsassistenzsystemen. [TALK]., Dortmund,

Scherf, C., Leitner-Mai, B., Börner, K., & Spanner-Ulmer, B. (2010, November 11). Versuchsdesign zur Generierung altersdifferenzierter Beanspruchungsprofile. [TALK]., Chemnitz,

Börner, K., Kunze, M., Spanner-Ulmer, B., Spindler, G., & Pöschl, P. (2010, November 11). Kommunikationseffiziente Organisation – Ansätze in Wissenschaft und Praxis. [TALK]., Chemnitz,

Bücher

Kerstin Börner (2019) Die Altersabhängigkeit der Beanspruchung von Montagemitarbeitern. Eine Feldstudie in der Automobilindustrie. Springer Vieweg.

Brylok, A., Bartsch, S., Börner, K., Bubel, H., Geißler, L., Heinze, L., Liebold, E., Löffler, T., Lottig, R., Meyer, S., Nieland, R., Nowak, A., Pflaum, M. Platzer, I., Rüffert, D., Trabandt, S., Uhlmann, M., Viehweger, A., & Zimmermann, U. (2018). Gesundheits- und Dienstleistungsregion Chemnitz+. Zukunftsregion lebenswert gestalten. Verband der Sächsischen Wohnungsgenossenschaften e.V. ISBN 978-3-00-061086-8

Börner, K., Löffler, T., & Bullinger-Hoffmann, A. C. (2017). CheckAge - Screening-Verfahren für die Bewertung alter(n)sgerechter Arbeitsplätze. aw&I Verlag Wissenschaft und Praxis. https://www.doi.org/10.14464/awir.v1i2.139

Börner, K. (2009) Arbeitsorganisation in der automatisierten Produktion: Strategien zur Optimierung von Anlaufprozessen. Diplomica Verlag GmbH.

Beiträge in Herausgeberwerken

Börner, K., & Bullinger-Hoffmann, A. C. (2015). Weiterbildung zum Demographie-Manager – Bestens aufgestellt für die Zukunft. In Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., & Jooß, C. (Hrsg.), Exploring Demographics. Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel (pp. 125-129). Springer Fachmedien.

Börner, K., Scherf, Ch., Leitner-Mai, B., & Spanner-Ulmer, B. (2013). Field Study of Age-Critical Assembly Processes in the Automotive Industry. In Schlick, Ch., Frieling, E., & Wegge, J. (Hrsg.), Age-Differentiated Work Systems (pp. 253-277). Springer.

Magazin Beiträge

Börner, K., & Bullinger, A. C. (2018). Altersdifferenzierte Beanspruchungsanalyse von Montagemitarbeitern in der Automobilindustrie. , 72(4), 287-294.

Rüffert, D., & Börner, K. (2017). Plötzlich alt – Verhaltensprävention durch Alterssimulation . , 03/2017, 98-103.

Börner, K., & Bullinger-Hoffmann A. C. (2017). Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung – Prävention von Anfang an. , 06/2017, 240-245.

Rüffert, D., & Börner, K. (2017). Mit Simulation Alter erleben. , 7, 16-16.

Börner, K., & Rüffert, D. (2016). Bedarfsorientierte Weiterbildung in der Wohnungswirtschaft - ein zukunftsfähiges Konzept. , 12/2016, 52-54.

Börner, K., Scherf, C., Leitner-Mai, B., & Spanner-Ulmer, B. (2012). Field study of age-differentiated strain for assembly line workers in the automotive industry . , 41, 5160-5166.

Börner, K., & Spanner-Ulmer, B. (2010). You talkin` to me? Kommunikation als Grundlage für den Unternehmenserfolg. , 1/2010, 25-28.

Sonstige Veröffentlichungen

Börner, K. (2023 November, 27). Lehrveranstaltung Arbeitswissenschaft – Konzept und Umsetzung [Vortrag]. TUCteach. Chemnitz, Germany.

Börner, K., Börner, F. (2023). Interaktive Selbstlernangebote für die betriebliche Praxis. Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz.

https://digitalzentrum-chemnitz.de/wissen/interaktive-selbstlernangebote-fuer-die-betriebliche-praxis/

Börner, K., & Lohse, A. (2021 June, 28 – 29). Zielgerichtete Prüfungsvorbereitung & Probeklausur für Studierende und Kolleg:innen [Vortrag]. Werkstatt | Schriftliche Online-Prüfungen. Chemnitz, Germany.

Börner, K., & Lohse, A. (2021 January, 18 – 19). Digitale Prüfung – von der Umstellung bis hin zur Realisierung [Vortrag]. Werkstatt | Digitale, schriftliche Prüfungen. Chemnitz, Germany.