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Veröffentlichungen - 2000

Veröffentlichungen der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement

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2000

Konferenzbeiträge

Seibt, R., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Menschengerechte physiologische Arbeitsstrukturierung und Minderung von Verlustzeiten bei kombinierten Belastungen im Hochbau mit Hilfe elektromyographischer Messungen.. [TALK]., TU Berlin,

Förster, A., Enderlein, H., Petermann, J., Wirth, S., Stanek, W., & Köchel, P. (2000, October 12-14). Ganzheitliche Planung und Steuerung von Produktionssystemen. Plenarvortrag zum Innovationskolleg INK 17/B1-1 [TALK]., TU Chemnitz,

Bölt, A., & Freitag, M. (2000, July 06-08). Non-hierarchical regional Networks. Theories, Models, Methods and Instruments [TALK]., Leuven, Belgien,

Keil, B., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Persönlichkeitsförderliche Arbeitsstrukturierung in Fertigungsbereichen durch Integration dispositiver und planender Arbeitsfunktionen. [TALK]., TU Berlin,

Dammann, U., Enderlein, H., Unger, H. (2000, March 07-08). Entwicklung von Modellwelten und die darauf aufbauende Erstellung eines Projektierungs- und Prozesssteuermittels für kleine Sortiment- (Serien-) größen der Textilindustrie mittels diskreter Computersimulation unter Nutzung der Fuzzy-Logik. [Conference Session]. DFG SP-Abschlusskolloquium, Hannover, Germany.



Nikov, A., Keil, B., & Enderlein, H. (2000, August 01). A disposition toolkit for the creation and support of workshop production structures. [TALK]., San Diego,

Enderlein, H., Baum, H., & Dammann, U. (2000, June 29-30). Konzept eines Regionalen Kooperativen Unternehmensnetzwerkes. [TALK]., Dresden,

Sager, M., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Flexible Arbeitszeiten. ein komplexes Gestaltungsfeld [TALK]., TU Berlin,

Enderlein, H., Bölt, A., Lang, R., Winkler, I., Meyer, M., Schöne, R., & Freitag, M. (2000, October 12-14). Humanpotentiale, Organisation und Kultur in lernenden Netzwerken. [TALK]., TU Chemnitz,

Battel, A., Sager, M., & Mäding, K. (2000, October 12-14). Partizipative Entwicklung eines unternehmensspezifischen Arbeitszeitsystems. [TALK]., TU Chemnitz,

Seibt, R., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Menschengerechte physiologische Arbeitsstrukturierung und Minderung von Verlustzeiten bei kombinierten Belastungen im Hochbau mit Hilfe elektromyographischer Messungen. [TALK]., TU Berlin,

Enderlein, H., & Sager, M. (2000, October 12-14). Menschzentrierte Fabrikplanung und -steuerung für KMU. [TALK]., TU Chemnitz,

Baum, H., Dammann, U., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Hierarchielose regionale Produktionsnetze. [TALK]., Berlin,

Wirth, S., Enderlein, H., & Petermann, J. (2000, October 12-14). Planen und steuern in Kompetenznetzen der Produktion. [TALK]., TU Chemnitz,

Enderlein, H., Wirth, S., & Hildebrand, T. (2000, October 12-14). Die wandelbare Fabrik von morgen. visionäre Ansätze [TALK]., TU Chemnitz,

Bölt, A., & Enderlein, H. (2000, March 15-18). Überorganisationale Teamstrukturen. [TALK]., Berlin,

Magazin Beiträge

Wirth, S., Enderlein, H., & Hildebrand, T. (2000). Visionen zur wandlungsfähigen Fabrik. , 95, 456-461.

Wirth, S., & Schüttauf, B. (2000). Mehr als 30 Jahre Betriebswissenschaften in Chemnitz. ein Rückblick. , 7/8, 328-331.

Enderlein, H., & Sager, M. (2000). Möglichkeiten zur Bewältigung schwankender Auftragslagen durch flexiblen Personaleinsatz. , 54, 145-149.

Hornberger, S., Degener, M., Peter, S., Frank, G., Hänecke, K., Grzech-Šukalo, H., & Sager, M. (2000). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle. , 9, 400-404.

Wirth, S., Enderlein, H., Förster, A., & Petermann, J. (2000). Hierarchielose Kompetenznetze. , 95, 14-17.